政法先进个人材料 政法工作个人剖析材料 .doc

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1、政法先进个人材料 政法工作个人剖析材料 自4月份到政法委以来已经过去了2个多月了，新的工作环境舒适宜人，领导同事相处和睦，工作氛围融洽，让我有很多新的收获，也对政法工作有了很多新的认识，拓宽了视野，增长了见识。我能迅速融入到新的工作环境上来，一直保持较高的学习、工作积极性，时刻铭记职责，平常能按时完成领导交办的各项事项。总结学习活动活动以来的学习、工作，深刻自身存在的不足和下步努力的方向，主要表现在下面几个方面。存在不足第一方面：工作能力不是很强。虽然能认真参加委机关组织的各种理论、政策和上级政法文件的学习，能做到及时做好笔记和撰写心得体会，对县委科学的总载体和委机关载体和做法有了更深入的认识

2、，也算能入心入脑，但感觉学习的东西与实际工作还有较大的差距，学习与紧密结合的东西不多，学习成果转化为工作能力的进步还不明显。主要表现：一是调研能力还不强。业务水平还不是很精通，对全县综治、维稳工作存在的主要难点还没有完全认识清楚，提出对策水平不高。对一些新领域如机关党建，机关党风廉政建设等方面的认识还不够深刻。二是参与讨论具体问题的能力还不够高。委机关虽然是党委部门但越来越象是政府机构，涉及的事情很多，但人手就这么几个，难免工作上有疏忽的地方，这需要有各科室间的协调配合，集思广益，探讨对策。委机关有很多具有全县影响的措施出台，都是事关全县性、全局性的事情，需要经常讨论文件内容来完善各项举措，而

3、我常常不能在讨论会上提出自己的独到的见解，这是很需要加强的。三是写作能力还比较欠缺。办公室材料较多，现在上头有很多信息简报的考核，任务繁重。时常感觉挖掘题材常常不够深度，采用率不高。第二方面：党性修养还不够完美。成为预备党员都快一年了，但还没有时常按党员的标准来规范日常生活，也没有常用党员的责任感来要求工作。一是没有做到严于律己。还存在迟到的现象。有时上班不能按时，上班时间有时也忙于处理一些个人的私事，不够严肃。二是工作效率也不是很高。存在拖拉现象，本来可以当天完成的事情，拖了一两天才处理，影响了工作进程，等到不得不处理的时候，往往发现时间已经比较仓促了，这样难免对工作质量有影响。三是服务态度

4、不是很热情。虽然现在与群众直接接触的机会少了，但平常还能见到几个客人或是来咨询有关事项的群众，对这些我平常可能比较麻木，对他们接待上不够热情，没有设身处地的从他们的角度来看待，没有让他们感受到欢迎的喜悦。整改措施一是提升修养，防止堕落。生活必须要有良好的状态，积极的心态，所谓腹有诗书气自华，看点修身养性的书，另外打算参加司法考试了，不要让时光虚度，增强法律思维，还要加强身体锻炼，减点肥肉，提升点精神状态。二是钻研业务，努力工作。业务不精通，努力也是白努力，打铁还得自身硬朗，要想工作有成绩，拿得出手，胸无点墨不行，空有理想抱负也不行，师傅已经领进门了，修行还得靠自己苦干加巧干，好好摸索，日子还长着呢，这么早就有退休心态的话，浪费纳税人的钱，人人得而诛之。三是摆好姿态，转变作风。一个萝卜一个坑，每个人都有自己的的职责，不能成为害群之马，拖人后退，虽然做不了别人表率，但不可自我满足，要经得起他人的检验。第 3 页 共 3 页