2021干部选拔任用工作情况报告.doc

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1、2021干部选拔任用工作情况报告2021干部选拔任用工作情况报告根据组织部下发的区管单位选拔任用中层干部行为规范文件的要求我局对2021年以来中层干部选拔任用工作情况进行了认真自查现将情况报告如下：一是严格程序规范操作。在中层干部配备选拔任用过程中所任用干部都具备文件规定的条件与资格没有破格和越级提拔干部同时坚持正确用人导向牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心严格程序按章办事坚持原则严格纪律任用的中层干部都严格按照考察、酝酿、预审、讨论决定、任前公示等程序进行并及时向组织部备案。二是注重宣传强化监督。在工作中我局充分落实机关干部职工对中层干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。加强对中层干

2、部选拔任用工作的监督有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律把人选准用好选拔任用的中层干部公道正派、清正廉洁。三是下步工作打算。我局将进一步学习宣传中层干部选拔任用工作有关规定使全体干部都能深刻领会精神实质。同时进一步规范选拔程序按照公开、平等、竞争、择优的原则改进用人方法进一步扩大民主加强用人监督。进一步完善我单位有关选拔任用工作的各项制度加大对制度的执行力度严把民主、竞争上岗、讨论决定等环节做到选好用好干部。2021干部选拔任用工作情况报告按照关于开展干部选拔任用工作情况检查的通知(儋纪20_10号)文件精神要求党委书记陈海洁主

3、任高度重视组织班子成员和有关人员认真学习领会精神并对农委20_年的干部选拔任用工作按照要求认真进行了自查。现将自查情况报告如下：一、严格执行党政领导干部选拔任用条例调整优化农委科级干部队伍。(一)学习选拔任用条例根据“领导干部熟悉条例组织人事干部精通条例群众了解条例”的要求。在农委中层干部竞岗选拔工作开始之前我们认真组织学习了条例和中央近年来颁布的一系列法规性文件、公务员法等重要内容通过领导带头学全体同志坚持学不断强化学习效果扩大宣传面不断增强领导干部严格执行干部选拔任用条例的自觉性。(二)坚持选拔任用程序在农委中层干部选拔任用工作上制定科学合理的农委机关中层干部竞岗方案严格坚持干部任用条件严

4、格干部任用程序严格按照方案进行干部选拔工作。真正做到了”;启用想干事的人重用会干事的人培养能干事的人调换不干事的人”。坚持民主集中制原则按照规定程序办事严格执行编制认真把握好、考察、讨论、决定等关键环节。坚持竞岗选拔工作与市组织部门时时沟通紧密联系。严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制自觉防止和抵制用人上的不正之风保证了竞岗选拔任用工作公开、公平、公正。在市委组织部门的大力支持和悉心指导下我委共竞岗选拔17名、民主2名农委机关科级干部。二、严格落实关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见打造农委风清气齐的干部队伍。(一)凭实绩用干部树立正确的用人导向。农委机关中层干部竞

5、岗选拔主要依据近三年的实绩考核情况并将竞岗成绩与岗位要求结合起来综合衡量。按照这一用人导向在农委机关中层干部竞岗选拔中综合素质高的干部提拔使用比例相对较高。(二)以提高满意度和公信度为目标增强干部选拔任用工作透明度。结合贯彻落实十七届四中全会精神按照上级党委组织部门的工作部署在提高干部选任满意度和公信度上进一步强化了工作措施。首先把好竞岗资格准入关。严格按照_市农业委员会关于部分中层领导岗位竞争上岗的实施方案制定的任用条件对5名业务素质高、工作能力强的干部因未达到任用条件亮红灯取消竞岗资格。第二把好审查关。对所有参加竞岗和民主的干部交由市纪委和市计生部门进行审查把关。第三把好监督关。农委中层干

6、部竞岗选拔和民主岗位拟用严格执行公示制度设立举报电话和信箱拓宽多数人选人的选拔机制。及时有效的对选拔过程出现的不同意见和建议举报进行认真核查和释疑解惑。三、领会贯彻“三个文件”精神扎实做好农委干部选拔任用工作。农委党委班子在”;三个文件”学习领会中逐步摸索实践农委干部选拔任用工作。党委书记、副书记和组织委员对在干部选拔任用中的各个环节和重要工作做到时时与市组织部门领导进行沟通把握原则用好权限。保证了农委竞岗选拔任用工作阳光、透明。通过自查我委在学习贯彻干部任用条例工作上也还存在一些薄弱环节。比如学习干部任用条例的深度广度还不够有的干部对贯彻执行干部任用条例的认识还不够高;干部选拔任用工作方式方

7、法够熟练掌握操作上有待进一步提高。在今后的工作中我们要以此次检查为契机认真听取意见扎实抓好整改进一步提升农委干部选拔任用工作规范化制度化水平。要进一步加大对干部任用条例的学习宣传力度特别是进一步深化领导干部和组工干部的学习增强贯彻执行的自觉性。不断提高我委的干部选拔任用工作的质量和水平为促进农委科学发展、和谐发展提供强有力的组织保证。2021干部选拔任用工作情况报告县委组织部：自党政领导干部选拔任用工作条例颁布以来我局党委高度重视条例的贯彻落实在实际工作中始终坚持正确的用人导向以干部“四化”方针和德才兼备为原则建立科学规范的干部选拔任用制度营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境形成了富

8、有生机与活力的用人机制干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：一、基本情况_年上半年县人民医院公推公选副院长3人选拔县疾控中心副主任2人六套和县第二人民医院副院长分别各1人在选拔的干部中已取得本科学历6人大专学历10人。二、主要做法工作中我局认真学习条例精神严格干部选拔任用程序不断完善工作机制加大对干部的培养力度努力推进干部人事制度改革的顺利进行。(一)高度重视深入学习。一是提高认识统一思想。局党委高度重视条例的贯彻落实把此项工作做为建设高素质的干部队伍推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施抓紧、抓实、抓好。二是加强领导认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以”;_”重要

9、思想和党的_大精神为指导通过集中学习、专题讨论等形式认真学习条例精神深刻领会条例的精神实质坚持全面把握条例的内容和要求切实增强了贯彻执行的自觉性。(二)建立健全机制强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性我局首先围绕选好人、用好人制定了干部选拔任用公示制认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上我局不断强化选拔任用干部监督机制加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律把人选准用好。(三)坚持选

10、拔任用程序择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上我局按照条例的要求坚持民主集中制原则制定了严格的选拔任用程序一丝不苟的执行空岗预告、民主、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则注意全面考察干部的德、能、勤、绩做到了坚持程序一步不缺履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实卫生系统领导干部队伍拓宽干部选拔的范围和途径采取了公开招考的方式面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时严把“入口关”对报名条件进行严格的规定对笔试合格者还进行严格的政治审查确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队

11、伍。08来通过公推公选等方式共提拔2人民主直选人任命人为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量。(四)加大培养力度全面加强机关建设。一是注重培养营造良好环境。我局领导班子在不断加强自身建设的同时全面落实深化干部人事制度改革纲要高度重视对干部的培养工作注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质积极鼓励各级干部参加省、市、县培训_年就派出名干部参加由省、市、县举办各类专题研究班、培训班选派名同志参加全县入党积极分子培训班。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上我局突出以创建”;学习型、服务型、创新型”的“三型”机关为统领以树立新的学习观念为先导弘扬求真务实、追求卓

12、越的精神不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍全面增强了我局机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力在机关中形成人心思进求真务实的良好作风促进了机关建设不断向前发展为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障推动我县卫生工作不断开创新局面、创造新业绩。三、存在问题及工作打算我们的工作取得一定的成效但是在工作中还存在着对条例学习、掌握还不够透彻配套机制不够健全选拔范围过窄等问题。今后我们将按照深化干部人事制度改革纲要和干部任用条例的总体要求从思想上找差距从机制上求突破从工作上找抓手抓重点、抓关键切实加大改革力度努力形成人尽其才、充满活力符合卫生事业发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求认真研究制定具体的考察标准积极探索拓展干部考察的深度和广度扩大群众的参与面自觉接受群众监督确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率全面推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中经组织考核认定为不称职的坚决予以调整解决好干部能下的问题。第 9 页 共 9 页