[学生处分决定范文]公司处分决定公告范文.doc

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1、学生处分决定范文公司处分决定公告范文每个公司的奖惩制度里面既有奖励措施同时也应该有处罚措施这样才能有利于公司的整体发展。下面是本站wtt为您整理的“公司处分决定公告范文”仅供参考希望您喜欢！更多详细内容请点击本站查看。公司处分决定公告范文1致：全体员工由：_国际企业行政部呈报：x总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架受到客户严重的投诉的部门：外发部_、跟单部_、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床_。所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户寄船头办之前理应严格检查质量确保质量有质量才又发展。2、PO12021唛架排错浪费

2、用料理应以节约为主。由此可见我们要高度重视客户的满意程度客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的扣工资50元每次达三次记旷工一次记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元所有员工罚款将会用于员工福利项目上。_国际企业有限公司行政部签发公司处分决定公告范文2关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午公司先后发生两起员工打架事件造成了极坏的影响。据查3月20日上午供销科_因加班费一事与生产科_发生争执两人骂出脏话黄_就动手打了唐_一耳光双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午总装车间员工

3、肖_因小推车领料一事与胡_发生争执肖_动手将胡_当场打晕造成胡_受伤休息半天。根据公司“安全生产、文明办公”的精神按照公司加强内部管理若干规定的要求员工在上班时间不准打架斗殴肖_等人无视上述管理规定上班期间打架斗殴造成极坏的影响。为严肃公司纪律规范员工管理经研究决定对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄_四月份岗位工资100元扣企管科唐_四月份岗位工资50元罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元胡_受伤休息半天扣当日工资74.13元由肖_承担；罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒杜绝类似事故的再次发生。特此通告_公司日期公司处分决定公

4、告范文33月16日_车间员工_未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次5-10分钟罚款5元/次10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资旷工1天扣2天工资以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现重罚；并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假组长签字后报上一级领导批准；请

5、假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度并严格执行！生产部3-19公司处分决定公告范文4对于20_-11-15发生的木方掉落伤人事故经过项目部对所发生该事故前面调查责任明确对以下班主做出相应的处罚决定。一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料往下面料场调运时因采用独根钢丝吊运长短木方钢丝未被完全系紧在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。事故发生之前现场管理人员 多次劝阻无效该班组施工人员忽视安全的重要性处于侥幸心理施工不尊重其他工友生命、身体健康视其情节相当严重故此：本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款以此作为教训还望你班组加大对工人的安全教育不要忽视安全工作的开展。如再有下次定要重罚二、对于瓦工班：当事人_虽是受害者但是她在施工过程中并未戴安全帽一致伤其头部同样也存有侥幸心理忽视安全对知己的生命身体健康不负责任视其情况对当事人同样处200 元的罚款误工费用由本人承担以此为教训下不为例。考虑到当事人的具体情况项目部决定：医药费营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒加强对安全工作的开展重视安全重视自身及他人的生命财产安全提高自身的安全意识！_综合楼项目部20_年11月16日第 5 页 共 5 页