人事培训制度 员工在职培训成果评价.doc

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七、员工在职培训成果评价（一）在职培训学员意见调查表培训课程名称：主办部门：说明：1. 本表请受训学员详实填写，并于结训时交予主办部门；2. 请将选答项目号码勾在括弧栏内；3. 请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对培训计划有所改进。（1）课程内容如何？优 好 尚可 劣（2）教学方法如何？优 好 尚可 劣（3）讲习时间是否适当？太长 适合 不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？获得适用的新知识可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术将帮助我改变我的工作态度帮助我印证了某些观念给我一个很好的机会客观地观察我自己以及我的工作（5）训练设备安排感到如何？优 好 尚可 劣（6）将来如有类似的班次你还愿意参加吗？是 否 不确定（7）其他建议事项：（二）培训效果调查表1. 说明：近3个月来，本部已举办过如下在职培训：（1） （2）（3） （4）（5） （6）（7） （8）2. 请各单位主管就所属学员参加培训以后已经注意到的有些改变，于调查表所示各项目的适当栏打并请于月日前交培训部