企业招聘公司面试技巧面谈离职关键分析行政人事HR资料 《宝瑞佳2011年校园招聘方案》计划.doc

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1、茅草屋社区-专业人力资源论坛： 上海宝瑞佳母婴专护服务有限公司2011年校园招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届中专毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，具有护士执业资格证（参加护士执业资格证考后，获得护士执业资格证者），能如期取得毕业证书；能服从公司范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发

2、展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业院校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位：母婴护理师/客服代表接收专业：护理/酒店管理类专业接收人数：母婴护理师：40人 客户代表：4人学历层次：中专或以上男女比例：1：1时间安排：2011年4月中下旬、5月中下旬四、校园招聘院校 经过详细的调查了解，南通（体臣）卫生学校、镇江卫校、南京卫生学校护理专业较全面，学校教育质量、学生综合素质较强且为人老实，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为南通（体臣）卫生学校、镇江卫校、南京卫生

3、学校，具体情况如下：学校联系人电话传真邮箱南通（体臣）卫生学校徐老师0513-85228515138629399160513-83586233wxxscc镇江卫校钟老师0511-856159470511-85615947zhongweihua65scwsrywlpc南京卫生学校周老师025-85314757025-85321739njwxxsk五、招聘小组成员南通（体臣）卫生学校初试：刘一未、宋嘉靓复试：华静、林嘉琪镇江卫校初试、复试：华静、林嘉琪南京卫生学校初试、复试：华静、吴彤、姜晓静崇明卫校初试、复试：华静、姜晓静六、实施策略人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过

4、程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程1、人力资源部提前二周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并将我司资料传至相关就业办老师，委托学校在校园就业网站发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。2、到各目标学校组织开展招聘工作。招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、本次招聘专业要求、人员素质要求、接收简历并进行初步面试。3、学生填写香港亚太集团求职人员申请表提交个人简历与毕业生推荐表等资料，根据统一标准（专业水平、综合素质等）结合初步面试情况，进行人员的初次筛选。 4、与就业办老师联系确认复试时间、场地。通知学生第二轮复试。 5、对参加第二轮复试的学生进

5、行IQ、EQ的知识测试。5、对照结构化的面试表进行基础知识和专业知识面试，复试官填写结构化面试表； 5、确定最终试用人选。八、毕业生安置 本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期36个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算（暂定）院校项目人数费用预计合计南通（体臣）卫生学校交通费2人往返长途车票：125/人*2 =250元乘车（Taxi）费用：50元300元组织宣传费2个易拉宝制作费：100元/个*2200元餐饮费2顿4/16晚餐、4/17早餐。75元/人150元住宿费 1晚 如家快捷酒店（南通中华园店）双床

6、房199元/晚 （不含早）200元共计650元院校项目人数费用预计合计镇江卫校南通（体臣）卫生学校复试交通费3人公司派车4/22周五、4/24周日500元餐饮费3人4/24周日午餐。50元/人150元住宿费 - 不产生费用-共计650元院校项目人数费用预计合计南京卫校学校交通费3人火车 900元餐饮费3人 300元 300元住宿费 - 不产生费用-共计1200元学校老师的公关费院校项目人数费用预计合计南通（体臣）卫生学校公关费 1500 500崇明卫校公关费 21000 1000元南京卫校学校公关费1500 500元镇江卫校公关费1 500500元共计 2500元附件1：香港亚太集团求职人员申

7、请表附件2：招聘小组成员须知附件3：招聘小组日程安排附件4：笔试测试题（IQ、EQ、九型人格测试题）附件一 香港亚太集团应聘人员申请表申请职位： 所属公司： 期望薪资： 姓 名性 别出生年月日1寸照片民 族身 高体 重婚姻状况健康状况行政级别行政职务视 力最高学历所学专业学 位毕业时间政治面貌学位工作年限毕业院校技术职称现工作单位户籍地址邮 编现住地址邮 编家庭电话E-mail手机号码身份证号码语言能力上海话 普通话 英语 日语 其他 电脑技能Word Excel PowerPoint 网络运用 ；熟练程度：（熟练 一般 欠佳）教育培训经历起止时间院校或培训机构 所学专业 / 培训内容学历/所

8、获证书工作经历 起止时间工作单位部门 / 职务离职原因证明人联系电话 家庭成员姓名关系年龄现工作单位/岗位职务联系电话专业业务长处不足处主要工作业绩兴趣爱好其他技能其他资料1、 是否受过纪律或刑事处分（包括判刑、劳教）？如是，请详细说明。2、 是否得过严重疾病？是否患有传染病、慢性病？目前身体状况如何？3、 女性请说明是否已怀孕？ 4、 是否有亲戚或朋友在本公司任职？若有请说明姓名和关系。5、 你与现雇主的合同服务期协议是否到期？如否，请说明何时到期及是否有赔款？办理离职手续需多长时间。6、 你从何处知道本公司的招聘信息：报纸 网站 亲友介绍 其他 7、如录用，是否需要提供住宿:是 否。本人承

9、诺：1、以上填表内容真实、准确，如有虚假，愿受公司重新核定薪酬或受到其他处分包括即时解除劳动合同； 2、本人同意公司进行背景调查。填表人签名： 填表日期： 附件二招聘小组成员须知一、招聘流程： 宣讲、接收简历、初选、不合格者淘汰笔试、不合格者淘汰初步面试、不合格者淘汰二轮复试、不合格者淘汰拟试用二、所需材料：1、公司介绍材料、公司易拉宝、企业营业执照2、订书机、笔、固体胶、便签纸信笺纸等文具。三、注意事项：1、甄选重点：1）重点不在最优秀的学生，而在最适合的学生，他们的实干能力和稳定性都比较好，就业意向强烈。2）过于活跃，目光闪烁者慎用，不能服从公司安排、不接受工作地点在上海或对月子会所行业不

10、认可者慎用；3）性格重于能力，重点考查应征者是否有上进心和学习能力、实践，是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。2、招聘人员提示：1）请提前阅读题库，选择适合问题，尽量向每位应聘者提问类似问题，保证可比性，但又不完全重复，以免后面的人早有准备。2）对应聘者要尽可能保持微笑，对应聘者的问题尽可能予以解答，对难以解答的问题可以告诉应聘者“如果您符合我们的要求，我们在录用前会专门与您讨论”或灵活处理。3）对于不符合我司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起，我们公司目前没有适合您的岗位，希望以后有机会”或速战速决，节约时间。对于可能达到标准的应聘者，首先要确定他目前的详细情况，比如是否有意向公司，是否想

11、继续观望，并答复“如果有进一步复试，我们将尽快安排！”附件三：招聘小组日程安排学校日期 工作内容南通（体臣）卫生学校2011年4月11日南通体臣卫生学校招聘准备事宜（联络学校，将我司招聘简介传真给学校）2011年4月13日招聘易拉宝内容编写整理2011年4月14日招聘易拉宝联系供应商制作2011年4月15日与南通体臣卫生学校就业办陈老师就招聘事宜再做确认2011年4月16日下午，提前一天到达南通，对于明天的招聘进行整理2011年4月17日上午9：00至南通体臣卫生学校现场招聘，进行第一轮面试2011年4月18日对招聘数据进行整理，确认第二轮复试名单2011年4月19日与南通体臣卫生学校就业办陈

12、老师确认复试时间2011年4月20日通知学生复试2011年4月24日下午一点半至学校进行第二轮复试2011年4月25日对招聘数据进行整理，确认拟录用人员学校日期 工作内容镇江卫校2011年4月初 宣传资料制作（幻灯片）2011年4月6日联络学校，招聘资料准备，传真给学校2011年4月13日收到学校邀请函，邀请我司4/22周五至学校面试2011年4月14日填写我方招聘信息表，传真至学校2011年4月19日4/22行程安排、制定费用预算2011年4月22日上午9:20至学校进行招聘收取简历，进行初试。对于简历进行初步筛选。下午对招聘后续工作进行安排，准备返回公司2011年4月25日对招聘数据进行分

13、析整理学校日期 工作内容南京卫校2011年4月6日联络学校，招聘资料准备，传真给学校2011年4月13日收到学校邀请函，邀请我司4/22周五至学校面试2011年4月20日填写我方招聘信息表，传真至学校2011年5月3日5/6行程安排、制定费用预算2011年5月6日上午12:20至学校进行招聘收取简历，进行初试。对于简历进行初步筛选。 对招聘后续工作进行安排 2011年5月7日对招聘数据进行分析整理 学校日期 工作内容崇明卫校2011年4月28日联络学校，招聘资料准备，传真给学校2011年5月6日收到学校邀请函2011年5月7日填写我方招聘信息表，传真至学校2011年5月11日5/12行程安排、制定费用预算2011年5月12日上午 13:20至学校进行招聘收取简历，进行初试。对于简历进行初步筛选。 对招聘后续工作进行安排 2011年5月22日复试三茅招聘管理软件，永久免费，HR都在用。官方下载网站：