基于主成分变换(PCA)图像融合ppt课件.ppt

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1、基于主成分变换的图像融合李棋王治宇温天宏主成分变换的基本原理主成份变换，也称主成分分析，其中参与变换不受波段数限制，可以接受三个以上波段的多光谱数据和高分辨率数据进行交换，从而将各个波段的纹理信息分离出来。主成份变换融合是将N个波段的低分辨率图像进行主成分变换，将单波段的高分辨率图像经过灰度拉伸，使其灰度的均匀值与方差同主成分变换的第一分量图像一致；然后以拉伸过的高分辨率图像代替第一分量图像，经过主成分逆变换还原到原始空间，具体流程如下：优势：经过融合的图像包含了原始图像的高空间分辨率与高光谱分辨率特征，保留了原图像的高频信息。融合图像上目标的细部特征更加清晰，光谱信息更加丰富。主成分变化比较

2、IHS变换融合能够更多的保留多光谱影像的的光谱特征，同时也克服了IHS变换融合只能同时对3个波段的影像进行融合的局限性，可以对三个以上的多光谱图像进行融合。主成分变换的优缺点局限性：1.图像在做主成分分析时，第一分量的信息表达的是原各波段中信息的共同变换部分，其与高分辨率图像中细节变化的含义略有不同，高分辨率图像进过拉伸后虽然与第一分量具有高相似性，但融合后的图像在空间分辨率和光谱分辨率上会有所变换；2.光谱信息的变化任然存在，使融合图像不使用于地物识别和反演工作，但是它可以改进目视判读的效果，提高分类制图的精度。谢谢求职应注意的礼仪求职时最礼貌的修饰是淡妆面试时最关键的神情是郑重 无论站还是

3、坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡最优雅的礼仪修养是体现自然以一种修养面对两种结果必须首先学会面对的一种结果-被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。必须学会欣然面对的一种结果-被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。Thank you