大学生协会工作计划范本.docx

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1、大学生协会工作计划 高校生协会工作安排 1一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细支配，以协会发展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，服务校内文明建设。三、重点工作1、将来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门安排1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最

2、终评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议打算工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动打算文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出

3、安排。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，探讨协会上一周的活动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视状况确定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并探讨工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤状况将作为

4、考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本方法。协会人事考核本着公允、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。七、考核方面(一)出勤状况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参与活动者,须有正值理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人

5、员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应刚好调整。2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行通报指责3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必需完成协会交给的任务，若没有刚好或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者干脆开除出会员队伍。(四)考核方法会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作

6、出最终的考核评价。对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。八、档案制度从协会可持续发展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥当保管协会会员的入会资料2、妥当保管历任会长、部长的学期工作安排和总结3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥当保管协会的历次活动策划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织部分类整理安排总结制度中提到的全部安排、总结的珍贵阅历、看法

7、建议和教训高校生协会工作安排 2高校生职业发展协会是在校区招生与就业办公室的指导下，报请校团委审批成立的一个学习型与实践型相结合致力于学生职业发展的公益性社团组织。本协会秉承沟通、共享、合作与成长的宗旨，努力为校区师生打造一个为职业生涯规划学习与沟通的平台，让广阔学生在校期间即可了解驾驭一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、聘请会的流程及在应聘中应留意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的详细状况及应对措施等，以增加本校毕业生的就业竞争力及提高其它在校生的职业实力。为此，本协会将围绕高校生职业规划这一主题开展活动，制定出本学期工作安排，内容如下：一、 纳新前(9月1日1

8、0月1日)1. 确定及公布干部名单。学生职业发展协会作为一支新成立的队伍，协会干部必需经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请学生工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届学生干部名单并制作干部工作证。2. 开学迎新生。本协会将听从学校支配主动开展迎接新生工作，以期帮助广阔新生尽快熟识学校环境，适应高校生活。新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣扬。3. 初步邀请青岛理工高校理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于高校三年或四年的学业规划报告会。使广阔新生尽快树立正确的学习目标，规划好在校期间发展方向。4. 参加迎新晚会。协会将

9、组织人员(含大一新生)制作并参加迎新晚会节目演出，使校区学生再次对本协会有进一步的了解。二、 纳新期间(10月7日10月20日)1. 根据学校要求组织纳新询问会。本协会热情欢迎大一新生主动参加本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的基础上，号召更多有志之士参加本协会，为更多的同学供应服务。2. 纳新演讲。以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届学生职业发展协会优秀干事。3. 公布干事名单。制作第一届干事成员名单张贴于校内宣扬栏内并制作干事工作证。三、 纳新后常规活动(10月20日10月30日)1. 召开协会全体成员大会及各部门会议。这是广阔会员进行沟通的重要途径，促使会员更干脆的.了解协会，营

10、造良好的沟通氛围，为以后协会工作顺当的开展打下坚实的基础。2. 开展视频讲座活动。组织本协会全体会员，播放关于高校生在校期间主动向上方面的视频、讲座，促使协会干部干事树立正确的人生观，价值观，以饱满的热忱服务于广阔同学。3. 召开第一届学生职业发展协会成立大会。届时邀请学校领导、本协会全体成员及其它师生参加，宣布第一届学生职业发展协会正式成立，树立协会在学校各社团中的地位。四、 纳新后特色活动(11月1日学期末)1. 为毕业生开展就业形势报告会。邀请企业领导、人力资源分析人士及学校领导为广阔毕业生供应最新的就业信息与就业指导，让广阔毕业生尽快了解当前的就业形式，刚好作出正确的择业观。2. 简历

11、设计大赛。协作招生与就业办公室，帮助各系帮助广阔毕业生提高简历制作水平，提高我校区毕业生在应聘时的竞争力。3. 开展职场视频礼仪讲座活动。增加我校区学生对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我校区高校生的应聘实力。4. 策划实行模拟聘请会。邀请校系优秀老师在报告厅为各专业毕业生进行面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。5. 模拟聘请会总结大会。针对毕业生在模拟聘请会中出现的问题进行会后反馈工作，通过面试老师的反馈，使毕业生清晰了解自己优劣势，尽快弥补在应聘中的不足。6. 正式聘请会。在模拟聘请会的实战演习基础上，广阔毕业生已积累了丰富的应聘阅历，本协会将大力支持校

12、区邀请企业进校聘请及激励广阔毕业生赴各地参与聘请会，以提高校区毕业生的就业率，扩大校区的知名度。7. 期末活动总结。在每次活动总结的基础上，对本学期协会开展的工作进行总结，对活动中存在的不足进行反思与自我指责，对活动中的胜利阅历加以强化，使学生职业发展协会积累丰富的活动阅历，成为校区一支优秀的社团组织。学生职业发展协会xx年9月5日附：以上活动仅供师生参考，本协会开展的详细活动视学校现实状况而定，详细活动详见协会组织编写的活动策划书。本协会会员除参加本协会组织的活动外，也可以参加学校，学生会及其他社团开展的活动，比如参加英语文化节演出等。学生职业发展协会作为一支新成立的社团组织，协会全体干部众

13、志成城、团结一样、奋勉向上，加上全校老师的正确指导，我们信任学生职业发展协会将会服务到每一位在校学生，使理工学子的高校生活更加充溢，多彩。本协会工作安排由学生职业发展协会会长王保印负责说明。高校生协会工作安排 3一、 纳新目的为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为富裕；使更多人主动的参与seven实行的活动。二、 纳新人群三、 纳新安排（一）前期打算1时间前期打算时间为大一开学当日至正式纳新为止。（预料为9月至11月）2打算活动电影放映电影放映分为一般性放映与针对性放映。一般性放映一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转

14、.主要是作一些比较易懂的电影的放映.针对性放映因为seven的一般性放映活动并不须要正式会员身份便可参与.并不能体现协会成员的优越性,故须要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.针对性放映分为:(暂定_)导演专辑、敏感电影专辑等3。演员招募以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的留意。与其他协会的电影放映合作对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣扬时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责供应片子及教室。（如可与粤语协会、红丝带协会、声屏剧社。）四、 需探讨之问题。放映地点。因大一新生分居南北两校区，故须要商

15、议放映地址是否须要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。（或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区）电影协会对会员的福利问题。即我们该对会员有什么特别待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应实行其他的活动等等等等。新的学期即将到来,我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增加新的活力与激情，为了给广阔新生供应一个呈现自我的平台，我团总支将仔细部署支配此次纳新工作。一、范围：文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入簇新血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣扬部进行纳新活动，每个部门

16、安排纳新人员为45人。二、目的：为了培育XX级同学的学习与组织实力，使其更好的了解高校生活，在这个生疏的环境中找到一种更好的充溢自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的熬炼与提升。以此培育出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充溢，使其在我校更加强大。在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门须要相互协调，紧密协作，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们须要有主动的工作和学习看法,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的主动看法，仔细的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。团总支将欢迎各位同学本着主动的看法，充分展示自己的才能，

17、从而历练和充溢自己。这是我团总支主要的纳新安排，信任会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。高校生协会工作安排 4现在是20xx年8月11日上午，依据政协委员爱心互助协会会议章程，现将20xx年度爱心互助协会救助贫困高校生工作安排发给你们，请仔细做好相关打算工作。一、救助对象名额、金额：初步拟定20xx年救助对象为30人。根据每人年救助4000元的标准实施救助。二、救助高校生必需具备的条件：主要救助家庭贫困(指家庭年生活水平在本地年平均生活水平以下的贫困家庭)，政治思想好、道德素养好、学习成果好的高校生。应优先考虑社会孤儿、农村低保户、

18、农村纯女困难户和特困户。爱助贫困高校生家庭贫困状况和录用院校是否正规属于合格院校，须要提交县资助贫困高校生领导小组中心网络验证。三、申报程序：1、组织申报：依据主席办公会议支配，20xx年救助贫困高校生名额根据政协乡镇联络组和县直活动组组织申报，每一个联络处或活动组举荐申报1名贫困高校生。时间从现在起至8月10日。2、填写表格：依据举荐名单，由联络处和活动组在20xx年7月20日至8月10日前组织贫困高校生填写好救助表格，与高校生本人身份证、高校录用通知书复印件一起报送政协委员工作委员会。3、核实对象：依据联络处和活动组申报的名单和填写的表格，由政协委员工作委员会组织人员对每名救助对象进行实地

19、审查核实，主要审核救助对象家庭贫困程度和学生个人表现、道德素养。时间从8月10日至22日。23日提交县贫困资助中心网络验证。县资助贫困高校生中心网络验证不合格的高校生取消救助，不再补充。4、协会初审：依据联络处和活动组举荐申报的名额，由爱心协会组织会长办公会议进行审查核定，提出审核看法报请主席办公会议确定。5、主席会议审定：依据协会办公会议初审看法，主席办公会议确定救助贫困高校生终审名单。四、组织发放：初步定于20xx年8月25日组织受救助的贫困高校生集中发放求助资金，每人4000元。并录像存档。五、跟踪管理：对20xx年度受救助的贫困高校生，爱心协会将加强跟踪管理并建立受助贫困高校生管理档案

20、，让爱助贫困高校生健康成长。服务社会，回报家乡。县政协委员委员工作委员会20xx年8月11日高校生协会工作安排 5春风细雨，绿色的二月又迎来了一个新的学期。回首过去的一年，在校团委的正确指挥下，在全体协会成员的共同努力下，我协会的各需动作硕果累累。新学期伊始，书画协会仍以“弘扬中华传统文化”为宗旨，进一步提高我协会成员的书画水平，努力提升协会自身的建设，为营造一个和谐、充溢朝气的校内文化氛围做出最大贡献。一、协会宗旨以经扬书画艺术，提高广阔书画爱好者的书画观赏水平与书画实力，提高自身的三字水平为根本宗旨。二、工作思路(一) 加强协会自身建设，增加制度建设1、良好的领导才能打造出协会的特色，因此

21、注意加强自身的管理和监督，实行主审制度，严格执行招新、评优等制度。在十月中旬的招新活动中，应仔细考察，严格把关。同时，通过会上节目的表演发觉、挖掘各方面人才，以便保证协会活动的高质量、高效率。2、举办全体会员大会，理事培训会，增进会员间的沟通与了解，明确各部门的工作程序，充分调动各负责人的工作热忱和高度的责任感。(二) 打造品牌活动，丰富校内文化1、 本学期我协会将要举办三次大型书画派送活动。2、 定期开办书画汇展活动，首届“皖江墨韵”书法大赛也于十一月份拉开帷幕。3、 主动响应学校开展“其次课堂”的号召，组织会员义务支教，野外采风等活动。(三) 书画课堂全面绽开“书法课堂”本着每周一次的原则

22、，为广阔会员供应练习书法的平台。本学期的主要目标在基础较扎实的会员中，侧重软笔练习;在基础相对薄弱的同学中侧重硬笔练习，且从基础(基本笔画结构)学起。在学习中相互沟通，近而提高技能。书画协会的各个部门要切实负起责任，充分发挥其作用，在服务协会的同时提高自身素养。信任在广阔会员的一样努力下，我们定会百尺竿头，更进一步!绘画主要侧重于国画的练习，旨在提高会员的综合素养以及增加对国画的酷爱程度，弘扬中华民族传统文化。三、相关事宜三是加强职业道德和执业纪律教化。开展职业道德和执业纪律教化，提高律师职业道德水平，强化执业纪律观念，是律协党委思想政治教化的重要内容之一。律协党委领导曾在不同场合多次强调执业

23、纪律教化的重要性，并结合各种活动开展相应的教化。新出台的杭州市律师接着教化培训暂行规定把律师职业道德和执业纪律教化作为一项重要内容，要求全体执业律师必需参与;11月18日市律协举办的律师接着教化培训，律协党委书记方绍清同志就律师执业纪律和职业道德等内容作了重要讲话。毕业实习的目的与要求 社会体育毕业实习是实现社会体育专业教化目标的重要环节，是学生在驾驭课堂所学学问基础上，通过赴社会体育实践教学基地开展实习活动，巩固和深化对社会体育理论学问、专业方法技巧、专业伦理价值，以及专业行为方式的理解，在实践中把自己塑造成为一名优秀的社会体育工作者。实习的详细目标是：我们会不定期的举办摄影竞赛，为同学们供

24、应平台的同时，也给同学们的水平作一个确定。每次评奖我们都会请专业老师做评委，并且会在食堂展览让同学们进行大众投票。1、人身平安问题。组织外出参观、采风时，把会员的人向平安工作放在首们，切实做到患于燃。2、留意倾听、吸纳会员的合理合理建议，实行民主评议。电影是一种最生动最干脆的心理学问宣扬形式。传统心理学问的宣扬大都是通过文字的形式，而心理电影则更生动更干脆的将心理学问呈现在大家面前，这样更能激发同学们对心理学问的爱好，使大家在很宽松的氛围内学习心理学问。这学期我们会接着为同学们放映经过我们心理协会信息部细心选择的优秀心理电影，供应给同学们一个接触我们心协电影的平台！3、在开展各种大型活动时，前

25、后的打算和处理工作要充分、妥当。4、协会内骨干成员坚决遵守我协会的规章制度，塑造良好的骨干形象。书画协会的各个部门要切实负起责任，充分发挥其作用，在服务协会的同时提高自身素养。信任在广阔会员的一样努力下，我们定会百尺竿头，更进一步!高校生协会工作安排 6这学期我们将按安排策划开展协会活动:1、新生军训照新学期起先首先是拍摄新生们在烈日时的军训英姿，我们要求会员穿会服，同时希望能留给新生们一个我们协会的好印象。2、招新工作努力做好招生工作，和安排好部长和5位协会候选人的职务。3、摄影基础学问的培训摄影基础课和实践课程，由于我们得到了海大主校区的摄影教材下学期的摄影基础课程会将由大三的协会成员亲自

26、讲课。这样是因为希望能在实践方面做个更好，留住协会资源。4摄影展假如条件允许为新会员和旧会员举办一个摄影展,展览我们的优秀照片。5、讲座我们会接着请外面有阅历的摄影老师指导我们专业的摄影学问。6、每个月第一周的周5晚上6：00进行协会干部将例行举办例会，探讨协会一个月来的不足和将来发展方向。7、找个合适的时间抽空与周边高校摄影协会沟通,例如湛江师范高校、广东海洋高校主校区等等。8、本学期我们将进行校外摄影的训练活动，使同学们充分体验摄影的爱好,培育同学们的摄影学问。xx年9月高校生摄影协会高校生协会工作安排 7一、活动概况（一）常规活动本学期的常规活动在持续传统活动的同时主动创新，融入专题探讨

27、，定期实行“职场沙龙”和“创业论坛”，不仅更大地调动了会员的参加性，也引入了更多的新元素。1、茶话会在轻松的气氛中，由各理事总结去年协会的活动状况，由各成员提出自己的建议或看法，共同探讨新学期的支配、安排，实现共同成长。2、礼仪培训请礼仪社成员讲解基本的社会常用礼仪，树立良好的形象。3、职场沙龙每月一次，彼此共享沟通职场中可能的各类问题。探讨主题暂定如下：（1）初入职场的生存要领（2）让你受欢迎的职场细微环节（3）如何跨越职场代沟4、创业论坛每学期一次，了解相关创业的政策，同时在彼此的沟通共享中谈谈同龄人创业胜利的阅历。实例如下：（1）浙江：中职生创业也精彩（2）放下“面子”创业温州高校商学院

28、财会专业学生刘政麟（3）高校生“别针换别墅”赚取创业第一桶金（4）校内创业热潮中大三学生创业种“草药”（5）杭师大创业街孵出“金凤凰”（6）创业故事：温州女高校生包地种玉米（二）重点活动实习就业沟通会活动于4月中旬开展，邀请23名优秀实践生和12名幼儿园的老师或园长，旨在为10专科同学的实习供应帮助，为应届毕业生的就业供应参考。（1）打算事宜：联系嘉宾事先与嘉宾沟通沟通，熟识嘉宾确定讲座的详细时间制作宣扬单、幻灯片（宣扬理事负责）租借活动场地（2）中期支配：工作人员提前约1小时到场布置和调试设备嘉宾入场主持人简介嘉宾讲座现场互动沟通干事协调会场和作好后勤工作（3）结束工作：整理睬场书面总结（三）团日活动：活动于3月底开展，进行协会团日活动春游，以伸展心情、增进友情为目的，地点暂定杭州植物园。二、资料管理（一）博客刚好更新协会的活动和工作，并共享择业就业相关的信息政策。（二）工作日志刚好记录协会的活动策划书和工作，小结阅历并反思不足。（三）财务记录各项收入和支出，保存消费凭证，做到公开透亮。三、其他工作（一）会员考评依据社管会的支配，结合会员的出勤率、活动参加率和其他表现，由理事团公正考评。（二）年度总结依据社管会的支配，仔细做好协会的年度总结，反思这一年来工作中的各种得失利弊，刚好调整改善。