劳动就业合同汇编.docx

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1、劳动就业合同劳动就业合同1甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、上海市劳动合同条例，本着合法公允、自愿同等、权利义务对等的原则，在协商一样的基础上签订本合同。第一章 合同期限第一条 本合同期限为 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 个月。其次条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方担当，甲方无需担当责任。乙方向甲方供应的个人

2、信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的个人信息及乙方在其向甲方供应的其他材料中所供应的个人信息应当真实*当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，则视为旷工。调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标精确定，本合同所约定的工作岗位随之变更。第五条 乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并确保和其他部门刚好沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。第三章 工作时间第一条 工作时间与休假1、不定时工时乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产须要调整工作日程时，乙方应协作遵守。甲方严格遵守国家有关规定，的确因

3、生产经营须要或不行抗因素需延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方须协作加班或调休事宜。2、休息休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方休息权。其次条 劳动爱护和劳动条件甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严*格执行国家劳动平安卫生规定和标准，对乙方进行教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害,乙方应按甲方要求运用劳动防护用品。第四章 劳动酬劳第一条 劳动酬劳1、本合同采纳计时形式计发工资，乙方月基本工资为： 元。2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并供应相应的薪资明细单。3、本合同履行期间，乙方的工资调整，根据甲方的工资安排制度确定。其次条 社会保险甲方依据乙方符

4、合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中主动协作，如因乙方缘由影响社会保险的办理和转移，甲方不担当责任。如保险缴纳中有乙方个人担当部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。第五章 劳动纪律第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业隐私，维护企业利益。其次条 乙方应听从甲方的领导和管理，主动完成规定的工作任务。第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定赐予通报指责、警告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。第四条 劳动合同的履行

5、和变更4.1甲方应当按约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。4.2乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作内容。4.3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用：涉及如个人所得税、社保公积金个人担当部分等有关法规、政策规定需由乙方个人负担部分的费用；4.4经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同，并以书面形式确定。第五条 劳动合同的解除5.1经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除

6、本合同：（1） 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2） 因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（3）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）因下列行为严峻违反甲方的规章制度的：违反本合同及相关约定的保密规定的；违反国家和上海市法令规定的；从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务，或者从事损害甲方利益的活动

7、；隐瞒事实，伪造身份证、学历经验或供应虚假、不实的个人资料、学历经验、健康报告、体检证明等或用其它不正值手法受雇的，致命本合同无效的；其他依照甲方规章制度明定的严峻违规行为。（3）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

8、位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观状况发生*重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前述5.5款的约定解除本合同：（1）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.7本合同解除后，乙方必需根据甲方的要求完成相应的离职交接工作，甲方在乙方根据规定完毕交接工作后，为其办理相关离职

9、手续，并根据上海市有关规定完成退工登记工作。第六条 劳动合同的终止6.1有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.2本合同期满，有第5.6款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，第5.6款第（2）项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。6.3合同续签如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下，不同意续签的，视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。第七条 福利待遇7.1除基本工资以外，

10、甲方为激励乙方努力工作，视乙方的岗位不同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献,设立相应的奖金形式，比如：绩效奖金、岗位津贴等。7.2嘉奖（1）甲方对乙方的精彩工作、有益的行动和建议，赐予表扬和嘉奖或赐予甲方认为合适的嘉奖。（2）甲方可因以下理由赐予嘉奖：对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献；提出有用的建议，并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭遇损失；其它根据甲方规定应予嘉奖的模范行为。7.3乙方同意甲方可依据内部须要和外部环境等改变，变更工资、奖金和津贴、补贴等安排制度。甲方保证乙方工资将不低于本市最低工资标准。乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整，如发生重大调整，甲方将通过书面或口头等方

11、式告知乙方本人。7.4甲方依据经营状况等因素可实施相应的福利制度，详细参照甲方适时公示之内容，所适用之对象均同等享受。第八 条 违反劳动合同责任8.1甲乙双方任一方违反本合同约定给对方造成损失的，依据相关法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他相关协议予以赔偿。第九条 学问产权、服务期、保密义务、竞业限制乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作品，学问产权和相关权利均归属甲方全部，乙方享有署名权。乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业隐私，且该商业隐私具有竞争优势，并经甲方实行保密措施。甲方之商业隐私包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应

12、担当严格的保密义务，不得泄露或非法运用，且该保密义务的担当不因本合同的终止而终止。乙方知悉，甲方之商业隐私对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不行估量的损失。第六章 其 它第一条 甲方的各项规章制度，以及甲方制订并随时颁布的其它各项规章制度和各类通知作为本合同不行分割的部分。乙方确认在签订本合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通知。其次条 本劳动合同未尽事宜，按国家和上海市现行有规定办理。在合同履行过程中，部分条款与国家和上海市新出台的劳动管理规定有抵触的，按新规定执行。第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。甲

13、方（盖章） 乙 方（员工）名称：上海祥舰劳务派遣服务有限公司 姓名：（签字）：法定代表人/主要负责人： 栗海生 身份证号码：法定地址：浦东新区福山路450号11d 邮政编码：邮政编码： 2x15 联系电话：联系电话： 021-5x6897 58x830 联系地址：代表人（签字）： 日 期：乙方收到本劳动合同壹份特签字确认：年 月 日劳动就业合同2甲方(用人单位)名称：居处：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

14、一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实

15、行不定时工作制度。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第九条 乙

16、方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元月、 元月、 元/月， 元月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。（三）其他工资形式:第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，

17、应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方支配乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费

18、用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应刚好办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资,为乙方供应法定以外培训的约定（二）保守商业隐私的约定（三）补充保险和福利待遇的约定：1、2、3、（四）其他事项的约定：1、2、3、八、其 他第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条

19、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日 居民身份证号码：劳动就业合同3甲方(用人单位)名称：居处：法定代表人：性别：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中

20、试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并达到 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度就业劳动合同范本就业劳动合同范本。(三)实行不定时工作制度。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健

21、全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条 乙方

22、试用期满后，甲方应依据本单位的.工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。(三)其他工资形式:第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休

23、的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方支配乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动

24、合同证明书。乙方应刚好办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;(一)甲方出资,为乙方供应法定以外培训的约定(二)保守商业隐私的约定(三)补充保险和福利待遇的约定：1、2、3、(四)其他事项的约定：1、2、3、八、其 他第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日劳动就业合同4甲方(用人单位)：乙方(劳动者

25、) ：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律.法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样.诚恳信用的原则，一样同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年，其中试用期_个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限，自_年_月_日起至法定终止条件出现时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)须要，

26、支配在 岗位工作。工作地点：甘肃省兰州市红古区海石湾镇大通路，青藏铁路公司海石湾新建职工培训综合楼项目部。甲方因生产经营(工作)改变须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一样，可以签订岗位(职责)责任书，作为劳动合同书的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，依据其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制，定时工作制，综合计算工时工作制。2、除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)须要，经与工会和乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时

27、。3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日支配乙方休假。四、劳动酬劳甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按月计时工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月_日发放_元，以后按国家规定.甲方经济效益状况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。五、保险福利待遇1、甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按 _支付乙方病假工资。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。4、甲方为乙方供应国家规定的福利待遇：六、劳动纪律1、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动

28、纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。3、劳动合同的变更、解除4、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：1)、甲乙双方协商一样的;2)、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;2)、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;3)、严峻失职，假公济私，对

29、甲方利益造成重大损害的;4)、被依法追究刑事责任的。八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1)、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的;2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、下列情形之一的，本合同终止：1)、合同期限届满的;2)、合同约定的终止条件出现的;3)、乙方达到法定退休条件的;4)、甲方依法破产、

30、解散的;5)、法律、法规、规章规定的其他情形。十、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动就业合同5甲方(用人单位)名称：居处：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法

31、等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日20xx年01 月01日起至20xx年12月31 日止。（二）无固定期限：自用工之日 20xx 年 01 月 01 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自20xx 年01 月01 日至20xx年03月30日止，期限为90天。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 湖北武汉 从事 销售 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条

32、 乙方应根据甲方要求，完成规定工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第一 种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职

33、业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第九条 乙方试用期的工资标准为5000 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 基本工资 、 奖金 、 差旅费 、 交通费 ；其标准分别为 4000 元月、 20xx 元月、 1500 元/月，300元月

34、。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准。（三）其他工资形式:第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方支配乙方月工作时间超过167.

35、4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应刚好办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资,为乙方供应法定以外培训的约定（二）保守商业隐私的约定（三）补充保险和福利待遇

36、的约定：八、其 他第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)20xx 年 01 月 01 日乙方：(签名)20xx年 01 月01 日居民身份证号码劳动就业合同6甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同双方当事人基本状况第1条甲方：_法定代表人(主要负责人

37、)或托付代理人注册地址：_经营地址：_第2条乙方：_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址邮政编码_在京居住地址邮政编码_户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)_2、劳动合同期限第3条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。3、工作内容和工作地点第4条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第5条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应达到标准。4、工作时间和休息休假第7条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时

38、，每周工作不超过40小时。每周休息日为休息日甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第8条甲方对乙方实行的休假制度5、劳动酬劳第9条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第10条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。6、社会保险及其他保险福利待遇第11条甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第12条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行。甲方按支付

39、乙方病假工资。第13条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。第14条甲方为乙方供应以下福利待遇7、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第15条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第16条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第17条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。8、劳动合同的解除、终止和经济补偿第18条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合

40、同法和国家及上海市有关规定执行。第19条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会会保险关系转移手续。第20条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。9、当事人约定的其他内容第21条甲乙双方约定本合同增加以下内容：10、劳动争议处理及其它第22条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人1方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第23条本合同的附件如下第24条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关

41、规定执行。第25条本合同1式两份，甲乙双方各执1份。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)_签订日期：_年_月_日劳动就业合同7甲 方乙 方:法定代表人：性 别诞生日期年 月 日甲方地址 居民身份证号码家庭住址依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3 个月。本合同终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位（工种）工作。第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

42、标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行双休工作制。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条 甲方的薪酬应遵循按劳安排原则。第八条 从事该岗位职责范围内的工作；主要包含以下内容：一、在一个年度内完成 台公司主营机器的销售任务。二、在一个年度内销售 万 包配套设备的药片。三、每台销售机器平均费用限制在 内，如超出从薪酬中扣除，如有结余，赐予嘉奖。四、乙方工作期间，不得销售其他公司任何产品，如因特别状况医院须要，需征得甲方同意方可实行。五、为客户供应后期服务及帮助公司应对各种事宜。六、汇报工作进度。第九条 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定及要求执行。