驻村第一书记工作述职报告最新.docx

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1、驻村第一书记工作述职报告驻村第一书记工作述职报告1敬重的xx：您好！我村有党员17名，只有一名女党员，并且党员平均年龄偏大，在村年轻的党员少。在第一年担当xx第一书记期间，村容村貌有了很大的改观，大路硬化，安装路灯，路边绿化，修好排水沟等等。任xx村第一书记的二年来，总体来说，xx村有很大的发展潜力。现将一年来的工作汇报如下：一、工作开展状况1、了解村情民意在田间地头、大街小巷、村口树林等地方和群众沟通，听他们对村党支部和村委工作的看法，对我村发展方向的看法。2、抓好党建工作坚持书记抓、抓书记。抓好书记的工作，村里的工作就能做好。我们村两委班子工作中能形成合力。在公推公选入党主动分子和村级后备

2、干部工作上，我们严格根据镇党委的要求开展公推公选，今年裴明玖和张荣两位同志为入党主动分子；在开展的群众路途教化实践活动中，我们更加要求党员同志们主动参与学习，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从思想和行动上改掉影响我们党形象的陋俗。我们的村办公场所常常运用，尤其是我们的宣扬工具大喇叭，在三秋三夏防火、为群众办理新农合等工作中，发挥了巨大作用。今年以来，我们村获得镇颁发的道路网化建设先进村、农村环境卫生整治先进村、土地流转先进村三个荣誉，更是镇党委政府对我们村两委工作的确定。3、探望困难群众到田间地头去探望困难群众是我今年的新方法。三夏的时候，有困难群众用镰刀割麦，我到地里和他一起

3、割；三秋的时候，看到有群众耕地没钱买化肥，我和村书记商议明年把低保名额给他。另外还探望了92岁高龄的老人。4、为养兔专业户送养殖资料裴宝善家养兔子许多年了，数量在100多只。但是始终没有扩大养殖规模，他的儿子初中毕业就在家，嫌养兔子没面子，不情愿走养兔子的路。我先思想上让他变更错误思想，养兔子和办工厂是一个道理，假如做大，一样可以是大老板；还给他讲滕州市官桥鹏程兔业专业合作社。变更了他的思想，情愿把兔子做大做好。5、农村医疗保险工作农村合作医疗制度是由政府支持、农夫群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农夫每年交肯定数额的合作医疗资金，集体

4、与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农夫就医时可按肯定比例报销医药费。它在70年头曾一度覆盖了90%以上的农村。实践证明，多种形式的农村合作医疗是农夫群众通过互助共济、共同抵挡疾病风险的好方法，也是促进我国农村卫生事业发展的关键。我村共计有813人参保了新农合。6、村三夏三秋防火工作全程参加三夏三秋防火工作，这项工作时间长、任务重、各级都高度重视，也是爱护群众财产平安的重要工作。这两年的防火工作没有发生火情。7、为五保户裴兴才盖老年房，捐资400元20xx年5月的时候，xx村有一户五保，裴兴才老人。在修路起先的时候，他原来住的房子占大路的规划，刚起先不愿搬家，怕以后没有地方住，没人管他的生

5、活。通过我做思想工作，老人相识到党是他的爱护伞，任何时候党不会丢下他，并且修路是xx村几十年的愿望。最终妥当解决，当时找的临时住处，比他以前住的房子要好的多，等路修好后，村安排盖老年房，特地解决好五保户的生活。当时我买十斤鸡蛋去临时住处探望他，与他沟通，他很满足。现在老人的房子盖好了，他更加拥护党的好政策了。二、存在的问题和下一步工作方向村经济基础差、发展落后。短时间内，村集体经济薄弱的现状无法变更。但是我们要做一些尝试，争取变更这种状况。村干部要开阔眼界，只有自己眼界开阔了，才有实力带领村民致富。农村土地流转在张汪镇是最近几年才大面积开展起来的。出现许多新问题须要解决。比如农夫群众的丧事埋坟

6、的问题、留守老人的剩余劳动力问题、土地流转租金刚好足额发放的问题等等。下一步，我们xx村还有许多工作要做。首先是小巷的道路硬化；其次是自来水；再次是电改。这三件事对咱们村的发展至关重要。没水没电发展就受很大局限，所以这三项工作是我们下一步工作的重点。述职人：日期：驻村第一书记工作述职报告2敬重的xx：您好！20xx年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任党支部第一书记，主要负责开展整顿xx村懦弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，仔细学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创建性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了xx村经济社会发展和干群关系和谐。现述职

7、如下：一、村组织存在的主要问题通过召开座谈会、走访调查、征求看法等形式进行摸底自查，xx村党支部主要存在如下方面的问题：（一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参与活动不到位。（二）村两委战斗力薄弱，两委成员不仔细履行本职工作，对工作职责没有相识到位。（三）缺乏相关管理、规章制度。（四）党员管理薄弱，党支部处于懦弱、涣散状态；（五）党员年龄机构老化，发展的年轻党员较少。（六）无集体经济，党支部号召力不强。（七）历史遗留冲突纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致冲突纠纷调解困难。二、缘由分析一是制度执行不严，无号召力，召集人员参与组织活动、参与学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对

8、性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信念，形成恶性循环。二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素养不高，另外酬劳太低，不履行工作职责，工作懦弱涣散。党员干部带头致富实力不强，党支部无号召力。三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有酬劳，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的冲突突出，两个片区党员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原平安村支部书记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，

9、个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝合力不够好。五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严峻。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。七是历史遗留冲突多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待冲突和问题。三、整改措施及整改效果（一）切实加强懦弱涣散班子整改。一是实行了思想整顿和组织整顿相结合的方法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增加班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别党

10、员的思想教化和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别党员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。二是实行培训教化等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治教化和岗位素养培训，组织党员、干部外出参观学习、参与农业好用技术培训，切实提高了党员干部队伍素养。七月初组织党员、干部60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地遵义台湾村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作风，借鉴学习遵义农业产业发展的先进阅历，增加了党支部的凝合力和发展集体经济、党员带头致富的信念。三是结合村干部素养提升工程，重视抓好村级后备干部培育工作。（二）完善制度建设和

11、阵地建设。坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章运用，形成支部、村委合力审核事项的制度。（三）主动开展党的群众路途教化实践活动。重塑党支部、村委会的形象。通过学习、查找问题、整改问题，订正村干部在形式主义、享乐主义、奢侈之风上的问题，让村干部从“治庸”提实力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风，提升干部形象。（四）主动发展年轻党员。把致富能手培育成党员，培育后备力气。针对该支部多年来未发展年轻党员的现状，选定年轻同志作为培育对象，通过培育和教化，培育成党员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年

12、轻人为入党主动分子，均是在农业产业发展上有成果的年轻人，转正3名年轻党员。（五）理清发展路子，培育集体经济。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热忱；目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农夫专业合作社带头实施，实行“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户（其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户），带动100户。（六）设置党小组，增加凝合力。针对平安片区党员的

13、状况，配齐党小组，化解平安片区党员无“头”的现象，在平安片区成立一个党小组，由支委委员代忠云兼任小组长，组织开展党的活动，让党小组在该片区发挥作用，带动该片区与高峰片区打成一片，形成合力。（七）主动化解冲突，维护稳定。加大调解委员会、驻村工作组对冲突纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣扬，让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周探讨稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村主动排查调处冲突纠纷，把化解冲突、理顺关系作为xx村整顿建设的常常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映剧烈的突出问题，主动化解冲突，充分调动各方面的主动性。针对我村与

14、林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史缘由等状况，通过协调县林业局、扎佐林场等单位，由镇政府成立特地的协调小组，本着让利于民的思想，组织开展协调处理工作，即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。目前，通过调整委员会和驻村工作组排查冲突纠纷15起，解决16起，正在解决3起。四、下一步的准备（一）接着强化党支部班子建设，坚持抓好党员活动。一是严格制度，规范管理。建立健全支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细；坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会；坚持每月一次党日活动，每半年一次党员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干

15、坚持每天晚上开碰头会，刚好了解群众迫切须要解决的问题。二是组织内容扎实，有针对性教化培训接着开展政治教化，重点进行政策、理论和法规学习，提高党员的政治素养，以党员的先进性带动群众。进行农业科技学问、市场经济学问教化，重点围绕农夫致富、发展高效农业进行培训，使党员成为运用先进科学技术的带头人。三是开展方法敏捷，形式多样的活动。活动的内容不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，大量增加好用技术培训内容；场所不固定，以党员活动室为主，辅之以外出参观学习，让党员开眼界，扩视野；活动的方式不断创新，主动实行远程教化、典型教化、现实事例教化、文艺节目教化等使党员活动丰富多彩；活动的思路不

16、断延长，党员活动由理论学习向主题教化和办实事延长，开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动，努力把党员活动的效果落实到经济建设上。四是资料齐全，记录完善对入党主动分子、发展对象登记造册，坚持保存入党申请书，坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录，党员活动记录和各种党建资料保存完善。五是村里大事交由党员探讨探讨，党员活动议大事村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支部首先让党员探讨，党员思想统一后，再进一步征求群众看法，然后付诸实施。让党员协商村里大事，党员权利得以体现，党员的意志得到敬重，参与这样的活动，党员的主动性很高。六是各种状况让党员先知道，党员活动早知道对上级的有关政策

17、和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支部最先在党员会上组织学习，党员驾驭有关政策和信息后，再向群众宣扬。党员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到党员就是不一般，党员也有了光荣感、骄傲感，这样的活动，党员特殊情愿参与。七是解决党员遇到的疑难问题。针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。党员参与活动，获得了技术和信息，学到了致富的本事，解决了生产生活中迫切须要解决的问题。党员认为这样的活动喊管用，参与的自觉性很强。（二）发挥党员作用。懦弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”实力不强

18、、年龄结构偏大、个人素养较低等诸多问题。为此我乡在深化细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广阔党员的思想统一起来，力气凝合起来，解决人心散乱的问题；通过上党课、专题培训、座谈探讨等多种形式，对党员进行党性教化和科技文化学问培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的实力上下主要功夫，解决党员带动实力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等汲取到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素养不高问题。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。（三）解决突出问题。群众反映剧烈的突出问题长期得不到解决，是懦弱涣散

19、村级党组织难以转化的一个重要缘由。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，主动协作相关部门，仔细加以解决。（四）壮大集体经济。（一）兴办实体经济。1、由村第一书记、支部书记、村委会主任牵头，拟成立“xx村绿色产业加工服务有限公司”。租用原高峰村小学，开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。2、通过县委组织部、县工商局等单位支持，申报微型企业“3个20万”项目支持。个人担当部分（20万元）由成头的出资人及情愿参加资金投入分红的村内人员出资，根据投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股，无息贷款资金20万元，算入村集体分红股，该股

20、在贷款回收后自然解除，该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。3、公司经理、管理人员等根据劳动法规定领取工资。探究对落户我村的建筑、水利等工程，实行村集体工程队包工的形式，支付招标单位管理费和专业技术人员、规费等经费后，根据公司组成份额分成盈利，上述相应盈利作为村集体收益，即保障项目受益为村集体及农户，因施工人员为当地工程受益群众，可保障工程施工质量。同时承接民间建设工程，保障建筑平安、建筑质量的同时，为村集体盈利，为群众致富供应就业机会。（二）挖掘自然资源潜力，发展观光旅游。充分利用村内的水、林等自然资源，主要利用流白水水库、林场水库、石桥水库、下寨龙洞水等资源，实行入股、承包经

21、营等多种形式，引进企业发展度假村、休闲观光农业等，增加村级集体经济收入。请参会的各位领导、各位同志提出指责看法。述职人：日期：驻村第一书记工作述职报告3敬重的xx：您好！受党组织选派，20xx年11月我有幸作为第六批挂职扶贫干部一员奔赴祁门县平里镇花桥村担当第一书记兼驻村扶贫工作队队长，一年来在镇党委的干脆领导下，在各级部门的亲切关怀下，在花桥村两委及广阔党员群众的大力支持下，我严格履职尽责，以农村基层党建为抓手，以为民扶贫解困为目标，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想工作状况述职如下：一、加强学习主动作为，快速完成角色转换。我仔细学习了党和国家对农村的方针、路途、政策，尤其是十八

22、大精神，深刻领悟其内涵，主动参与市、县组织部举办的各类党建培训和扶贫办组织的精准扶贫业务培训等，通过实地走访调研，向老党员、老干部请教、与领导沟通，同事沟通，群众座谈等形式，完成了到村后的村情调研报告、年度工作安排，村集体建设规划等，从而快速实现了从一名机关办事员到村第一书记的转变。二、履行村第一书记职责，党建工作卓有成效。作为第一书记，我深知支部战斗堡垒作用的重要性，通过坚持“三会一课”制度，健全和落实议事、学习、办事公开等多项制度，在党员发展、村级项目建设和低保评议等重大事项上都严格根据“四议两公开”的步骤实施。为此我仔细打算每一次学习材料，细心制作每一堂会议课件，周密组织每一次议事会议，

23、一年来按组织程序发展了2名预备党员，2名预备党员转正，经过一年来的努力坚持，我村的党建工作特色明显，卓有成效，得到了有关领导和县委组织部的高度好评，并在七一期间获得了“先进党支部”的荣誉称号，得到了县电视台的采访宣扬，在祁门新闻上专题报导。三、履行扶贫队长职责，扶贫项目稳步推动。作为驻村扶贫工作队队长，我紧紧围绕改善村级基础设施建设和提高群众生活水平开展工作，全面推动村集体建设发展。为此我严格根据“四议两公开”和组织程序上报实施扶贫项目，亲自起草每一个扶贫项目方案，全程参加每一个上报实施环节，做到项目有安排方案和公示招标，财务有预算监督和审计核算，确保项目质量和服务群众。一年来为村集体和民生服

24、务争取项目建设资金累计达130余万元，项目包括：1、20xx年12月底投资22万元完成井花至花新组1、2公里道路硬化工程。2、20xx年12月投资3万余元新建公开栏，将党务、村务和财务进行公开公示。3、20xx年8月底完成6万元的“一事一议”梨源组500米道路硬化工程。4、20xx年10月底完成康村组自来水饮水工程，扶贫资金4万元，群众自筹1万共计5万元，目前等待上级验收。5、20xx年11月中心村800米道路硬化和路灯亮化工程已由县交通局启动实施，预算60万。中心村河道清理整治和堤岸损毁修复目前正由县水利局组织实施。6、20xx年11月争取扶贫资金5万，整合选派资金5万，共计10万元，发展石

25、壁下水库农家乐项目，目前已完成厨房改造和餐厅装修，打算启动厨房用品和餐具空调等物资选购程序。7、20xx年11月争取扶贫资金15万，实施岔发组林场生产便道拓宽工程，目前已完成工程招标程序，即将起先实施。8、20xx年11月争取扶贫资金25万，新建村办茶厂厂房建设，目前已完成征地、地基平整，厂房建设招标程序。9、20xx年9月争取文化资金2万，募集善款5万元，完成板溪组“诚一堂”祠堂修理。通过主动争取上级资金，解决人民群众反映的道路和饮水等问题，翻新扩建村中心小学，新建村民文化广场，路灯亮化，新建垃圾池和垃圾桶等，让全村群众切实感受到村容村貌的新改变。四、严守党风廉政纪律，廉洁自律不触红线。一年

26、来，我在工作中严格按程序、按规则办事，通过与组织签订廉洁自律责任书，向全体党员作公开承诺，自觉接受党内和群众监督、使自己处于全方位、公开、透亮的监督之下。生活上严格遵守各级关于廉洁自律的有关纪律规定，坚决抵制各种歪风邪气，心中始终牢记为民服务的宗旨和踏实做事的原则，自觉绷紧“红线”意识，做到干净做人，明白做事，心安理得。五、存在的主要问题和今后的努力方向回顾过去的一年的工作，有收获也有缺憾。成果的取得是村两委共同辛勤工作的结果，不足的存在则是我个人努力不够的必定。主要表现在农村工作学问欠缺，对当前农村政策和农村学问学习不够；在一些详细事情处理上对农村解决问题的惯性方式驾驭不多，农村工作阅历不足，工作方法和点子不多，创新实力不强等。述职人：日期：