新人培训心得体会精选.docx

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1、新人培训心得体会新人培训心得体会1历时五天半的公司新入行员工岗前培训圆满结束了，从小学到高校，我们学习了多数课程，参与了多次培训，但这次的岗前培训对我们的好处是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践，公司新员工岗前培训心得体会。我们收获的远比想象中的丰富。参与完这次的培训，我最深刻的感受就是觉得自我非常幸运，能来到这个团结、上进、有朝气、有向心力的大家庭学习和生活;领导亲善可亲、平易近人，关切员工;同事相互关切，共同勉励，让我有种家的感觉，家的暖和。这个培训班是公司成立以来第一次最系统化全面化的岗前培训。省公司投入了超多的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务学问的讲解和礼仪

2、指导，同时又请到了几个地市分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍工作阅历和成长经验，让我们受益匪浅。短短的五天半内，把我们凝合在一齐，了解了公司的基本状况，融入到了这个大群众中。在培训结束后我们还进行了文艺汇演，在整个节目的编排和打算的过程中，让我们15个人紧紧的团结在一齐，拉近了我们之间的距离，建立了深厚的友情。短暂的培训结束了，我们将被分到不一样的岗位上起先工作，五天半的时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经验，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。与此同时也让我们更加有群众荣誉感和团队协作潜力。透过这几天的培训让我相识到作为一名优秀员工，我们

3、每一天要对工作充溢信念，这须要时时到处的细心谨慎、诚恳守信、遵守法律合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。同时作为一名新员工，我们就应学习法律学问，加强风险防范意识，同时还要加强业务学习，提高服务意识和服务潜力。这几天的时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有职责心、充溢自信的职业人。每个人都收获颇多，期望大家把这一份激情，信任，感谢与职责带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与公司共生存共发展!新人培训心得体会2岗前培训”这个在我看来，肯定是极其肃穆、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程

4、，但是x医院护理部让我有了不一样的看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办！”一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有平安感，希望有人可以给我一个具体的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我的帮助，岗前培训是以先总体介绍医院及护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，具体讲解，这一节节课程支配，特殊有规律和依次，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明白，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学

5、到了什么，又该思索些什么，更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和；我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关切和热情的欢迎，让我感觉到团队对我的呼喊；我听到的是每一位老师温柔的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的同等。我听到的都是来自x医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，肯定人性化管理的大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的亲和，友爱的工作氛围，让我更加信任自己的选择是正确的。我看到的是不论职位凹凸、年资长短，每一位老师的PPt都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重

6、点突出，讲课过程中语言风趣幽默，授课方式也新奇独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的学问点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”。我学到的是在x医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明；每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经验和长年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以帮助我们走的更远

7、，飞得更高。刚刚踏入工作的我们遇到事情总是慌惊慌张，不知所措，她们告知我们，惊慌是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动安排，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感谢老师们无私的教育，让我们在以后的道路上少了些坎坷，多了些感动。我思索着，x医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在教化我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心实力，评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、学问整合实力，这些针对性的教化和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们高校学习生活的持续，活到老学到老。最终和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路

8、的人一生都是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利！”。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我信任我们的青春幻想会在x医院实现。也请信任，你就是你，是颜色不一样的烟火！新人培训心得体会3我到xxx公司工作已经1个多月了，参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的相识。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。一、

9、夯实理论基础，实践中提高业务素养在本次培训中，x总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险限制的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的相识，对一些基本概念加深了理解。从x总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好基础。综合部x经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从x经理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对项目的把握和风险

10、的限制须要在实践中积累阅历，特殊在项目调研和操作的细微环节上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规则，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室xx主任和财务部x经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的，接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，做到按章办事。三、树立团队精神，为公司发展贡献力气

11、听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和发展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了打算，信任自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主子翁的看法做好每件事、每个细微环节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献。新人培训心得体会4进入工厂来做工作，在下到岗位之前的这段日子，领导也是给我们做了一个培训，让我们了解工厂，了解工作是该如何的去做，同时带我们熟识机器，清晰以后是要如何操作的，也是看到同事们是怎么样来做事情，更加的清晰以后的工厂要怎么样才能做好，对于这次入职的一个培训，我也是有一些感受体会。其实我们的工作并不是那么

12、的困难，但是我也是知道工厂的培训是为了让我们有一个适应的过程，假如干脆让师傅来带我们也是可以，但是那样就是比较的仓促，而且只是为了做事，也是不会有一个系统的学习，了解的更加全面一些，在这次的培训里，我也是清晰了工厂的一些状况，对于自己以后的职业发展其实也是会有一个规划，而今的岗位是比较的基础，但是以后其实也是有晋升的空间，而且自己做得好，其实也是能得到一些机会的，这样比单纯的就来做事情，会更有眼光一些，而且平常再去工作，思索的角度也是会有不同，这次的培训，我是觉得很有必要的，并且在培训的时候也是仔细了以后一起工作的同事，大家的相处也是不错，可以说这段日子来，也是成为了挚友，以后再做事情，也是会

13、有默契感一些，终归和熟人一起来做，也是会更加的融洽。培训也是让我明白，其实无论是在什么样的岗位上，想要有好的发展，不但是要自己努力的工作，去积累阅历，同时也是要不断的去学习，去跟的上时代，特殊是工厂的工作更是如此，许多基础的岗位其实以后也是会被机器所取代，假如自己只会简洁的操作，或者不去思索，其实真的特殊简单会被淘汰掉的，想要在这个行业，或者自己能不被时代淘汰，那么就必需持续的学习，这次培训也是一次学习，除了学好如何的工作，也是告知我们，真的改变很快，以前觉得很好的方法，再过个几年可能就是落后的了，而我们想要以后的工作更好，那么学习就无法停止。经过培训，我也是信任我会在下到岗位后做好工作，对于

14、机器的熟识，对于工厂发展的熟识，会让我做事的信念更足，并且思索也是要接着，去让自己多学，多想，收获的学问也是要去运用到日常工作里头，来让自己做的更好，为以后的发展积累更多。新人培训心得体会5高校转瞬毕业，毕业的那一年同学们都很期盼以后的工作，并常常开玩笑的以姓后面加称谓的方式来称呼人，比如姓赵，大家就称呼他赵矿长，姓李就叫他李矿长，其实当时大家的心态都一样，因为我们学的是地质，基本就已经与煤矿结缘，大家的幻想多是当矿长，我还常开玩笑的说等河南理工150年校庆的时候我们都会被学校以胜利校友的名义邀请过去，有的同学还说等那时候我们都退休了，我说没事，说不定当上国务院参事呢，最小60岁才有资格去国务

15、院当参事，旁边的同学哈哈一笑说，到时候就承蒙请刘参事照看啦。就这样我们怀着期望等待着毕业，步入了工作岗位。我们须要成长，踏入了工作岗位，代表着自己人生的一个新的转折点，也代表着自己脱离了“啃老族”的队伍，有些问题有些责任是我们须要自己来承当的，虽然许多工作跟本就无法得心应手的去完成，但总要去尽自己最大的努力去做，最至少对待工作要心安理得。新人培训心得体会6岗前培训就要落下帷幕，在这些日子里，我们从校内走入x银行的企业氛围，起先了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同

16、时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升x银行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、平安防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务学问;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一

17、项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本学问，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容许多很细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前打算和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的特别具体，详细的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务学问。还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作特别简单烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好方法，为了取得好的成果，我们都充溢激情的努力练习，为以后的业务娴熟打下了夯实的基础。业务培训是我们以后工作的钥匙，

18、是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习和充溢，才能跟得上x银行的业务需求。培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。在培训中，老师们还给我们渗透了法制平安的学问，遵纪遵守法律的意思在金融企业的表现是很明白的，所以我们接受有关x银行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律学问讲座是关于银行业所用法律学问的浓缩和提炼，其中让大

19、家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险限制等方面全部法律学问以案例方式向大家重点介绍。法纪方面的培训是我步入x银行接受的特别重要内容，用预防针还形容特别的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本留意事项，对于以后的工作及个人前途都非常有意义。这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务学问的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础学问和工作阅历，让我们受益匪浅。短短的时间，把我们凝合在一起，了解了银行的基本状况，融入了xx银行这个大集体中。培训对我的教化会恒久

20、指导我的职场生涯。短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上起先工作，这期间大家培育了深厚的感情，共同的经验会是我们一生的财宝。在x银行培训学校这样优秀的平台上会培育出更多的优秀团队，而我们则会成为更加精彩的x银行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心，充溢自信的xx银行新人!新人培训心得体会7我毕业后干脆就进了外企。在这个制度化的职业环境中，我起先按部就班地学习一些书本上学不到的东西。在外企工作有一个好处，就是可以和很多来自不同国家、有着不同文化观念的人接触，这些人都是非常优秀的，和他们一起共事，可以使我更快地学习他们的优点，快

21、速成长起来。我的主管joanna是从英国来的，她是一个非常果敢、聪敏并且刚柔相济的女人，无论才智还是实力都是一流，和她在一起工作，我就将她看作是我的楷模。还有另外一个部门的经理马特森，他是个美籍华人，在中国诞生，美国长大，他回国已经四年了，在他的身上有很好的中美文化的连接，这样的结合并不简单。他既有中国人的勤奋和耐力，同时又有美国人乐观开朗的一面。在一次会议上，有个同事拿出一项有关财务制度调整的提议，当时没有人能够提出反对看法，但是大家好像都觉得不好，而只有马特森很干脆地将这个事关大家利益的看法提了出来，他没有像大多数人那样，将涉及到个人利益的问题刻意回避，因为财务制度的调整假如不以公司员工的

22、利益为重，最终还是会影响到公司的整体运作。体验感悟：在这家公司里接触到了许多优秀的人才后，我剧烈意识到，不能让自己失去了前进的动力。为什么呢？像我相识的这些比较优秀的同事，他们都是在各种环境里待过的人，因此他们的适应实力比较强。而假如长期盼在一个制度和环境优越的公司里，很简单就让自己失去了前进的动力，对各种新环境失去了与之相适应的弹性。后来，我离开了这家外企，到了一家文化资讯公司发展。经过环境的变更，我在新环境下又须要调动全身的力气来适应它，这无疑就提高了我的敏锐性和适应性，对我今后工作的实力、思路等等都有较大的帮助。 命运驾驭在自己的手里新人培训心得体会8从学生时代步入社会中，青涩的校内生活

23、离我远去，而我也融入到困难并富有挑战性的社会大熔炉中，这是一个检验我们在高校学到的专业学问技能及对社会地适应力的过程，心里既兴奋同时又感到茫然。面对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，能够顺当的进入xxx。刚到单位，我对于这个全新的工作环境可以说是很不适应，对于工作流程也是特别生疏，领导依据我的专业和高校期间的一些经验支配我到xx工作。我来到xx虽然只有五个月的时间，但在这短短的五个月内，却让我感到单位领导和各位老师对工作的精益求精，不断创新，对我这个新人的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为xx的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中。为了能让自己尽早进入工作

24、状态和适应工作环境，有问题刚好请教身边的各位老师，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的工作实力。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充溢和欢乐，再累也是值得的!在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和身边的各位老师，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我能够尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作。而在进入xx以后主要的工作就是负责xx这一块。在xx里，我喜爱关于xx的工作，因为这是一个很富有挑战的工作，对于我来说高校期间的专业学问和现在所从事的工作关系并不是很大。而这一点也可以熬炼我的自学和实践实力，

25、正因为对工作的喜爱，也使得我能够全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。在这个过程中最主要的则是不断地努力学习和思索，因为只有这样才能够使得我更好更快的适应这份工作。对于xx以前的我是不曾接触过的，当我刚起先看到别人制作胜利并且已经投入运用的xx时更多的就是艳羡。可是通过这半年时间从领导那儿拷的资料、各类网站和单位支配的培训等等的学习，现在的我也可以完成一些基本的xx的制作，也能够正常的进行一些相关的试验操作。在此我要特殊感谢领导和身边供应帮助的各位老师，因为有了他们的关切和指导才能够使我这么快的适应全新的工作，也正是有了他们的指导让我更加有信念去胜任当前的工作内容。自主的

26、学习也是很重要的，对于一份新的工作假如我不够努力，不够主动的钻研，那么学习的效率也是很差的，而最终的结果也是很令人不满足的。所以对于我这个刚进来仅仅五个月的新人，更应当主动主动的自主学习，尽快的娴熟演播室系统的工作流程和实际操作实力。对于我自己更应当着力培育责随意识、吃苦耐劳意识，在xx这是一个供我施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我更应当怀着一颗感恩的心来工作，要敢于担当责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断地提高自身的实力，学习新的技术学问，为xx的前进和发展贡献自己的力气。作为刚走出校门的学生，多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，要有一切从零起先的志气和决心

27、，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向身边的老师学习;擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任在单位领导的关怀和正确领导下，身边各位老师的悉心帮助下，自己的不懈努力中， 任何困难都会被克服，就肯定能创建出无愧于自己、无愧于单位的工作。新人培训心得体会9为使20xx年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。参与此次培训的新职工共有27人，其中博士探讨生2名、硕士探讨生10名、本科

28、毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素养教化、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训;其次部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，详细科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。8月28日培训第一天，在王学谦院长题为提高自我素养获得胜利人生的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工赐予很高的期许和美妙的祝愿。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚

29、院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及安排生育管理、平安防范教化、病案管理以及医德规范教化作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教化及总结。通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清楚的相识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比傲慢和骄傲。其次天下午是新职工与院内部分颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、

30、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会，对新职工们表示激励和表达美妙愿望。培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深化的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参与培训的状况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参与这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了看法

31、和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!新人培训心得体会10我毕业那年就进了国企，这是一家很大的国有集团公司下属的贸易公司，员工众多，制度严格。刚刚进公司的时候，我跟一个来公司已有两三年的同事学习一些商务操作流程，他就是我的师傅，遇到工作上的困难就可以向他请教。但事实上，他有他的工作要做，仅有很少的时间可以过来告知我一些工作上的流程和步骤，更多时候我是对着一堆他交给我的商务操作流程、授权一览等等文件发呆。说实话，假如没有一点工作实践，这些东西看起来非常晦涩，而且没有意义。但是我不想每天就这么一早来坐着，傻傻地等到下班。这样的日子持续了较长的一段时间，我看着人家手头有活干，是

32、何等地渴望。尽管同事们会有焦头烂额的时候，但总比我无所事事强。照这样下去，总有一天我会坐到下岗的。我不想坐以待毙，于是我先进入公司的内部网站，把公司的规章制度和章程阅读了一遍，这样做的目的很简洁，从中可以了解到公司的组织框架和公司文化，这对于我快速融入公司有肯定的帮助。然后我就起先学习基本的操作，从最简洁的起先。当然，其中遇到了不少的问题，但是我不怕，也不怕我的师傅烦。遇到问题就请教，几乎每天都会有一堆的问题在他工作的同时“骚扰”他。除了师傅，我还找到了信息技术部的同事，把操作练习中的问题集中起来向他请教，而他给出的说明整理一番就能够得到一条逻辑线，这就更利于我接下去的学习。三个月后，商务经理

33、将两个产品交给我负责。业务员和客户谈好条件达成协议之后的一切后台操作均由我来完成，包括货权交割、收款、发货、和仓库联系、清理库存等等，还要定期地向领导汇总各种报表。这样的话，我就比较清楚地熟识了商务流程。我深深体悟到，体制完善的公司虽然在内部流程上显得困难了点。但是对于公司整体操作和掌控，以及各个方面来分析公司的营业状况、发展前景、历史阅历等都非常透彻和详尽。在和客户打交道的时候，有时候会遇到一些难缠的客户，为了一点点小钱争吵不下，说又说不清晰，而且客户还摆谱，觉得我一个愣头青，有意刁难我。因为我们公司大，历史长，再加上是国有公司，因此内部流转程序上比较严格，包括客户的资讯、往来款等，而这对于

34、外部来说，就显得冗繁。有些小公司的客户是很干脆的，他们给钱后立即就要我们放货，而这又不行能立刻实现，于是就要听客户的埋怨。亲身经验之后才发觉，与人打交道不是书上说的那么简洁，而是很微妙，也很有深究的意味，牵涉的东西许多，才智、学识、机敏，这些都须要时间来练就。体验感悟：在体制完善的公司里，我觉得能够学习的机会是不少的，除了公司支配的各种培训，关键是靠自己去找寻机会来学习。在这一方面，大型国企的制度完善，能够供应有力的平台。走出高校校门，我特别的荣幸地成为毕节地区特岗老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。四年高校生活的磨练和学习，使我们储备了肯定的教学理论学问，可我们缺乏实践教学阅历。地区教

35、化局为了使我们新老师尽快适应教学工作，特地对我们进行了新老师岗前培训。这次新老师培训的内容丰富，包括对教化管理、课堂管理、师德师风、教学工作规范和教法阅历沟通等诸多方面的系统学习。通过岗前培训几门课程的学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：一、在税老师的“老师职业道德与特岗老师管理”的培训中，听了有关老师职业专题报告后，使我对老师这一职业有了更加明确的相识，使我深刻地相识到：首先，老师是文化的传递者，“师者，所以传道，授业解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思。这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一

36、种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的，不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。二、余局长关于“全区教化发呈现状与十二五教化发展目标”的培训，让我一个外省的人，很清晰的从人文地貌、交通规划、教化规划、经济发展规划等方面了解毕节地区。更重要的是了解了毕节地区教化模式三维和谐教化即人与人、人与社会、人与自然和谐发展：人人都是德育老师、可可都是育人课堂、到处都是育人环境。三、曾老师的“构建高效课堂享受华蜜”的培训也让我们了解到：教化须要从课堂动身，而希望在于高效课堂！高效的课堂必需服务于学生发展的须要，而不是简洁的学问传授，把课堂还给学生，充分张扬学生的激情和特性，体

37、现出学生的“主体”、“主子”、“主角”地位，让学生感受到人生的充盈和生活的完备，感受到课堂教学的生命意义。高效课堂让老师成为学习的促进者，高效课堂让学生成为生命的个体，高效课堂让学生享受学的过程。愿我们的课堂因我们的专心而更有魅力，愿我们的课堂因高效而更精彩！追求高效课堂，把小课堂变成大舞台，切实提高学生的学习实力。四、张老师的“班主任工作及管理”的培训也是很清楚的对我们有启发作用。老师职业不同与其他职业之处以身作则，其老师的一言一行都为影响学生。因此班主任与其他老师既要口头向学生讲道理，又要以自己的表率行为影响教化学生。这样学生既明白道理又看到榜样，心服口服，就增加对老师的信任感和亲切感，就

38、更能听从老师的教育，沿着老师指引的方向前进。总之，教海无涯，班主任工作中的方法许多，我想只要我们细心去管理，以满腔热忱去动之以情，晓之以理，催其猛醒，促其奋进，执着的信任每个学生都能成为有用的人才，给学生的进步创建一个良好的心理环境。每位老师都会成为孩子们的良师益友。最终培训使我对将来的工作充溢了信念和动力对于刚刚从高校校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充溢对新老师的激励。其一是激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是激励我们要更加理性地相识

39、社会，相识自己的角色，变更以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。其三是激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只有具备克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。我想，做好身边的每件事，尽快适应老师工作是目前最须要解决的问题。抛开过去学生的习气，走好新老师入职后的每一步，做一名负责任的

40、老师，或许是我培训最大的感悟。新人培训心得体会11经过了不断的努力，我最终胜利的加入了xxx公司的销售部！成为了一名试用期的销售员工。相对于其他员工来说，自己的缺点就是最压倒性的阅历不足。对销售工作几乎一窍不通，对我来说真的很糟糕。好在在进入正式的工作之前公司有打算具体的工作培训！在这次的培训中，我通过在培训中的学习以及和同事们的沟通。在工作中有了极大的进步！现在，培训已经结束了，我也进行了一段时间的正式工作。能有如今的进步，都是多亏了之前的学习。现在，我对前段时间的培训总结心得如下：一、个人的感受培训刚起先的时候，给我的最大的感觉就是“长”！每天的课程和学习都支配的满满当当，甚至还要持续半个

41、月。这实在是让我吃了一惊。而在真正起先培训之后，却让我起先感叹学习时间的不够。培训起先后，我们的任务就是听课，学习公司相关资料，以及训练。通过一段时间的学习，我才知道对于销售来说，公司的资料是这么的重要！我们不仅仅要想客户们举荐公司的产品，更须要解答和产品以及公司的各种问题！但是，为了解答这些问题，我就不得不在工作中将这些须要的资料都记在脑海里！而且和每天的学习协作，我们还有定时的考试。这真的让我们这些培训参加者彻底的感受到学习的压力。当然，在这样的压力下，我也同样获得了前进的动力！在培训中，我通过各种方式的不断尝试，找到了最适合自己的学习方式。并且和同事的相互熬炼，大大的提升了我们的实际工作

42、实力，当然在这个时候我们还没有正式的上岗。二、培训尾声在培训接近末尾的时候，我们最终正式的接触到了岗位上的工作。这也算是我们培训后的最终测验。刚起先面对的时候，自己还是有些惊慌的，但是很快的，通过这些日子学习的心态，自己很快压抑住了自己的惊慌心情，清楚的完成了最初的工作！这也让我受到了不错的评价！这次的培训给我很大的收获，对我来说，就像是一次洗心革面般的变更。培训的压力没有压垮我，反而让我更具韧性，更有耐力！在今后的真正的工作中，我也会不断的努力，成为一名精彩的员工！经验了这段时间的培训，对于自己来说，真的收获很大，也是让我对于企业有了更多的一个相识，融入进来了，即将要下到岗位，我也是会仔细尽

43、责的去做好自己该做的事情，同时主动的去学，去和同事协作，多一些沟通，让自己能做得好工作。培训的时间不是太长，但是收获却是蛮多，特殊是对于企业的了解，这些以前没来的时候其实自己也是有一些了解，但没有培训里讲的那么细，而且也是清晰，一个企业能做到而今的程度真的付出了许多，而自己想要在岗位立足，也是要融入进来，同时企业的一个文化也是让我很认同，之前也是由于这个文化而选择的，而今更是听了之后，更是清晰要做到真的不是那么的简洁，而且在培训里讲了许多之前遇到的一些苦难，都是大家一起去克服一起去度过的，而这让我对于企业的认知更多，更想去在岗位做好自己该做的事情，而这份认同感也是会督促着自己去干好自己的事情，

44、去让自己得到历练，得到进步。而和同事们的相处也是很开心，相识了许多的同事，今后工作里头也是会有沟通以及要协作一起去做的工作开展的。除了了解企业，也是对于工作有了更多的认知，无论是流程，工作里面要用到的办公工具以及技巧，培训也是讲了许多，许多的实例来给我们参考，讲解，让我更明确了自己岗位该干的工作是哪些。特殊是在讲解的时候也是以后要一起合作的同事，让我更知道，的确做好这份工作，不是那么的轻松，但也是赐予了我一个新的认知，以前不是那么的清晰，而今培训过后，对于工作也是有了更多的了解，特殊是实操之后，更是知道，要做好不简洁但也是培训我收获很大，也是仔细的去听了，一些怀疑也是得到了解决。更是看到自身的

45、一些不足还有提升的方面是什么，这是我前行的方向，更是自己要去做好的，只有如此才不会被淘汰掉。培训是让我们更认可了企业，也是对于要做的事情，更明确了，找到了自己的方向以后就是去努力了。同时培训也是看到自身的一些优势，知道如何更好的去利用。而要去提升的方面也是要更主动，不然也是无法去到岗位立足的，作为新人，很感谢有此次的培训，让我得到一些成长，而对于今后的工作，也是要努力。新人培训心得体会12老早就听到保险两个字，但是就是不知道是什么东西，听许多人说那是传销，但是最终真正自己接触后才明白原来保险是对人生后期规划的一种保障;随着时间的推移，变迁，这已经是其次次参与培训，第一次由于没有太关注，结果考的

46、让人寒心，59分，原来准备放弃，但是最终还是被我的介绍人寒心如苦的缺说之后，又帮我交了培训及书本费，于是出于礼貌我这次又一次参与了这个培训，经过五天的代理人培训，以及自己的努力，最终通过了，于是接着参与岗前的培训，接下来就说说这几天的岗前培训心得吧。可以说一路的培训时间都很惊慌有序，让人应接无暇，保险代理人的书籍在高校经济学一年的课程，在这里我们3天就要汲取，而且驾驭基本的初期以及保险本身的意义是什么，弄的我们个个都精疲力尽，而岗前的培训也很是惊慌，第一次发觉在这里的每一分，每一秒都是那么重要，这几天的培训总的来说，让我学习到许多专业的东西，尤其是专业老师的精彩讲解，让我们受益很深，在这里首先

47、感谢各位老师的心情付出，也希望我们今后的同伴们能够抱着一个感恩的心来对待这份工作和职业以及事业，可以说从一起先对保险的误会，到真正接触后了解之后才感觉懊悔已晚，为什么呢，因为在我的记忆里面，接触过的保险基本都是属于传销类型的，那时是20xx年，中学刚毕业就融入到社会里面，看到各色各样的人都在做保险，一大堆人组合在一个空档得房间，没有产品，干脆就让你跟他们做，而且把你的身份证一系列的东西都拿去，弄的人心惶惶，最终因为事务的严峻，被法律所制裁和打压，于是从那个时期保险的含义在我的脑海里面就是一种传销的模式，而且四周的人一听说你是做保险的立即会拿异样的眼光来看待你;而高校毕业之后，来到北京，在各式的

48、直销模式渐渐的成熟起来，又一次接触到同行的人做保险，于是我拿异样的眼光来审核他，但是跟没有想到的是，我又从新走入这个行业，在通过专业的学习和了解之后，我才恍然间开悟，原来保险始终是国家所支持的行业，只是过去由于人为的因素，把这个不错的直销业给做烂了，而且其实许多属于直销业的东西在外国本身就是合法的，可是演化到中国就变成了，最重要一点，东方人的素养和道德有着干脆的关系，这让我很悲观，也是这个行业本身难做的缘由，而随着改革共开放国家政策不断的开创与提倡，保险随着国民素养的提高才真正被人们去接受，了解，但是目前的中国，保险业与之其他国家相比市民的比例少的可怜，所以对于将来直销人员这个行业充溢着希望和空缺。而对于我们这个刚刚培训中的从业人员完全可以把他当做是一种职业一种挣钱的方向去努力，而我本身也是在职场工作了5年的人员，惋惜的是自己的才华在那里得不到认可，而且往往还得受上级的埋怨和怨气，于是不得已当做，离职，加入到这个金融单位，希望在这里找到自己的人生价值与方向，因为这个行业很自由，给你发挥的余地，没有职场的压力大，还得看老板脸色，所以