职场英语口语例文.docx

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1、职场英语口语职场英语口语1英语口语课程特点：英语的课程内容覆盖多个商务主题。预约面试、资格介绍、商谈工资、签署合同、申请休假、年终考核、支配约会、探望客户、商务接待、商务会餐、会议筹备、发表看法、新闻发布会、记者款待会、申请签证、平安检查、通过海关、预约客房、入住登记、参观巡游、网上购物、网上银行等等。该课程精粹了职场工作中最好用的英语技能和学问要点，可快速提高学员的职场英语技能。摆脱“哑巴口语”，让英语成为您的“其次母语”好用类职场英语课程针对渴望提高英语沟通实力的学生及职场人士，您将会拥有大量口语练习机会，并可以参加丰富多彩的英语主题及互动活动，使您在充溢乐趣的学习过程中真正驾驭好用英语。

2、在学习的时间、师资上，韦博的课程更是得到诸多白领的青睐，韦博敏捷多变的课程套系：短期班、常规班，外教小班实景集训，学习顾问贴身辅导，丰富多彩的外教沙龙仿照国外的生活学习场景，英文电影、电视课堂真实再现国外生活场景，让你过足“英语瘾”。职场英语口语2AThank God! I am finished writing that service guide! It took me forever!谢天谢地!我写完服务指南啦!我以为写不完了呢!BWhen did you finish?你什么时候完成的？AThis morning! No more overtime, and no more heada

3、ches!今日早上!再也不用加班再也没有头疼了!BWell, Im glad to hear it. Have a cup of coffee!啊！真叫人兴奋。喝杯咖啡吧!职场英语口语3商务往来中，产品的定购是许多公司的主要业务。那么如何表达我要订货呢。Id like to order your products.我想订你们的产品。Were ready to place an order with you.我们打算从你们那里订货。Can we make a change on order No.24?我们想对第24号订单做一下调整，可以吗？Our order hasnt arrived yet

4、. Could you please check it for me?我们的订单还没有到，能帮忙查一下吗？职场英语口语41.自己买教材自学自己想学什么就买什么教材。比较有针对性，而且也不须要很大的开支。但缺点比较明显，自己独自钻研，先不说效果怎么样，正不正确也无从辨别。最最主要的是，你真的有足够的自制力和精力在上下班的空余时间拿出教材来学习吗？这种方式比较适用于有毅力和自制力以及英语基础较好的人吧。2.报英语培训班学习很大一部分职场人士学习英语，都会选择报英语口语培训班。这个是最干脆最有效的方法，终归自学是一个很漫长的过程。许多上班族表示，平常上班时间很紧凑，成了如何学好英语口语最大的障碍，唯

5、独周末有时间，或者业余时间报一个英语培训班是一个很不错的方法。不用说，零基础的“爱国者们”和基础不好的人首选了！金山词霸在线教化品牌好外教，切入最新的1+1（外教+课程顾问）对一口语教学模式，全外教授课，通过专业英语水平测试针对国内职场人士的英语水平进行精确的级别划分，采纳创新E-learning教材全英文授课，量身定制专属的英语提升方案。3.看美剧，学习英语许多上班族学习英语的目的就是为了与他人沟通。对于职场人士来说，学英语不是为了考试，所以应当尽量创建英语学习环境，然后用英语互动。大多数人除了下载英语听力听以外，更多的人会选择看美剧电影学习英语。优点是：能学到一些英语方言和日常比较惯用的句

6、子；缺点就是，必需有中文字幕，不然根本不知道说的什么意思。4.参加英语角活动如今一些公园或者社区学校还是有英语角的;还有就是英语同城活动，常常会不定期地发起英语角活动。这些都是不行多得的学习环境和资源，对于职场人士来说，缺的就是英语环境。通过英语角能提高自己对英语的爱好爱好，还能够提升英语口语程度，最重要的是还能交到一些志同道合的挚友。但缺点还是有的，参与英语角的人水平参差不齐，英语好的人自然会说得比较多，英语不好的人都是闭着嘴巴听别人说！5.利用社交工具学习英语现在许多网站常常会更新一些英语材料，没有长篇大论，而是选择精华发布。随时登录，随时更新，选择关注一些英语相关的微博、微信，通过学习他

7、们发表的词组&句子，一方面提升你的英语程度、另一方面能在评论下互动。所以应用社交工具学习英语也是职场人士的一大时髦热潮。不过，运用这种方式学习很有可能会让你看完就忘，所以，下次学习的时候记得保存下来，常常温习直至能够活学会用为止。上班族们，英语学习方法千千万万，都不如你坚持，坚持，再坚持。每天学一点点，长期坚持下去，英语也是可以学好的哦！职场英语口语5国家中长期教化改革和发展规划纲要（20xx-2020）中指出：“优化学问结构，丰富社会实践，强化实力培育。”并要求：“职业教化要面对人人、面对社会，着力培育学生的职业道德、职业技能和就业创业实力。”在仔细分析专业目标岗位工作领域及其任职技能要求的

8、基础上，参照职业资格标准，构建课程体系，确定各门课程的教学内容，实现课堂教学与职场活动“零距离”对接是高职教化办出水平、办出特色的关键。高职英语口语教学作为帮助学生就业的技能教化就显得尤为重要。我国高等职业教化的教学目标是培育高级应用性人才，其英语教学贯彻的是“好用为主，够用为度”的方针，学校既要培育学生具备必要的英语语言基础学问，也应强调培育学生运用英语进行有关涉外业务工作的实力。在英语口语教学中应以英语应用实力培育为核心，探究出能尽快提高学生口语实力的教学新体系和训练口语的新方法，因此，高职英语口语课程不仅应打好语言基础，更要注意培育学生的职场语言技能，运用英语处理日常和涉外业务活动的实力

9、。一、基于校内和校外调研的结果分析笔者对江西财经职业学院20xx级学生英语口语教学现状进行调研，涉及的专业有：会计、国贸、商英、金融、财税、酒店管理等全院30多个财经类专业，调研方式主要为问卷调查和访谈，对回收的有效问卷进行汇总分析，从各选项的百分比上视察分析其结果，推断当前高职英语口语教学在师生中的影响，存在的问题有哪些等。同时，通过校际沟通了解到，目前我省高职院校英语口语教学的探讨和教学改革主要集中在教学方法和教学手段上，缺乏从职业岗位实力要求的角度对口语教学整体改革的探讨与实践。在教学中主要存在如下问题：（一）学生羞怯心理严峻在问卷调查中，我们发觉，高职学生口语交谈实力的个体差异很大。大

10、约有72%的学生胆怯与人交谈，他们对口语有恐惊感，缺乏信念；23%的学生虽然能够与人交谈，但言之无物，不谙技巧；只有5%的学生擅长交谈，能够用英语表达思想。（二）教学模式和教学方法落后调查发觉，高职英语口语教学模式通常是老师将学生置于一个共同的教室，以黑板和多媒体传输为基本教学模式的固有格局，大部分学生认为老师只是按部就班采纳课本进行教学，依据教材内容给定一个探讨话题，间或向学生提问，然后就材料中某些问题或延长问题组织学生进行小组探讨，再派代表在全班发言，最终进行总结，课堂教学重点放在语言练习上，整个教学过程只是学习语言体系到背熟材料进行情景对话的过程，课堂气氛压抑。（三）教学内容脱离职场环境

11、大多数学生反映教学内容选取上与学生今后的工作岗位脱离，只注意训练学生的日常英语交际实力，例如谈论天气、爱好爱好、自我介绍等，没有对学生进行专业的实际场景口语训练，没有创建真实工作环境培育学生职场语言交际实力；还有学生反映现今运用的教材只偏重学生听力的训练，口语练习严峻不足。（四）评价方式单一老师对学生评价的主要内容局限于对语言基本学问的驾驭，老师在教学活动中忽视对学生学习状态及学习过程的评价，老师简洁的评价方式严峻影响了学生个体的全面与持续发展，不能充分调动学生学习英语的主动性，难以促进学生英语应用实力的提高。（五）老师缺乏专业素养担当高职口语教学的老师都是英语专业毕业的，缺乏专业背景教化，他

12、们对各专业的.培育目标、工作领域、岗位技能要求不了解，因此难以从职业岗位实力的角度构建口语教学内容。二、建构主义学习理论指导下的高职英语口语教学改革建构主义学习理论提倡学问不是通过老师传授得到的，而是学习者在肯定的经济社会文化背景下，借助其他人（包括老师和学习伙伴）的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式而获得的。它强调的是以学生为中心、老师为指导的学习过程，重视课堂情境的创设、学习者的相互协作、会话和意义建构。依据建构主义学习理论，高职英语口语教学就要有效利用情境、协作和会话等学习要素，充分发挥学生的主动性和主动性，提高学生的英语口语表达实力。建构主义学习理论切合了我们高职英语教学始终

13、提倡并推行的“好用为主，够用为度”的灵魂思想，能够满意高职教化培育高素养、复合型、应用型人才的要求。在建构主义理论指导下的高职英语口语教学能充分调动学习者的主观能动性、主动性和创建性，不仅能较好地改善口语课堂的教学效果，而且能有效地提高高职学生的英语口头表达实力，为我们的高职口语教改工作供应了夯实的理论指导与支持。三、以培育职场语言实力为导向的高职口语教学改革江西财经职业学院是一所以财经类专业为主和以培育现代服务业高端技能型特地人才为主的高职院校，学生毕业后绝大部分将在金融、会计、旅游、酒店、商务、营销、文秘等行业的第一线工作，高职英语口语教学作为帮助学生就业的技能教化就显得尤为重要。本课题组

14、从20xx级会计专业和金融专业选择两个班进行试点教学，结合专业特点和专业实际，通过实践教学按部就班，英语口语教学取得了肯定的成果。（一）创新教学内容，服务就业岗位院课题组成员与行业企业专家共同分析各业务岗位口语交际技能要求，联合开发基于业务岗位工作过程的口语教材，教材以“培育职场语言实力为导向，突出财经类专业特色”为原则，以财经类各个特色专业为情景基础，精选了各岗位典型的口语情景，把各业务员经典业务案例融入到口语教学中，有助于培育不同专业背景学生的口语表达实力，达到课堂教学与职场活动对接。（二）改革教学方法，激发学生爱好创设情境在口语教学中尤为重要，首先，情境设计要贴近将来的职场环境，让学生学

15、得好用，激发学生参加交谈训练的主动性，使学生在身临其境的情境中学好，说好英语，实现“学中用，用中学”，快速提高职场口语表达水平。其次，充分利用音频、视频、图像等生动丰富的多媒体手段，提升课堂教学内容的深度和广度，使学生处在一种类似真实的情境氛围之中，将原本晦涩乏味的口语输入包装成绚丽多姿的生动对话，这既有益于老师的授课，也有益于学生的主动“习得”。最终，教学场地不要局限在教室，把口语对话搬到真实的工作场景中去，可以带学生到英语角、商务谈判室和会展中心等场所进行实地教学，提高学生的职业实力。（三）转变评价方式，增加学生自信传统的终结性评价体系以考试成果来评价学生的学习实力和教学质量，这种评价方式

16、不易激发学生学习的主动性，也不利于保持其学习爱好的长久性。我院在高职英语口语教学改革中探究出了一种以过程性评价为主导的评价体系。在过程性评价中，老师要从“考官”的角色渐渐转变到与学生合作，共同完成评价的角色，实现评价主体多元化。在英语口语教学过程中，老师通过对学生在课堂活动中的表情、看法的视察，利用提问法或仿照、复述、嬉戏、表演、竞赛等活动对学生做出刚好评价，并结合学生相互评价和学生自我评价等方式，评价学生在整个口语课堂教学活动中英语口语的实际运用实力及语言的流利程度等。老师对学生英语口语实力的评定要公正、客观，在给学生评分时，尽量依据学生能讲多少，能完成多少任务为准，而不是专挑学生的错误。过

17、程性评价的内容是全方位的，方法是多样化的，注意过程，注意学生的全面和特性发展，因而对学生的评价也是精确和客观的。（四）提升专业素养，培育“三双”师资要较好地完成以培育职场语言实力为导向的高职英语口语课程的教学任务，达到培育学生岗位技能的目的，必需要有一支“双师、双证、双语”的“三双”型老师队伍。我院口语老师利用寒暑假期间到企业进行顶岗熬炼，学习财经类专业学问，熟知该专业对英语口语水平的要求，提高自身专业素养。同时老师利用业余时间参与各类职业培训，取得了“国际商务师”、“单证员”、“理财规划师”和“翻译（笔译或口译）”等职业资格证书。四、结语以培育职场语言实力为导向的高职口语教学改革能够服务专业

18、、服务就业市场、服务学生职业生涯之发展，势必将为我们高职口语教学课程内容的筛选、教学模式的转变以及师资队伍的建设供应夯实的理论依据和珍贵的第一手实践阅历。通过本次教改的探讨实践，让学生在“真实工作”的环境中，干脆学习学问和运用技能，能够实现教学内容与专业岗位的结合，激发学生参加交谈训练的主动性，为今后走上工作岗位有效地与他人沟通奠定了良好基础。职场英语口语6白领充电如何去选择培训机构?韦博英语职场英语口语课程 是现今最热门的白领进修课程，它特殊适合急需在“英语实力”和“商务学问”方面充电的职场人士。韦博针对中国学员的特点，特殊强化了外教沟通和练习环节，严格采纳小班制授课，以保证每个人与外教有足

19、够的练习时间。课程内容针对职场情景特殊开发，学以致用让您随时将学问转化为技能!韦博职场英语特色英语口语协助课程是韦博英语精英老师团队自主开发的一系列多元化协助课程，以活泼多样的形式对学生的听、说、读、写进行培育与熬炼，在韦博英语中心滚动开放，供应给每一位韦博英语的学员学习体验!韦博英语职场英语口语课程特点：韦博职场英语的课程内容覆盖多个商务主题。预约面试、资格介绍、商谈工资、签署合同、申请休假、年终考核、支配约会、探望客户、商务接待、商务会餐、会议筹备、发表看法、新闻发布会、记者款待会、申请签证、平安检查、通过海关、预约客房、入住登记、参观巡游、网上购物、网上银行等等。该课程精粹了职场工作中最

20、好用的英语技能和学问要点，可快速提高学员的职场英语技能。摆脱“哑巴口语”，让英语成为您的“其次母语”.好用类职场英语课程针对渴望提高英语沟通实力的学生及职场人士，您将会拥有大量口语练习机会，并可以参加丰富多彩的英语主题及互动活动，使您在充溢乐趣的学习过程中真正驾驭好用英语。在学习的时间、师资上，韦博的课程更是得到诸多白领的青睐，韦博敏捷多变的课程套系：短期班、常规班，外教小班实景集训，学习顾问贴身辅导，丰富多彩的外教沙龙仿照国外的生活学习场景，英文电影、电视课堂真实再现国外生活场景，让你过足“英语瘾”。免费询问电话：深圳韦博:400-001-9911转分机49543上海韦博:400-001-9

21、911转分机49544天津韦博:400-001-9911转分机66379石家庄韦博:400-001-9911转分机49547北京韦博:400-001-9911转分机49546大连韦博:400-001-9911转分机49545厦门韦博:400-001-9911转分机66380广州韦博:400-001-9911转分机66321接听时段：周一至周日08:00至21:00(注：本电话只接待课程询问，恕不接待商务合作、求职、投诉等事宜!)如您还希望找到离家较近的同类培训机构进行比较，可以拨打北京400-001-9911转分机25733，我们会为您刚好查询举荐。职场英语口语7大凡找工作的人，都有对面试的担

22、忧，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是惊慌的，一惊慌就简单出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？外企英语面试啥样子？各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担当考官，他们会从你的个人简历动身，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用实力。其次轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也

23、从个人状况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最胜利的一个案例，或者自身的业务强项等。假如前面一路绿灯大亮，那么，最终一轮面试就要和bigboss公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参与的默沙东最终一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药始终对新闻媒体有其比较独特的看法。通过这样比较宏观的问题，聘请方想要发觉的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。如何应对英语面试英语从小起先学，可学了10来年，有的

24、人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“胜利英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不行能的，只能在平常积累的基础上，留意一些细微环节，运用一些技巧，给自己加上几个胜利的筹码。首先，平常要留意训练听力，至少要听得懂考官的问题，假如考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清楚，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思索，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清楚与否是最为重要的。不要因为胆

25、怯犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特殊在意。假如要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避开卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。先期打算主要是个人状况和业务方面。专业英语的打算要足够，有时会被要求用英语说明一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有帮助的。临场发挥英语面试中，打算好的英语只能让你流利几分钟，其它的都是些出其不意的问题。比如应聘销售职务，会被问到“假如要推销月球上的一块土地，你会用什么理由劝服客户？”有时候真不知怎么回答

26、好时，也别冷场，尽量显示你的机灵敏捷。一位在微软任职的先生说，他英语面试时，老外问他最郁闷的事情（most frustrated experiences）是什么，他说最郁闷的事情就是被老外问到最郁闷的事情是什么，老外听了哈哈一笑，OK了。职场英语口语8AMark? What were you up to yesterday? I called you, but there wasnt anybody home.嘿，马克?昨天你干什么去了?我给你打电话，可没人在家。BWe went out to the stadium. Bob hadnt been to a game for a few we

27、eks.我们去体育场了。鲍博好几个星期没看过竞赛了。AHowd it go? Did we win?怎么样?我们赢了吗?BNope, lost again. But, it was a good game.没有。又输了。但是竞赛倒是挺精彩。职场英语口语9：无论你是谁，来到韦博国际英语你都会找到适合自己的课程，得到同样的尊享。你将有自己的学习顾问、自己的学习档案、自己的学习安排、自己的学习时辰表。开课以后，你完全可以自己限制你的学习进程，即不用担忧自己进展太快，以至不得不奢侈很多珍贵时间，听老师重复课程要点，或学得太慢，遭到其他同学的白眼。对起点较低的学员，韦博还配备了阅历丰富的中方老师以中外教

28、结合的方式进行辅导。更重要的是，韦博完全采纳小班化的授课方式，一个班上的学生不能超过4名，使你拥有自己的外籍私人英语教练，真正和充溢活力又富于阅历的资深外教与您面对面，共享学习阅历又碰撞思想观念。您也可以进入教室，每天跟老师探讨生鲜火爆的主題。韦博英语职场英语口语课程白领充电如何去选择培训机构?韦博英语职场英语口语课程 是现今最热门的白领进修课程，它特殊适合急需在“英语实力”和“商务学问”方面充电的职场人士。韦博针对中国学员的特点，特殊强化了外教沟通和练习环节，严格采纳小班制授课，以保证每个人与外教有足够的练习时间。课程内容针对职场情景特殊开发，学以致用让您随时将学问转化为技能!韦博职场英语特

29、色英语口语协助课程是韦博英语精英老师团队自主开发的一系列多元化协助课程，以活泼多样的形式对学生的听、说、读、写进行培育与熬炼，在韦博英语中心滚动开放，供应给每一位韦博英语的学员学习体验!韦博英语职场英语口语课程特点：韦博职场英语的课程内容覆盖多个商务主题。预约面试、资格介绍、商谈工资、签署合同、申请休假、年终考核、支配约会、探望客户、商务接待、商务会餐、会议筹备、发表看法、新闻发布会、记者款待会、申请签证、平安检查、通过海关、预约客房、入住登记、参观巡游、网上购物、网上银行等等。该课程精粹了职场工作中最好用的英语技能和学问要点，可快速提高学员的职场英语技能。摆脱“哑巴口语”，让英语成为您的“其

30、次母语”好用类职场英语课程针对渴望提高英语沟通实力的学生及职场人士，您将会拥有大量口语练习机会，并可以参加丰富多彩的英语主题及互动活动，使您在充溢乐趣的学习过程中真正驾驭好用英语。在学习的时间、师资上，韦博的课程更是得到诸多白领的青睐，韦博敏捷多变的课程套系：短期班、常规班，外教小班实景集训，学习顾问贴身辅导，丰富多彩的外教沙龙仿照国外的生活学习场景，英文电影、电视课堂真实再现国外生活场景，让你过足“英语瘾”。职场英语口语10AHows your little girl, Debbie?你的女儿怎么样了？苔比？BOh, shes just fine. Shes so grown up now.

31、喔，她好极了。现在长得很大了。AHow old is she?她几岁了?BFour and a half going on twelve!四岁半，像十二岁的似的。职场英语口语11a: sam, youve got to forgive me.山姆，你得宽恕我。b: forgive you for what?宽恕你什么?a: i used your computer. and im afraid ive erased your personal files accidentally.我用了你的电脑。唯恐我不当心把你的私人文件删掉了。b: no! are you kidding me?不!你跟我开

32、玩笑?a: im afraid not. i apologize.不是,我很愧疚b: i cant believe it! i have all my important personal documents stored in that computer. its no laughing matter.我简直不敢信任!我将全部重要的私人资料都存入电脑了。这可不是闹着玩的。a: i told you im sorry. what can i do to make it up to you?我都跟你致歉了。我怎样做才能弥补我的过错?b: well, you should be sorry! do

33、nt ever use my computer again! you cant do anything now, its too late!你应当致歉!再也不许用我的电脑了!现在你做什么都没有用了，已经太迟了!职场英语口语12杰克:I am thinking about resigning from my current job.我想辞职.克里斯:Have you thought about it seriously?你细致考虑过了吗?杰克:Yes. I have been thinking about it for quite a while. Now I finally make up m

34、y mind to leave. (= Now I finally determined to leave.) I have given my resignation letter to our boss last Friday.是的.考虑了一段时间了.现在最终确定了.上周五我给老板递交了辞职信.克里斯:Okay. Did you find a new company?好吧.那你找到新工作了吗?杰克:Yes. I will move on to ABC Company.找到了.在ABC公司.克里斯:Good for you. But your leaving will be a great l

35、oss to us. It is so nice to work with you.对你有好处.不过你走了对于我们来讲是一个损失.和你共事很快乐.杰克:Thanks! I have learned so much from you and our colleagues.感谢!我也跟你们学到了不少.职场英语口语13谈判中间休息商务谈判，有时候由于双方业务的规模很大，会议时间也会很久，那么谈判过程中，人的体力脑力都受到极大挑战。如何适时提出休息，本期节目将为您解答。Shall we talk about this tomorrow, for we need more details at this point.我们明天再探讨这个问题吧，因为我们在这一点上还须要更多具体资料。Its been a long time. I think we need a break.这会已经开了很长时间了，让我们休息一下吧。May I suggest that we continue tomorrow?我能否建议我们明天接着呢？Lets dismiss and return in two hours, shall we?现在休会，两个小时候回来接着。