售后服务规章制度优质.docx

上传人:ylj18****41534 文档编号:28861873 上传时间:2022-07-29 格式:DOCX 页数:6 大小:14.44KB
返回 下载 相关 举报
售后服务规章制度优质.docx_第1页
第1页 / 共6页
售后服务规章制度优质.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《售后服务规章制度优质.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《售后服务规章制度优质.docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、售后服务规章制度售后服务规章制度1一、行为规范1、售后人员必需清晰客户对于公司的重要性。要有客户是工作的保证这一理念,没有客户的存在,也就没有你工作的必要性。2、售后人员都必需熟识公司的客户状况,达到闻其声知其人的程度,取得客户的信任。3、售后服务人员接到每位客户的询问电话后,必需对每位客户的电话进行登记,须要修理的,尽快给部门主管反应,以便支配服务。4、售后人员都要做到接电话时礼貌用语,无论客户的看法如何,售后人员都不能用过激的言语对待客户,因为每位人员与客户打交道时代表的是整个公司,要时刻维护公司在客户心中的良好形象。5、售后服务完后应将售后服务单进行整理,并交于部门主管存档,部门主管应每

2、月上报总经理,以便公司管理层清晰产品的哪些方面须要改进和调整,完善产品的性能、提高产品的质量。6、若有客户对售后服务部人员服务看法的投诉,有损公司整体形象的现象发生,公司在调查属实的状况下,可对该责任人赐予指责,扣奖金的惩罚。7、售后服务人员手机不得无故停机,关机。运用电话应留意礼节,语言简明扼要。8、顾客的投诉属非质量问题时,售后人员必需将信息刚好上报公司并记录,对于客户的每一个电话售后人员都不得随意应付,售后部是一个对外的窗口,体现的是公司的形象。9、售后人员假如发觉产品的设计缺陷,或者遇到不能处理好的设备,必需刚好向公司汇报。10、售后主管要有高度的责任心,留意接听每一位客户打来的询问电

3、话,并具体的记录,节假日也不例外。同时要合理合情的支配好整个售后的工作。11、售后退货,必需经过总经理同意,未经总经理同意的退货,一切费用由客户担当。12、如售后人员在外地售后所购买的工具回公司时肯定要退回仓库入库,否则所购买工具的钱款公司不予报销。二、售后服务内容1、依据合同及技术协议的要求,对保修期内,因产品的制造,装配及材料等质量问题造成各类故障或零件损坏,无偿为用户修理或更换相应零配件。2、对保修期外的产品,通过销售中心报价(包括零配件,人员出差等)费用快速,坚决解除故障,让用户满足。3、对合同中要求进行安装调试的,在规定的时间内,组织人员对产品进行安装调试及对用户工作人员进行培训。4

4、、定期组织人员对重点销售区域和重点客户进行走访,了解产品的运用状况,征求用户对产品在设计,装配,工艺等方面的看法。5、宣扬我公司的产品及配件。三、服务的标准1、售后服务人员必需树立用户满足是检验服务工作标准的理念,要全力以赴为用户服务,觉不允许顶撞用户和与用户发生口角。2、在服务中主动,热忱,耐性的解答用户提出的各种问题,传授修理保养常识,用户问题无法解答时,应耐性说明,并刚好报告售后服务总部帮助解决。3、服务人员应举止文明,礼貌待人,主动服务,和用户保持良好的关系。4、接到服务信息,应在24小时内答复,须要现场服务的,在客户规定的时间内到达现场,切实实现对客户的承诺。5、决不允许服务人员向用

5、户索要财务或变相提出无理要求。6、服务人员对产品发生的故障,要推断精确,刚好修复,不允许同一问题重复修理的状况。7、服务人员完成工作任务后,要仔细细致填写售后服务报告单,必需让用户填写售后服务满足度调查表。8、对于外调产品,或配套件的质量问题,原则上由售后服务总部协调选购部由外协厂家解决9、建立售后服务来电来函的登记,做好售后服务派遣记录,以及费用等各项报表。四、考核方法1、投诉方式:用户以来电、来函、来人方式反应服务人人员作中表现不良或对服务不满足的即为投诉。2、因以下缘由造成用户投诉的,一经查实,记大过一次,并实行有效措施挽回影响(1)和用户发生口角,顶撞用户。(2)对用户索要财物,并提出

6、无理要求的。(3)因个人缘由未刚好为用户服务的。(4)因个人缘由造成同一问题重复修理的。3、实事求是按公司财务制度和销售中心的有关规定报销,提交报销的各种票据应真实、合法、有效,出差的票据与出差地应相符,否则不予报销,一旦发觉弄虚作假的行为,视情节赐予记过、记大过、辞退直至追究法律责任。4、每次服务结束,将来电总部擅自离开的,罚款_元次。5、因个人缘由未按规定时间到达用户现场的,罚款_元次。6、用户服务报告书未详尽记载(如故障缘由,解决方法、更换零件名称、用户看法等),罚款_元次。7、售后人员不听从服务总部统一指挥的,罚款_元次。风险提示:企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的

7、法律,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。售后服务规章制度2一、目的本公司为求增进经营效能,为了保证客户的利益得到切实体现,加强售后服务的工作,供应“专业、高效、规范、热忱”的服务宗旨。以创建品牌经营,提高企业知名度,促使顾客满足的服务准则和服务政策,树立良好的企业形象

8、,本着“一切追求高质量,用户满足为宗旨”的精神,以“最快捷的速度、最周到的服务、最牢靠的产品质量”的原则。严格按合同要求及产品技术规范为客户供应周全服务,以最大限度满意用户需求。通过严格的服务规范、加强售后服务队伍建设,强大的技术支持力气和全面的服务承诺,特制定本制度。二、范围本方法包括投诉渠道及方式、档案记录、调查与评估、处理措施、反馈和事后跟踪等。三、职责1、技术部要以身作则、管理有序带头做好部门的职责。2、部门人员和新员工做好产品学问培训、技术培训指导。3、公司及各地区经销商修理人员必需经培训合格后方可上岗。4、负责公司所销售产品的售前宣扬和售后服务工作。5、兑现公司对客户承诺的售后服务体制,并建立好服务档案。6、刚好把客户和行业的各种信息反馈给公司,刚好搜集和发布各种相关信

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com