上半年铁路局团委工作总结例文.docx

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1、上半年铁路局团委工作总结上半年铁路局团委工作总结一20xx年上半年，局团委仔细遵照局党委和全国铁道团委的工作要求，紧密围绕路局运输、平安、稳定的工作实际，充分发挥团组织的组织优势、活动优势，在路局运输平安经营和防“非”工作中较好地发挥团组织和团员青年的先锋模范作用。现将局团委2*5年上半年工作总结如下：一、充分发挥团组织的组织优势，团结带领广阔团员青年在抗击“非典”斗争中展示作为在今年上半年的防“非”工作中，全局各级团组织和团员青年主动响应党组织的号召，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，自告奋勇，英勇地站在战斗的最前线，用自己的行动证明自己的价值与誓言。局团委按路局党委的整体部署，以文件、

2、电报等形式对全局团组织和团员青年抗击“非典”的工作进行细化落实，明确工作责任。同时，局团委还向全局团员青年发出倡仪书，动员全局团员青年主动投身抗击“非典”的行动中。4月下旬，局团委刚好召开了重点单位团委书记会议，重点对“高危”的一线岗位青年防“非”工作进行再次部署落实，并下拔了肯定的团组织防“非”专项活动经费，确保工作落到实处，切实发挥作用。防“非”重点时期，局团委先后组织了两支青年突击队，利用节假日和休息日深化职工居民小区，开展防“非”学问宣扬，共在21个点开展宣扬活动，发出宣扬单2万余份;还在昆明站常设青年突击队，帮助昆明站购票旅客填写健康登记表(目前，该青年突击队仍在昆明站售票大厅开展工

3、作)。这些工作得到广阔干部职工和领导的充分确定。在抗击“非典”的战斗中，涌现出了一大批先进青年集体和个人，她们的事迹：“非典”战场上的青年文明号、口罩后的明眸、抗击“非典”，我们义不容辞、特别时期的特别情感、*青年志愿者行动的部分细微环节等先后在昆明铁道、云南共青团(网站)、中国共青团(网站)上刊载或转载。在抗击“非典”的战斗中，全局共有46名青年职工受到路局党、政、工、团的表彰。二、大力选树先进典型，在全局青少年中形成学先进、赶先进的良好氛围今年4月至5月，局党政工团在全局各单位团员青年大力开展第三届“*十佳青年”的学习评比活动。将“十佳青年”候选人的先进事迹材料在昆明铁道报、*青年、“*青

4、年”在线等宣扬媒体上刊载，组织广阔团员青年学习。经全局广阔团员青年的主动投票，评委会的仔细评审，评比出了第三届“*十佳青年”，7月2*日，路局实行了隆重的第三届“*十佳青年”颁奖典礼，表彰了为路局各项工作做出杰出贡献的丁柱杉等十名优秀青年。5月儿童节前5月至5月，局团委和局教化管理中心又在全局中小学生中开展*“十佳少先队员”的评比活动，评比表彰了第三届“*十佳少先队员”。5月，局团委还对全局局级以上“青年文明号”进行复核，并对新申报的“青年文明号”进行全面考核(目前此项工作还在进行中)。通过“*十佳青年”和“*十佳少先队员”的评比活动及“青年文明号”的验收考核工作，在全局掀起了学先进、比先进、

5、赶先进的良好氛围。今年上半年，全局共有1个基层团委、1个团支部、2个青年班组、2名团干部和2名局共青团员受到省部级表彰;1名团干部受到团中心表彰。三、狠抓青工平安基础，确保青工平安生产1、防洪期间，局团委与局工务处在全局青年中开展了“青工雨季防洪保平安、保畅通”竞赛活动，努力做到防“非”与防洪保平安两不误。局团委和基层单位团组织签订了平安保包合同书，基层各单位团委又和团支部签订了责任书，并成立了87个青年防洪抢险突击队。到5月31日，全局青工共发觉并解除险情31次，参加突击抢险70次，共有1721人次参与。2、开展青年平安生产大检查调研活动。局团委先后组织3个青工平安调研组，深化南昆、贵昆、成

6、昆、昆河线进行青工平安调研。针对调研发觉的问题，组织团员青年开展平安大反思、大探讨活动，对青工平安工作进行揭、摆、查，查隐患、堵漏洞、促整改、求实效，增加青工平安第一思想。同时，局团委在*青年上开拓栏目，探讨青工平安生产工作的新途径和新方法。3、在云南省青年平安学问竞赛活动中取得好成果。局团委先后组织361名青工参与云南省青年平安学问竞赛的初赛，最终，选拔出成果最好的3名选手组成局代表队参与全省的决赛。目前，我局青年平安学问参赛队已从全省的参赛队中脱颖而出，杀入了全省只有6个队参赛的总决赛。4、仔细牵头组织好全局的岗位练兵、技术竞赛活动，为青工平安打牢基础。上半年，局团委在仔细总结去年“岗位练

7、兵、技术竞赛”工作的基础上，广泛征求有关业务部处室的看法，制定了2*4年岗位练兵、技术竞赛年度工作支配，以文件下发各单位执行。同时还加大对岗位练兵、技术竞赛工作管理考核力度，与有关部门亲密协作，对站段、车间、班组三级岗位练兵、技术竞赛工作加强指导和监督，切实组织开展好局级技术竞赛。今年的岗位练兵、技术竞赛工作由于“非典”的影响，原定的5月技术竞赛月，将依据实际状况推后。目前，各系统的技术竞赛正逐步走出“非典”的影响，力争完成年初的安排。四、深化开展群众性的精神文明建设创建活动1、开展纪念学习雷锋4*周年系列活动。3月初，全局各级团组织开展了主题为“弘扬雷锋精神，参加志愿服务、建设精神文明”的青

8、年志愿活动，在沿线各主要站区开展团员青年学雷锋、树新风便民活动;3月5日，局团委召开了学习雷锋活动4*周年座谈会，开展了“寻雷锋踪迹，扬志愿精神”主题团日活动;3月下旬，局团委还在全局团员青年中开展了“学习雷锋精神，树行业新风”读书学问竞赛活动。2、局团委在昆明站改扩建工程建设中开展“双争一树展风采、铁路建设我当先”主题活动，组建局级青年突击队，为重点工程优质、高效、按期完成做出了主动的贡献。3、5月，局团委开展“*青年”奖学金评比活动，通过广阔同学、老师的层层评比，全局共有32名特困职工中的优秀中、小学生子女获得了中学生12*元/年、小学生1*元/年的“*青年”奖学金。五、全面加强团组织建设

9、，特殊是团组织的基础工作，提高团组织的战斗力1、召开了二届三次全委扩大会议。2*5年2月2426日局团委在元谋工务段召开了昆明铁路局团委二届三次全委(扩大)会，全面部署了今年全局共青团工作，结合全国铁道团委、团云南省委2*4年工作要点，提出了共青团组织实行路局“两会”精神的工作措施。2、加强片区共青团联合会的管理。2*5年1月，依据昆明铁路局片区共青团工作联合会管理方法的有关规定，评定产生了2*4年度优秀片区、牵头单位和优秀组长、副组长，指导各片区进行换届改选。3、加强日常组织建设工作。1月，对全局所属站段的共青团工作进行全面检查指导及对5名专职团干部进行了考核鉴定。2*4年4月制定下发了关于

10、进一步加强基层团支部建设的通知，从五个方面规范基层团支部的工作。并将于下半年开展全局团支部书记岗位技能大赛(已作支配)，全面加强基层团支部建设。同时，加强对基层团支部的调查检查，有针对性地选取部分单位团支部进行调研，发觉问题，解决问题。今年上半年，先后调研了基层47个团支部，对发觉问题均刚好进行整改。截止2*5年5月2*日，共指导3个基层站段团委(总支、支部)进行了换届改选工作。4、表彰嘉奖了基层单位共青团工作创新成果突出的单位。年初设立了“昆明铁路局共青团团的工作创新奖”，对全局各单位在团的工作创新过程中取得突出成果的单位赐予表彰嘉奖。五四前，对创新工作成果突出的15个单位团组织进行了表彰嘉

11、奖。5、20xx年4月在开远举办了“2*5年昆明铁路局第一期团干部培训班”，来自开远、宜良地区各基层站段的8*余名专兼职团干部参与了培训。6、加强了团的工作机制的建设，确保各项工作健康发展。局团委依据工作实际，今年上半年先后制定和完善了基层团代会(团员大会)审批制度、局团委财务管理制度、局团委调研工作管理方法、局团委对外宣扬报道嘉奖方法的补充规定、局团委机关内务工作规范和*青年网维护管理方法(试行)等工作制度或规范，进一步规范了全局共青团，特殊是团委机关的工作制度。上半年铁路局团委工作总结二中铁八局团委始终牢记使命，加强青年思想引领，带领全集团广阔青年以昂扬的精神奋勇争先，在新时代下传播青春正

12、能量，为企业改革发展发挥青年源动力。一、把握方向，注意引领，强化青年志向信念（一）引导教化，深化宣贯集团重大会议精神中铁八局团委精确把握国家与企业的大政方针政策，快速响应，刚好下发学习通知，细心编发各类重要会议学习资料，与各子分公司团组织精准联动，在全集团范围内组织青年员工开展全面的学习活动，高效的将企业中心工作和发展目标在青年员工中贯宣，起到了较好的效果。（二）围绕中心，加强形势任务宣扬教化中铁八局团委主动参加，主动协作，不失时机地给广阔员工作形势任务教化，要求大家务必始终保持醒悟头脑，客观理性地分析形势，各级团组织仔细组织青年员工深化学习、探讨，使广阔员工对企业当前生产经营、将来发展规划有

13、了明确的相识，坚决了完成全年目标的决心和信念，员工士气得到极大鼓舞。（三）引领带头，强化团干部思想教化中铁八局团委将加强两级团干部政治思想教化作为工作重点之一，结合共青团工作特点和实际，持续关注两级团干部思想动态，通过定期网络、电话沟通，下发学习资料，利用基层调研时机座谈、沟通，帮助、指导两级团干部创新工作思路，努力加强团干部自身思想引导教化工作的针对性和有效性。二、夯实基础，全面落实团组织“三个夯实”总体目标（一）着力夯实团建基础工作中铁八局团委带领各级团组织做到“三推动，三到位”，扎实抓好企业团建基础工作。接着推动建章立制，规范工作到位。以集团公司党委关于在新形势下进一步加强和改进群团工作

14、的实施细则为总纲领，根据集团公司团委出台各项详细规章制度。（二）着力夯实团干部履职实力中铁八局两级团组织加强提升团干部自身素养和履职实力，帮助团干部健康成长。在加强对各级团干部的志向信念教化的同时，围绕大局和重点，注意提升青年干部的党性修养，强化实践熬炼，全面促进青年干部个人综合实力提升。（三）着力夯实青年舆论引导中铁八局团委强化信息宣扬工作，主动探讨探究适应青年员工更为喜爱和接受的传播方式，不断在青年员工中传播“企业正能量”。上半年“中铁八局青年”公众号累计共发布信息62期，内容涵盖企业要闻、团青简讯、先进人物事迹、优秀书籍连载等内容，累计阅读及转发15000余次（条），得到基层广阔青年宠爱

15、和认可。各级团组织接着加强传统媒体宣扬工作，上半年各级团组织在各级媒体发布团青宣扬报道430余篇，其中在中国中铁青年网刊登各类消息275篇，各级报刊、网站刊发稿件155篇。三、围绕中心，加强服务企业发展的实力中铁八局团委紧密围绕集团公司中心工作，创新开拓工作方法，主动服务全员平安培训、青安岗、新平安法培训等工作，团结带领广阔团员青年主动投身企业发展。（一）全面实行全员平安教化培训工作中铁八局团委根据股份公司下发的关于在工程项目深化开展全员平安教化培训工作的通知的要求和集团公司有关要求，刚好转发相关文件要求，并通过“中铁八局青年”微信公众平台、团干QQ群平台等平台广泛动员和宣扬。依据相关要求，集

16、团公司团委探讨制定相应实施方案，健全相应的考核检查机制，明确各子分公司团委及基层团组织在此项工作中的详细工作和职责（二）主动服务基层员工、劳务工春节前后，中铁八局团委广泛宣扬和动员，主动组织广阔青年志愿者为帮助基层一线员工和劳务工订购火车票，帮助项目联系返乡车辆。期间，累计帮助一线员工、劳务工购买返乡火车票242张。集团公司团委主动深化一线，走访一线青年员工，主动帮助协调解决青年员工在工作、生活中的实际困难。（三）全方位跟踪服务新入职员工培育工作为做好今年新员工接收工作，中铁八局团委提前谋划，主动与集团公司人力资源部、工会及各子分公司联系，制定了相关服务方案。四、强化意识，着力服务青年成长成才

17、（一）全程服务各级青工技能培育、竞赛工作中铁八局团委牵头组织承办集团公司各类青年技能大赛赛务工作，重点跟进股份公司、集团公司两级青年技工培育、竞赛工作。在集团公司盾构机械操作工技能大赛、工程试验工技能大赛中，两级团组织全程跟进，为参赛选手打造相互沟通学习平台，并供应强有力的后勤保障工作。（二）大力推动导师带徒新模式中铁八局团委为服务青年员工在企业内快速成长成才，通过创新工作方式开展导师带徒活动。集团公司团委针对部分子分公司在青年员工签订师徒合同中师傅自身素养不达标、师徒合同签订功利化、技能传授形式化等存在的问题，主动联系集团公司人力资源部，重新修订了“导师带徒”活动实施方法和考核制度，推动导师带徒活动的有效开展。（三）大力开展评先树模活动“五四”前夕，集团公司各子分公司涌现出一批先进典型的组织和个人，先后有3个单位获得“中国中铁青年文明号”，6名个人获得“中国中铁青年岗位能手”，19个单位和个人荣获 “中国中铁五四红旗团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”称号。集团公司团委通过集团公司网站、工程之声报、“中铁八局青年”微信公众平台对他们进行了全方位的宣扬报道，在广阔青年中树立起先进模范，营造了学先进、比先进、赶先进、创先进的良好氛围。