自动自发读后感例文.docx

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1、自动自发读后感自动自发读后感1我没有读过自动自发这本书，因为我根本没有这本书。学校要求转正必需写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有逻辑也没有道理的事。但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并下载了这本书的电子版并随意“翻了翻”，所以我这里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下：学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，这里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦专心和做法。那就是，有些事情，学校有条件的就供应条件，作为员工须要在此条件下去完成任务;而另一些事情，学校没有供应条件的，作为员工就须要自己创建条件去完成任务，而不是一味地把此责

2、任推给学校或应当创建条件的一方(比如学院)。由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无埋怨地去完成去改进的奉献精神。然而，就我本身来说，我好像并没有这样的精神。我更情愿在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。而且我信任绝大多数人都情愿这样。因为这样是使事情流畅进行并将冲突和*降到最低的有效方法。假如一件事情一方没有完成而指责对方理应协作(供应条件)，而对方却认为己方在没有条件的状况也要自己创建条件去完成的话，那事情唯恐恒久得不到妥当解决。由此可见我还在这个学校呆着好像是个没有道理的事情。假如仅从上面这一点来说好像只能得出这样

3、的结论。然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。这理由其实说出来好像又有点可笑，那就是我在这里教书竟然却是个符合“自动自发”精神和文化的典型例子。说白了就是“我喜爱”。没错，我只是喜爱教书，如此而已。所以，这里也要顺带感谢一下学校给我的这个机会。自动自发这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这好像是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对于这份工作我却是发自内心的认同。认同这一点并不是说就不要工资，这一点我想无需说明。而且好像我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。但是我敢说我只是在条款和规则方面更在乎而已。而这个条款和规则在我看来就是削减日后工作中出现不必要的麻烦的最有效保证，而任何

4、口头的承诺却并不行靠。而削减工作中的麻烦(冲突和*)在我看来是能进行有效工作的重要保证。第一章其次条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学习的阅历”和“成长的机会”。而这，也正是我在这里工作所追求的。自动自发这本书的其次章是讲“敬业”。第一条说“职业是人的使命”。为此，我虽然不甚认同一般的职业也可以称之为“使命”的，但是对于我所乐意从事的“教化”来说，我却是在肯定程度上看作我的一项“人生使命”的，因为这是我众多“幻想”中的其中之一而已。我知道绝大多数人之所以上班仅仅是因为须要赚钱谋生，养家糊口，这其中包括我之前很多年我所做的工作。虽然我不认为这有什么不对，但是能从事现在的职业却是我发自内心的高兴

5、和满意。这一点我也可以作为“自动自发”精神的小小佐证。所以，书中所要求的“一心一意，尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。自动自发读后感2读完自动自发这本书后，使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的相识和启发。作者是一位美国作家，这是我第一次看到美国作家对工作的仔细相识。也是我了解到我们国家和国外之间的相同点和不同点。就作者所著自动自发这本书，我信任会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的相识，我起先读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现我就对这本书的读后感受鹤我今后的工作告知大家：第一、这本书关于对待工作所说为勤奋，不错，公司员工首先对自己，对工作上必需勤奋，保持勤奋的工作看

6、法，但是我认为干我们这个工作和用户打交道，光有勤奋是不够的，必需还要有热忱的服务看法，笑迎八方客，凝合万家财，服务于用户，使他们能够体会到我们天伦公司员工周到热忱的服务看法，我自己对这一点有着深深的体会和感受。其次、对待公司要敬业，书中所说：敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己。是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。天伦公司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务学问，培育严谨的品行，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成果，可能使我们尖尖的获得价值的提升。我要找寻工作中的不足，补充

7、自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，酷爱自己的工作岗位。第三、对待老板要忠诚：所谓忠是不遗余力，忠诚五四，诚是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和才智，对待每天的工作是否完全满足。现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老伴给我们工资，我们为老板工作、支持他。也希望老板多一些怜悯和理解，多一些支持和激励。羊羔馈乳，乌鸦反哺这是这本书作者运用了我国的传统语言。说明动物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有各个完善的老板。自从成立天伦公司那天起，我就记住了今日工作不努力，明天努力找工作作为自己的座右铭。第四、对待自己要自信，对待工作必需自信。我从书本中看到凯斯特这个人从极不自信走向胜利的故事，看到并非全部的胜利都来自于你的思想，重要的是发觉自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热忱的工作。热忱是工作的灵魂，热忱是战胜全部困难的力气，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。最终，我特别感谢公司给我们每一位员工的这本书，丛书中我了解到了许多新的学问。并有了新的相识，丛书中我知道并完善了我今后的工作方法，对工作要勤奋加上热忱，对公司要敬业加上爱岗，对老板要忠诚加上诚恳，对自己自信加上自强，为我们公司的美妙明天而努力工作吧。