政务信息工作考核规定（精品）.docx

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1、政务信息工作考核规定一、考核内容对政务信息报送、政务信息采用、政务信息公开、政务信息被领导批示、政务信息过错、政务信息为领导提供决策参考服务、政务信息完成目的任务情况等进行考核。二、考核办法根据工作职能和工作任务,将政务信息目的任务分解下到达各单位、部门采取季度通报、半年信息奖励、年终表彰通报的办法，根据考核积分高低，评选政务信息年度先进单位和先进个人，并对政务信息完成较好的单位和个人给予奖励。三、考核标准一计分标准1、单位领导重视，有分管领导、有信息责任人，信息报送机构健全，硬件措施到位，计20分。2、完成每月信息报送和采用目的任务，计20分。3、被（政务）采用单条信息计10分，简讯每条5分

2、，“每日要情采用每条10分。4、被市政府办公厅信息刊物（政府专报）、（政府公报）采用单条计50分，综合调研信息每篇100分。5、被省政府办公厅信息刊物采用单条计100分，综合调研信息每篇300分。6、综合多个单位的信息，每单位10分，其中取材较多的单位可适当加分，一条信息被多个刊物采用的，可重复计分。7、被政府网站“今日采用的信息，每条计5分。8、被区领导批示的信息，每次加20分。9、被市领导批示的信息，每次加40分。10、被省领导批示的信息，每次加80分。二扣分标准1、单位领导不重视对政务信息工作催促不力的，扣20分。2、每月信息报送目的任务未完成的单位，扣30分。3、信息失实，造成严重后果

3、的，扣50-100分。4、紧急信息迟报，被省政府办公厅通报的，扣100分；漏报、瞒报被省政府办公厅通报的，扣200分。5、紧急信息迟报，被市政府办公厅通报的，扣50分；漏报、瞒报被市政府办公厅通报的，扣100分。6、紧急信息迟报，被区政府办公室通报的，扣30分；漏报、瞒报被区政府办公室通报的，扣60分。7、区政府办公室约稿信息迟报或不报的，扣50分。8、遭到区政府办公室通报批评的，扣100分。四、奖励办法一被区政府办公室（政务）采用的综合信息每条奖励20元，简讯每条奖励10元，“每日要情每条奖励20元。二被政府网站“今日采用的信息每条奖励10元。三被区政府办公室（政办通报）采用的综合调研信息如

4、政情通报、经历沟通等，每期篇奖励100元。四被市政府办公厅（政府专报）、（政府公报）等信息刊物采用的单条信息每条奖励100元，综合调研信息每篇奖励300元。五被省政府办公厅（政府专报）、（政府公报）等信息刊物采用的单条信息每条奖励200元，综合调研信息奖励500元。六被区领导批示的信息，每条次另奖励100元。七被市领导批示的信息，每条次另奖励300元。八被省领导批示的信息，每条次另奖励500元。五、评选表彰一区政府办公室每季度通报一次全区信息报送和采用情况，年底通报表彰全区政务信息工作。二区政府办公室在每季度通报中，对信息报送工作完成不好的单位、部门予以通报，并提出改正和加强意见。三对年度考核到达或超过考核目的的各单位、各部门和信息联络员，根据工作成绩，分别评出信息工作先进单位和信息工作先进个人，并予以表彰。四全年扣分超过100分含100分的单位和个人，不能参加评选先进单位和先进个人。对政务信息扣分超过200分含200分的单位，予以通报批评。五对年度信息报送没有完成考核目的的单位和部门，要认真总结工作经历，制定整改措施。