企业报的时效性和可读性.docx

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1、企业报的时效性和可读性（中国传媒科技杂志）2014年第十二期一、宏观上把握新闻的导向性对于企业报来讲，其最主要的目的是以报纸上刊登的内容让职工对企业文化有所认可，以凝聚人心，树立典范的气力，推动企业的完善发展。因而，企业报上的新闻必须具有导向性。同时，众所周知，企业报之所以成为企业报，是由于其以服务于企业职工为首要目的，是传播企业信息，沟通员工观点的平台，能有效让职工熟知企业最新发展动态、相关政策措施等，进而有效吸引员工主动读报，提高报纸的可读性。因此作为企业报的工作人员，一定要切实把握好企业报的新闻导向性的作用，为企业飞发展大局服务。二、以读者定位为起点，进行信息传递企业报的主要读者对象是企

2、业职工及其家属，因此，作为传媒，一定要牢牢把握读者的特点，有针对性地挖掘、读者感兴趣的内容，提高企业报的可读性。首先，传播与员工相关的大背景信息。企业是作为营利组织存在于社会中，因此企业的发展、其员工的发展均离不开国家的大背景信息，因此，在企业报中适当穿插一定的宏观政治、经济信息，以知足职工的信息需求，如在我国个税修改案提出后，企业报应牢牢把握读者的心理，设立相关版面对相关政策信息进行解读，知足职工关系亲身利益的需求，同时又能加强对国家政策的贯彻落实。其次，与企业成长有关的信息。每个企业都有本人的企业文化和发展历程，因此，在企业报上，适当穿插有关企业文化、发展历程以及近期的企业发展动态消息，能

3、有效提高员工对企业的认识，加强对最新发展态势以及企业政策的解读，让员工树立企业自尊心、自自信心，鼓舞员工的斗志。除此之外，还应传递有关员工优秀事迹或与员工生活息息相关的信息。传递员工的优秀事迹，对优秀的人和事进行表彰，为其他的员工树立典范模范意识。同时，企业报上还能够涉及与员工生活相关的信息，如生活小妙招等，教会员工在生活中要注意他细节，提高生活品质和质量。三、提高企业报工作人员的素养企业报的顺利发展离不开企业报工作人员，因而，提高企业报的时效性和可读性，一定要加强对工作人员的培养，加强员工的素质培养，提高业务操作的能力，应对突发事件的能力以及搜集、组织信息的能力，为建立全方位、多层次的企业报提升计划奠定坚实的人才基石。四、总结总而言之，企业报作为传媒方式的一种，要以时效性和可读性作为显著特点，改变以往时效性差、可读性低下的状况。企业报要以最快的速度、最新颖的视角，反响企业发展的大背景信息、企业文化、企业发展态势、员工进展状况等方面的信息，加强内容的时效性、实用性与可读性，充分发挥企业报在弘扬企业文化、传递企业信息以及促进企业内部沟通上的作用。