职业病预防实施方案汇编.docx

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1、职业病预防实施方案职业病预防实施方案1为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强我矿职业病防治工作，提高作业场所职业卫生管理水平，切实保障职工身体健康与平安，依据中华人民共和国职业病防治法的规定，结合实际，特制定20xx年职业病防治安排与实施方案。一、目的意义职业卫生防治工作关系到广阔职工身体健康和生命平安。做好职业卫生工作，让全部职工享有平安、健康、舒适的工作环境，身心受到应有的关爱与爱护，平安得到有效保障，是维护广阔职工根本利益的详细体现。为切实加强职业病防治工作，贯彻“预防为主、防治结合”的卫生方针，以“分类管理、综合治理”为原则，限制作业场所中的职业危害因素，预防职业病

2、和重大职业卫生事务发生，削减职业危害因素对职工健康的影响。二、规划目标(一)目标使我矿工作场所职业病危害程度明显减轻，限制职业病危害因素，达到国家职业卫生要求的限度，杜绝重大职业病危害事故，保障职工健康及其相关权益;进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，落实各部门职业病防治责任制，建立职业卫生激励机制;主动预防、限制危害职工健康的职业病和重大职业中毒事故，提高对重大职业中毒的快速应急反应和处置实力。(二)指标1、职业卫生管理指标：矿井职业病危害防护设施职业卫生监测达到合格;职业病危害限制效果评价符合国家职业卫生标准;职业卫生防护设施达到市级质量标准化。2、职工职业健康爱护水平指

3、标：上岗前职业健康检查监护率为100%;定期职业健康检查监护率为100%;离岗时职业健康检查监护率为100%。3、作业场所职业病危害因素限制水平指标：作业场所职业病危害因素监测率100%;作业场所职业病危害因素限制达标率80%以上。4、职业病限制水平指标：尘肺病(矽肺、煤工尘肺)发病率为零;杜绝急性、快进型尘肺病(矽肺)事务发生;杜绝急性职业中毒事务发生;杜绝噪声性耳聋和振动病的发生;杜绝其他重大职业卫生事故发生。5、职业病人权利及相关权益保障指标：职业病人治疗率达到100%;职业病人妥当安置率达到100%;职业禁忌症的职工调离岗位率100%。(三)工作进度时间支配：20xx年3月开展职业病防

4、治法宣扬周活动。20xx年5月组织全体职工进行职业卫生培训。20xx年12月托付具有资质的职业卫生技术服务机构完成20xx年度矿井作业场所职业病危害因素监测工作及职业病危害限制效果评价工作。20xx年12月底以前完成职工职业健康检查工作。三、工作安排和实施措施(一)组织领导矿职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作，建立有分管领导、医务所、平安科、技术科、机电科、调度室、等单位参与的定期职业卫生工作现场检查和工作协调会议制度。各单位应各司其责，相互沟通，建立职业卫生监督管理链，逐步建立和完善矿职业病防治工作领导小组管理、各科队详细负责、上级安监和卫生行政部门监督的职业病防

5、治机制。(二)保证职业平安卫生防治经费落实1、矿加大对职业病防护设施经费的投入。2、用于预防和治理职业危害、工作场所职业平安卫生监测、健康监护和职业平安卫生培训等费用，依据职业病防治法的规定，在生产成本中据实列支。(三)职业卫生基本资料的收集和存档矿职业病防治工作办公室负责职业卫生资料的收集和管理工作，各单位将职业卫生方面的有关文件、资料刚好送矿职业病防治办公室存档。职业卫生档案的主要内容：1、生产工艺流程，由技术科报送。2、职业卫生健康教化培训资料，包括培训形式、培训内容、培训人数、考核考试等内容，由教化科报送。3、职业危害因素接触资料，包括职业危害因素种类和分布、接触人群状况等内容，由通防

6、科报送。4、职业危害因素监测资料，包括粉尘、CO、CO2、瓦斯、噪声等职业危害因素定点、定时检测、评价状况，由通防工区报送。5、职业危害防护措施资料，包括职业卫生防护设备和应急设施的安装运行管理状况，由机电科报送;个人防护用品发放和运用状况等资料，由企管劳资科报送。6、职业健康检查资料、职业健康监护评价资料、职业禁忌人员及其安置处理、职业病病人管理等资料，由医务所报送。7、职业病危害事故应急救援预案演练状况，由调度室报送。8、有关职业卫生法律法规资料，包括职业卫生方面的法律、法规、规章、标准以及规范性文件等，由医务所报送。(四)职业卫生健康培训教化和宣扬加强职业病防治的宣扬教化和培训，普及职业

7、病防治学问，是职业卫生工作的一项重要内容，是预防职业病的重要手段，不仅能提高各级管理人员和职工对职业卫生工作重要性的相识，提高贯彻执行职业病防治法律、法规的自觉性，而且还能使职工驾驭职业卫生防护的科学学问，增加职工职业病的防范意识。平安科负责支配矿主要领导、有关管理人员接受职业卫生培训，取得职业卫生培训合格证。安排20xx年5月对全员职工进行职业卫生培训。培训内容为职业卫生与职业病、粉尘、噪声及有毒有害物质的危害和个人防护、职业卫生防护设施和个人防护用品的运用方法及其维护等。平安科组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。医务所负责培训资料、培训内容及支配讲课人员，并聘请职业卫生方面的专家来

8、矿讲课。将培训资料、培训考勤、试卷及考试分数整理存档。(五)粉尘、噪声及有毒有害物质的限制仔细执行裕隆富祥煤矿综合防尘管理制度，完善各类职业卫生防护设施设备并坚持正常运用。1、粉尘防治安排及措施综采放顶煤工作面开采强度大、产尘尘源多、粉尘浓度高，因而对粉尘的治理难度大。采煤机割煤产尘不仅量大，而且颗粒细，多为细尘及微尘，加之采煤机道的风速远高于架间及放煤道，因此采煤机产尘难于沉降，影响范围大。(1)煤层注水煤层注水是国内外公认的削减粉尘产生的较好技术措施，尤其是对综采放顶煤工作面，还具有软化煤体，提高煤炭回收率的作用。通防工区、技术科、平安科要加强煤层注水的监督管理，努力降低采煤工作面的产尘量

9、。(2)加强综采工作面的粉尘防治，采煤机上设置负压二次降尘装置和内外喷雾、液压支架安设移架和放煤自动喷雾降尘。2、个体防护全部接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并依据规定的周期和型号更换滤膜，做好自我爱护。3、噪声限制安排和措施作业场所噪声不应大于85dB(A)，大于85dB(A)的作业场所，作业人员必需配戴防噪声耳塞。作业场所噪声大于90dB(A)时应实行降低作业场所噪声的措施。风机运用消音器。4、有害气体防治措施(1)矿井有害气体的防治主要针对CH4、CO2、CO、NO2、SO2、H2S以及电气焊作业时产生的有害物质。(2)综采工区要加强采煤工作面CO、CH4的防治，实行有效措施

10、避开有害气体的积聚。通防工区加强矿井的有害气体防治工作，加强通风管理，确保矿井风量和工作面风量能够满意稀释各种有害气体的须要，使之能够达到平安浓度。加强瓦斯等有害气体的监测，发觉瓦斯局部超限时马上实行有效措施进行治理。(3)平安监测监控中心加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。(4)电气焊作业操作人员在施工中应留意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度限制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。(六)作业场所职业危害因素监测作业场所职业危害因素检测，是驾驭本矿职业病危害状况和程度的重要

11、手段，并为职业病危害治理、有害作业场所防护措施评价、职业病危害评价、急性职业中毒事故调查供应客观公正的卫生依据。由通防工区定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价。1、粉尘监测：粉尘监测由通防工区专人负责。通防工区要开展工班个体呼吸性粉尘采样工作，了解各工区、各岗位工种职工8小时时间加权平均容许浓度(TWA)值。国家已取消了粉尘短时间接触限值(STEL)的表示方法，测尘人员对定点监测的粉尘浓度换算为时间加权平均容许浓度，并要根据国家职业卫生工作场全部害因素职业接触限值GBZ 2.1-20xx的标准评定作业场所的粉尘浓度。通防工区要根据本制度制定每月的测尘安排，合理布局测尘点。(1)总粉尘定

12、点监测，井下每月测定2次，井上每月测定1次;(2)工班个体呼吸性粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个;(3)粉尘中游离二氧化硅含量，每六个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次;(4)粉尘分散度,每6个月测定一次。监测人员要具体记录样品名称、样品编号、采样地点、采样时间、采样流量、采样方法、所用采样仪器名称等，同时测定现场温度、湿度、气压、风速等气象条件。依据检测结果，编制职业危害因素检测报告书，报告书应由编制人、审核人、单位负责人签字。将一份报告

13、书交矿职业病防治办公室存入职业卫生档案。通防工区监测的粉尘、瓦斯、CO等数据进行汇总，将监测结果向职工公布，使职工对本矿的职业病危害因素的状况有所了解，从而加强自我爱护。2、矿区噪声由机电科托付职业卫生服务机构每年至少测定1次。3、定期职业危害因素监测和评价依据职业病防治法对作业场所职业危害因素监测的规定，20xx年元月已托付具有资质的职业卫生技术服务机构完成了20xx年度矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害限制效果评价工作。(七)职业健康监护职业健康监护是针对接触职业危害因素的职工而开展的特别规范性体检，目的是了解职工的健康状况，刚好发觉职业禁忌症、职业损害、职业病和职业相关疾病的发生、

14、发展状况，以便实行相应的防治措施，削减或减轻职业损害。安排20xx年10月底前对职工进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案。组织接触职业病危害因素的职工进行在岗期间的职业健康检查，查体人员名单由企管劳资科供应，各工区依据职工的工作状况排好查体时辰表，医务所和企管劳资科详细负责支配查体事项。调入本矿的工人，由企管劳资科刚好支配上岗前职业健康查体，调离本矿的职工和退休职工进行离岗时健康查体。对新出现的职业病病人和疑似职业病病人由医务所按规定刚好向卫生行政部门报告，发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由企管劳资科刚好调离原工作岗位，并妥当安置。对须要复查和医学视察的职工，根据体检

15、机构要求的时间支配其复查和医学视察。四、监督检查为加强职业卫生防治工作，强化作业场所职业卫生管理，使各项职业卫生工作落到实处，使掘进工作面、采煤工作面及各转载点等防尘设施、防噪设施达到质量标准化，加大职业卫生监督检查力度，矿将组织有关人员对作业场所每月进行一次职业卫生检查，对职业卫生工作较差的.单位进行惩罚，将职业卫生纳入平安生产先进单位和六好区队的评比考核范畴，职业卫生不达标的单位，取消参评资格。职业病预防实施方案2为仔细贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作安排及实施方案。一、指导思想以国家、省市的最新

16、精神与思想为指导，仔细贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;同时

17、建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3、职工个人防护用品发放率达到100%，运用率达到95%;4、利用电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关学问知晓率达到95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息

18、效果以减缓疲惫;6、作业场所轻伤发生率限制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施规章制度实行过程中进行效果评估在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度详细为：1、职业病防治工作安排和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场所职业病危害

19、因素监测评价制度7、化学危急品平安管理制度8、职业卫生防护设施修理保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与运用管理制度10、职业病防治管理奖惩制度宣扬教化培训和详细实施部门及进度1、结合职业病防治法，利用多媒体、宣扬栏、映像资料等宣扬工具广泛开展职业病防护的宣扬活动;3、每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动;4、组织职工消防、触电、创伤急救的学问培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生学问培训;6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进行检查;7、结合开展职工职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、养分膳食及医

20、学学问等视频学问学习大会，职工参加率每年递增5%;8、对在岗职工进行岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置;3、由生产部监督员工劳动防护用品运用状况;4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整齐、舒适;6、由行政部做好绿化工作，增加企业绿肺功能;7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。