2021餐饮业的劳动合同.docx

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1、2021餐饮业的劳动合同2021餐饮业的劳动合同随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它能够保护民事法律关系。那么问题来了，到底应怎样拟定合同呢？下面是我整理的2021餐饮业的劳动合同，欢迎大家共享。2021餐饮业的劳动合同1甲方用人单位名称：法定代表人委托代理人地址：性质：联络乙方劳动者姓名：性别：出生年月：家庭住址：联络居民身份证号码：甲乙双方根据（中国劳动法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择下面第种形式确定本合同期限：一有固定期限：自年月日起至年月日止。二无固

2、定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现止。三以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位工种第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。一实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工

3、作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。二实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。三实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息1天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条

4、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面第种工资形式：一实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。二实行计件工资的，计件单价为元。三实行提成工资的，每月底薪为元，双方约定的提成比例为.四其他工资形式。详细约定在本合同第条中明确。第十一条甲方每月日以法定货币形式足额支付乙方工资，甲方支付乙方工资，不得违背国家有关最低工资的规定。第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应

5、支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴元。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%的标准支付乙方生活费。第十五条乙方依法享受年休假、省亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤

6、、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇根据国家和地方的有关政策规定执行。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十九条甲方为乙方提供下面福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的工作，并

7、有权提出批评或向有关部门检举控告。第二十三条乙方应保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十四条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十六条经甲乙双方协商一致，能够变更本合同相关内容或解除本合同。第二十七条甲方解除本合同，应提早30日以书面形式通知乙方。第二十八条乙方有下列情形之一，甲

8、方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任或劳动教养的。第二十九条乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第三十条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十一条本合同期满即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第三十二条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续

9、仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第三十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；第三十四条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十五条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十

10、六条乙方违背规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。十、违背劳动合同的责任第三十七条当事人一方违背本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金元。第三十八条其他违约责任：十一、双方约定的其他事项第三十九条经协商，双方就其他事项作如下约定：十二、劳动争议处理第四十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位或本行业劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委

11、员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十三、其他第四十一条下面专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第四十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家和地方新公布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章乙方：签名法定代表人委托代理人签名签订日期：年月日鉴证机关：公章鉴证日期：年月日2021餐饮业的劳动合同2甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据（劳动法

12、）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能

13、，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格施行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用下面_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用

14、期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定

15、为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追查刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符

16、合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条本合同一

17、式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日2021餐饮业的劳动合同3甲方：(下面简称甲方)乙方：(下面简称乙方)根据（中国合同法）及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：一、经营方式：1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供给和乙方厨工的住宿。2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为毁坏，乙方照价赔偿。3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。5、承

18、包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。二、双方权利及义务：1、甲方权利及义务：(1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。(2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。(4)在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。(5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，天天提早把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。2、乙方的权利义务：(1)乙方负责食堂的经营管理，详细包括食堂人事安排、菜肴的搭配

19、与制作、就餐环境卫生、服务等。(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供给腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。(3)乙方必须按时供给甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。(4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。(5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。(6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。(7)乙方按时开餐，不得随意耽搁开餐时间。(8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。(9)厨房员工应遵守甲方

20、公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违背者，甲方可按甲方的规章制度处罚。三、伙食标准：(下面餐标，不含税金)1、早餐3、50元2、中餐8元1荤2素一汤3、晚餐8元1荤2素一汤四、开餐早餐：中餐：晚餐：五、结算方式：乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。六、合同期限：合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。七、合同终止条例：合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提早20天通知乙方;乙方有意终止合同须提早30天

21、通知甲方。八、违约责任：1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方屡次催要无果后，乙方有权终止合同。3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的20%九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。十、其他：若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的(以签订合同时价格为标准)则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，进而不致影响饭菜质量。2、未尽事宜，双方协商解决。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(

22、签字)：_年_月_日2021餐饮业的劳动合同4甲方：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目的乙方经营管理，必须完成下列经营目的：(一)总体目的每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。(二)分类目的1、客房部(含培训中心)30万元/年;2、餐饮部(含茶座)40万元/年;3、桑拿部5万元/年;4、水电部5万元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效

23、益工资+红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资根据当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权利总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权利：(一)根据合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织施行股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同(六)制订公司的详细规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、

24、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、赏罚，决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔200元下面费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目的负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督施行;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商

25、、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意，不得以公司名义与本人或者本人的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、不得从事其他违背法律规定的行为。七、违约责任(一)甲方违约责任：乙方完成经营目的，甲方未按约定及时足额支付报酬的，根据日万分之三支付违约金;(二)乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作

26、出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因而造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章

27、之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日2021餐饮业的劳动合同5甲方xx乙方xx居民身份证号xx出生日期xx年xx月xx日家庭住址xx邮政编码xx户口所在地xx省(市)xx区(县)xx乡镇xx村根据（劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同xx年xx月xx日生效，xx年xx月xx日终止。其中试用期至xx年xx月xx日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动

28、合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任xx岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定xx第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品

29、质量管理制度，严格施行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用下面xx形式向乙方支付工资：(一)月工资xx元，试用期间月工资xx，甲方每月xx日前向乙方支付工资。(二)日工资xx元，试用期间日工资xx，甲方向乙方支付工资的时间为每月xx日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为xx元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与

30、工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行

31、为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追查刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方

32、在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项xx第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：xx法定代表人(签字)：xxxx年xx月xx日乙方(公章)：xx法定代表人(签字)：xx2021餐饮业的劳动合同6招聘方：xx简称甲方受聘方：xx简称乙方

33、。根据（中国劳动法）和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为xx个月，从xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，知足不同顾客的要求。5、乙方努力提高本身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品

34、。第三条：劳动纪律1、甲方应根据（劳动法）和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：xx元/月2、乙方每月工资由甲方于次月xx日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间

35、每月享有xx天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提早一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争论，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

36、，签字生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：xx法定代表人(签字)：xxxx年xx月xx日乙方(公章)：xx法定代表人(签字)：xxxx年xx月xx日2021餐饮业的劳动合同7订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方

37、能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方能够享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般

38、水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不十分声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行

39、本合同所发生一切争论，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：2021餐饮业的劳动合同8招聘方：_简称甲方受聘方：_简称乙方。根据（中国劳动法）和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽

40、责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，知足不同顾客的要求。5、乙方努力提高本身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据（劳动法）和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：_元/月2、乙方

41、每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提早一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提早一

42、个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争论，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日2021餐饮业的劳动合同9编号_餐饮业简易劳动合同甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_