【推荐】个人述职报告汇编八篇.docx

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1、【推荐】个人述职报告汇编八篇【推荐】个人述职报告汇编八篇在经济发展迅速的今天，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼，下面是我精心整理的个人述职报告8篇，希望能够帮助到大家。个人述职报告篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好!XX年，是我站实现跨越式发展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克制困难、出色完成全年任务的一年，电信公司职工述职报告。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本这一主旋律，以饱满的工作热情和发奋向上的精神状态，行之有效地开展各项工作，获得了显著成绩。这一年的调度工作我总结为下面几

2、点：一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。在站领导的亲切关心下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，准确高效，争创一流之路。根据（调度章程）科学调度，规范运行，实现了全年无过失、无违规操作的目的，在有效降低电话费的同时，认真及时地维护线路，保障了通信的畅通。千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微缺乏道的工作，却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。所有调度员同志心往一处想，劲往一处使，克制种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参加学习，及时准确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，屡次遭到领导和职工的好评。抓思想，提素质，练能力成为我服务煤站的重

3、要方法之一。为了起到“马不停蹄的作用，我引入了鼓励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动帮助兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。二、勤于学习，苦练内功，思想素质是保障。学习是一个人汲取知识养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。一直以来，我都特别清楚学习对人一生的重要意义。因而，在提高思想认识和学习方面，我积极组织科室人员参加会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，追求进步，及时完成各级领导交付的任务，密切配合兄弟部门的工作。打铁必须本身硬。多年的工作实践，为我提供了很多珍贵的学习时机，向劳动模范学习，向先进典型学习，向优秀党员学习，向勤政廉洁的领导干部学习，

4、时时处处事事以他们为典范，注重加强个人修养和党性修养，率先垂范，奉公守法，树立正确的人生观、世界观、价值观，远离黄、赌、毒，提高拒腐防变能力。选拔任用年轻领导干部最基本的条件，就是要求我们能够自省、自警、自励，要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬，尤其要注重学习新知识，把握新本领，构成与岗位职责相适应的知识构造，努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。参加工作至今，十年时间我都从事通信和计算机网络工作，凭借本人的专业基础，虚心请教、刻苦钻研、认真考虑，不断丰富、提高本人的专业知识，希望能为企业的发展鞠躬尽瘁。三、勤于反省，严格要求，始终保持高标准。在向组织汇报工作前，我

5、认真地审视了本人，以为还存在两点缺乏之处：1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和本身潜力没有得到充分发挥;2、在管理方面：有时出现只求“过得去，不求“过得硬的现象，管理时紧时松;今后我还会继续向有经历的领导和同志们多请教、多学习。律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我经常以此为镜来比照本人的言行。浩然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我坚持以德为本，带头讲正气、讲奉献，坚持诚以待上、保持政通;诚以待下、保持人和;诚以律己、保持廉洁;诚以处事、虚怀若谷;乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求本人既要干事、又要干净。及时克制工作中出现的缺乏和问题，努力做到任前任后一致、态

6、度行动一致、对上对下一致、对官对民一致、人前人后一致，以本人良好的形象和人格气力去做事做人。个人述职报告篇2尊敬的各位教师：大家好！时间如白马过隙，不经意间，从我进入教育技术学院学生会到如今，就快一年了。如今的我已是即将升入大三的学生，并且荣任教育技术学院科创部部长一职。我很荣幸，同时也感谢教师和同学对我的认可。在过去的一年里，我立足本职，以饱满的工作热情和旺盛的工作精神，较好的完成了教育技术学院科创部的各项工作任务。科创部的主要工作是为学院开展的各项活动记录影像资料和提供相关的技术支持，以及培养广大同学对本专业技能的兴趣。现将我这一年半的工作情况报告如下：1、服务同学，为学院举办的各项活动提

7、供相应的技术支持学生会是在学院党总支和团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联络学生与学院的桥梁和纽带，它的职责便是服务于广大同学。在科创部共工作的这段时间里，我的主要工作便是对学院开展的各项活动提供相应的技术支持，记录下影像资料。并且从中很好的锻炼本人对DV技能的把握。2、培养广大同学对本专业技能的兴趣我们教育技术专业是一个以把握技术为主的专业，因而技术对于我们来讲很重要。我们也本着服务同学的原则在08年6月举办了科创部DV知识讲座，获得了较好的效果。也因而计划在本学期针对大一学生在搞一次DV知识讲座，使他们对我们专业的技能感兴趣。3、培训干事20xx年11月8日进行了08级学生会干事

8、竞聘大会，科创部来了四名新成员，为了在新老干部交接时，不影响学生会的正常工作，所以在干事一上任我们就着手对干事进行培养。由于摄像比拟消耗体力，两名女干事主要负责照相，而我主要负责教授杨桢摄像，现如今半年过去了，他已经基本把握摄像的要领。在培养干事的同时，我也发现本身的缺点。通过培养他们我基本上克制了本人的缺乏之处。4、代表学院参加学校举办的活动在20xx年6月化学与生命科学学院举办的电子板报制作大赛中，由我们科创部制作的电子板报荣获一等奖，在校社联举办的DV大赛中我荣获一等奖，为教育技术学院博得了荣誉。在这一年里，我在各项学习和工作中，获得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富我的

9、课余活动。但我也存在很多缺乏之处，比方讲，与人交往的能力，用人的技巧方面等等。这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。今后我将愈加认真、负责的工作，和大家一起努力，让教育技术学院发扬光大总结过去，昭示如今，指导将来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把科创部的工作做的更好。个人述职报告篇3我是XXX，于20xx年10月10日入职本公司XX部。首先，感谢公司给我提供的工作时机，让我在XXX公司认识这么多新同事，让我在此工作、学习。谢谢。今日是我入职公司第XXX天。通过这段时间的工作，我对注塑部的工作以及公司的经营方式、人员构造、生产情况和设备状况有了初步了解，对以后的工作也有一些本

10、人的想法，如今我对这段时间的工作作以总结并对以后的工作作以瞻望和规划。工作总结与将来工作规划思路生产型企业管理，在IE工程角度来讲，从七个方面着手：人、机、料、法、环、测、士气。一、人：人是企业的核心，是企业生产经营活动的本源，首先要管理好团队、员工，由于每件事都是由人去完成的。我入职半月以来，注重与部门内部的管理干部、其他部门的各级领导建立以顺利组织生产活动为宗旨的沟通工作。但凡涉及到注塑部的人员、质量、生产等事项的，我都会认真对待，积极配合相关单位去解决相关问题，正确对待各方面提出的问题，并致力于建设顺畅沟通、懂执行、懂管理、负责任的管理班子。只要优秀的团队，没有优秀的个人。在工作中，我个

11、人发挥的作用，更多是沟通、配合与协调的作用，大家分工合作、扬长避短、互相支持。二、机：俗话讲：“工欲善其事，必先利其器。设备是生产活动的基石。入职公司以来，在车间开早会时不断强调，加强设备管理，加强三级保养，杜绝：“跑、冒、滴、漏、松、脏、缺、锈等现象的发生，维修保养要做到“三清退场。设备点检、作业指导书、维修保养记录等，在前几天卡舒验厂时已经完善起来，后续坚持做好。良好的设备状态，是生产工作正常进行的保障。近几天早会时已经与设备管理的周工陆续提到，比方：关于批锋批缺的事宜，昨天与杨部长沟通过，会同周工看能否能在刀具上作些改良，以控制批缺现象。三、料：注塑部的产品质量是注塑部的生命线。配料房使

12、用的原料、辅料、再生料质量、色粉配比等，是影响产品质量和颜色的重要因素，假如材料有问题，会导致产品出现诸如：黑点、杂质、料花、色差等问题，生产出不合格产品，导致材料、工时、设备、人力、能源的浪费。根据精益生产要求，配料房根据天天的（注塑机生产安排表）及时准确地备料，破碎班根据（注塑机生产安排表）安排破碎机生产顺序，配合生产排程组织材料配备、配合生产工作。四、法：就是规章制度。就生产车间现场而言，主要包括：（工艺指导书）、（设备操作规程）、（首件确认表）、（产品检验标准）等。只要正确的方法加正确的经过，才能保证正确的结果。根据作业指导书执行生产经过，出现问题及时分析原因，制订纠正预防措施，避免同

13、类问题重复发生。另外，法，还包含公司的程序文件、规章制度，再好的制度，不落实等于零。所以，在工作中，要严格执行，长期跟踪，注重实效。用于部门内部管理的制度性文件，注重简单、直接、有效。五、环指现场环境。现场看得见摸得着的，比方：现场卫生、设备、人的精神风貌等，车间现场创造清爽有序的环境，有利于提升产品质量，提高员工士气，提高目视化管理水平，提高工作效率，减少各种浪费，节约成本，目前注塑部逐步开展6S现场管理活动，天天早班、晚班交接时包含设备卫生、现场卫生、工具等交接内容。六、测就是生产现场所用的检测产品的标准。首先要站在终端消费的角度看产品，然后再看订货客户对产品质量要求的标准。开早会时已经屡

14、次强调产品质量，主要通过：1、领班、员工在生产时，要主动、及时与跟班质检及时沟通，发现质量问题及时解决；2、领班加强责任心，加强经过检验的频率；3、培训新员工，学会生产经过中对产品质量自检，发现问题，及时与跟班质检或领班沟通。七、士气有句话讲：“不怕狼一样的对手，就怕羊一样的队友。一个团队，假如没有士气，那将是一个乱七八糟的团队，没有凝聚力，更没有执行力。作为部门的管理者，要深入理解：“厚德才能聚人，量宽才能得人，律已才能服人，身先才能率人的道理。领导干部要言行一致，以身作则。不能搞个人英雄主义，要带领一个团队，必须做到公平、公正、公开、合情、合理、合法。必须多听取团队成员的意见与建议，群策群

15、力，博采众智，让每个人感觉到本人在这个团队中都有本人相应的责任。布置好的工作，有指导、有跟踪、有检查、有落实。构成积极、正念、健康、向上的团队文化，进而提高员工士气。缺点与缺乏一、数据分析做的不到位主要是对生产报表、质量数据、成本控制等数据分析不到位。后续在这些方面需要加强。二、对生产、设备熟悉速度比拟慢对于公司的产品、生产、设备产能不够熟悉，只能从生产日报表中得到一些信息，后续这些方面需要加强。以上是我的述职报告，在以后的工作中，请公司领导、同事多多批评、指导。谢谢。XXXX制造部xxx二XX年十月二十五日星期五个人述职报告篇4尊敬的教育局领导，教师们：大家好！根据会议的安排，下面，我就这一

16、年来个人和学校的主要工作向各位领导教师作述职，请予以审议，中学校长个人述职报告。一年来，我紧紧依靠广大老师，在反思中不断改良工作，坚持改革创新、提高质量、促进公平，提升内涵为重点，进一步规范办学行为，深化施行素质教育，全面提升学校管理水安然平静办学档次，学校各项工作均获得了长足的发展，为实现学校五年发展规划奠定了坚实的基础。一、加强学校办学思想的领导。我以为，一个校长当久了，就很容易沉溺于日常教育琐事之中，这样往往会使学校的教育“只见树木，不见森林，学校的教育往往会走向平凡、平凡。因而，我经常告诫本人，做校长的必需要看清路、带好路，而只要加强学校办学思想的领导，才能让我与老师们一起，始终明确方

17、向、构成合力、务实工作、创造佳绩，这样才能确保我与老师们始终与时俱进、杜绝平凡。我也始终坚信，只要加强对学校办学思想的领导，做校长的才能真正给老师的心灵带来一束亮光，这束亮光一定会通过老师的各种教育行为，拓展为一轮太阳，普照我们的学生、学校乃至教育事业。为此，首先我始终坚持经常写一些小文章，并将它们放在我的博客里、学校网站上，它们或是教育的短小随笔，或是办学行为的反思，或用故事表达一个观点，或用真实事例说明一些的道理。有时也有针对性的组织教师们观看电影或者专家的讲座。讲实在的，我是不长于写作的，每写一文总要查阅不少文献或文章，但时间长了，我感到在学习中很多教育新思想对我的启发，它们引发了我对教

18、育价值观、办学思想等方面的深层次考虑，我有了本人的鲜明的办学思想，述职报告（中学校长个人述职报告）。其次，我会把本人的思想与老师们一起分享，当然，这也是一种思想的引领。我会把我的博客中的“老师成长“学生德育“教育批判“课堂生活“师生之间等栏目的文章，进行精心挑选，然后在校委会、班主任会、党员会、老师例会等会上宣讲，每次对老师们的讲话力求有指导性、针对性、操作性。一年来，我做了这样的讲话20屡次，如（xx）、（xx）、（xx）、（xx）、（xx）等等。一年里，我不断见证着本人和老师们的成长。我为本人逐步成为老师们的精神领路人而自豪，更为本人能与一大批有思想有作为的老师共事而欣慰。在他们身上我看到

19、了教育的希望，我庆幸我能和教师们一起进步，共同成长，成为了有思想有个性的人，而不是水上浮萍，随波逐流。二、高奏高效课堂创立主旋律。借鸡生蛋对老师进行专业引领。学校一方面是积极组织老师全员参加上级新课程的各种培训，提高老师投身课堂教学形式改革的自觉性，提高新课程施行水平。二是借鸡生蛋，把xx市高效课堂最高规格的会议、培训、竞赛，争取到我校进行，进而对我校老师进行高端专业引领。仅去年11至12月份，我校就迎来了：xx市义务教育学校“高效课堂推进会、xx市义务教育学校办学行为监督员聘任仪式、xx市中小学骨干班主任研修班开学典礼、xx市物理高效课堂评选展示会、xx市数学和英语高效课堂优质课竞赛、马家店

20、中心学校进行的高效课堂区域性教学研讨活动、xx市高效课堂化学研讨会、xx市语文教研组长会、xx市教研室思品和体育教研员对我校进行的学科专门指导等。此外，我还组织老师观看了钱志亮教授等名家就高效课堂所作的报告光盘，引导老师反思和提高。个人述职报告篇5本人于xxx年x月份参加xxx发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名参加公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期，尽快适应工作环境，快速转换角色。一、新的岗位，新的挑战来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体如今工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经历要求很

21、高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼本人、提高本人、塑造本人。这种学习是一种见机行事，是让本人适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能加强本人的竞争力，同时也加强公司的竞争力。二、规范本人的言行，做合格的职员在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联络，我将始终谨记本人是公司的一员，言行举止都注重约束本人。对各级领导，做到谦虚慎重，尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反应给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把本人真正的当成公司的主人。三、加强学习，提高现场工程管理水平在对施工单位的管理上，以合同、规

22、范为根据，根据（工程管理手册）向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵进而带动后进的单位，同时加强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、催促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的气力，往往能够获得良好的效果。在工程协调上坚持以合同为根据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵敏性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目的制定关键

23、控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是经过控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格根据合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。四、尽心履职，一心一意当好称职的土建工程师作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权利，只要承当责任、带头工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对本人分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更

24、不渎职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。最后，我想讲的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。个人述职报告篇620xx年7月14日，带着一份热爱和激情我进入xx公司并任职人事行政员。固然仅有短短的一年多时间，但是却经历了xx公司快速发展并稳步向前的经过，这个经过是苦但也是快乐的。由于我本身学习的不是人力资源，所以对于人事行政方面我是一个“门外汉,但是通过本人的努力、xxx经理的帮助、xx的培养和总部相关职能部门的指导，我如今能够熟练的把握本人的本职工作，并且有能力也有自信心做好人事行政工作。一、对于人事管理工作，我总结概括为办理员工入、离任管理、档案管理、劳动纪律、

25、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。1、妥善办理员工的入、离任手续，劳动合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有xx特色的管理制度。使xx公司不管是新员工入司和老员工离任都未发生过一起劳动纠纷。2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公平、公开登记考勤，要求员工遵守劳动纪律，到达领导在与不在一个样的最高境界修养，做好团队建设的奠基石。3、做好员工的薪酬绩效，真正起到鼓励优秀、催促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人，记录员工平常工作表现、关心员工日常生活、协助领导公平公正的做好绩效工作，加强员工的归属感。4、薪酬管理人力资源重

26、要的版块，解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度，让我大费苦心。在经历了入职前几个月工资整改单的教训后，充分理解薪酬管理制度，做好员工考勤核对、绩效评定，确保工资每月准时发放，为出现大的过失。5、加强梯队建设的重点是员工培训，尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训计划，二是参加对外的培训。在此期间，积极做好本部门的培训教程及配合各部门做培训的相关准备工作，严格执行公司的员工培训制度。二、对于行政管理工作，这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作，是聚集各个部门朝既定目的前进的中心。面对繁碎琐杂的事务性工作，有的人面对困难退缩了，有的人面对困难迎刃而上，我属于后者。努力强

27、化自我工作意识、注重加大工作节拍、提高工作效率。1、做好协调工作，作为办公协调的综合部门。提高管理效率，保证及时的上传下达，配合领导催促各部门的工作，防止员工“窃取薪资，时刻以公司利益为核心，使xx公司在领导的英明领导下，成功实现扭亏为盈。2、抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格根据财务审批流程，积极组织落实办公用品和员工日常用品的采购工作、联络办公设备维修管理等工作。3、具体划分员工卫生区并责任到人，保持良好的站容站貌。4、对于突发事情的处理。能够及时的“冲上去，并在第一时间诉相关负责人。相信团队中一些人学习了、创新了，一定会带动一部分人行动起来。我讲的都是工作的点和滴，办公室的工作

28、仅仅是这样的琐和杂，但又是这样的不可或缺!以上的成绩是与总部相关领导的支持分不开的，是与高总的正确指导分不开的，我要牢固树立“服务到位、乐于奉献的服务意识。最后，我再次感谢公司领导给我发挥的平台,感谢高总对我的指导、批评和历练，让我一步一步成长!在接下来的工作中，我要真正做到让领导舒适，员工舒适，家人舒适，政府舒适，用户舒适，争取更大的成功，交一份让领导更满意的答卷，为安新公司的发展奉献本人的一份气力!个人述职报告篇7一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职

29、，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划重点进行催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度

30、：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反应，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定

31、期或不定期测评满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了*佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予*大程度的知足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了一等奖xx、二等奖xx、

32、三等奖xx分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了讨论，以到达提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了

33、院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液1：400消毒灵拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地1：400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头

34、柜，并用消毒液擦拭。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。个人述职报告篇8一、依法办园，以德立园依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要。我在办园经过中树立了依法办园思想，为不断提高本身素质，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服人，时刻规范本人的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，20xx年度我园的创设支持性环境培养幼儿口头表达能力的实践与探索被县级立项，通过课程的建立、落实、发展，充分展示老师个人的品德魅力，提升师资队伍

35、的师德修养，为幼儿的终身发展奠定了良好基础。二、倡导民主，精心管理以人为本、用尽其才是我倡导的管理策略。在民主管理的经过中我注重发挥各层面人员的潜能和智慧，每周定期定时召开老师员工会议，听取老师们的意见与建议；每学年在教工中收集金点子和开展提案工作；每学期召开家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策。根据不同层面的意见和需求，及时调整、跟进、丰富幼儿园发展计划和措施。平常能够注重了解教师们在生活工作中的困难和需要，了解各层面老师专业发展的需求与想法。以本身的经历帮助她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。以本身的工作热情和积极的心态影响并激发整个团队的积极性，为教职工的学习、工作、生活营造了和谐发

36、展的环境，逐步构成了一支奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的队伍。三、课程引领，深化一线园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际发展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状况，逐步构成了合适本园、相对稳定、构造合理的课程施行方案，创设了课程化的环境，能经常深化教学第一线，对各项工作提建议，还深化班级观摩老师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和老师专业化水平的提升。同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的动态，指导老师有效组织落实课程，培养提升她们的课程执行力。四、培养师资，注重内涵师资的培养与发展是我园三年发展规划中的重点项目。本学年，我不断完善了老师考核方案

37、和考核细则，加强了骨干老师队伍的管理，逐步凸显幼儿园发展中骨干老师的中坚气力。在分层培训上加大了力度：选派老师参加了市级骨干老师培训班，开展15年教龄老师培训，为她们制定了师徒结对计划，做好的课程落实的保底工作。通过园本培训，为不同层面的老师创设了专业化发展的平台，今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的突破。五、廉洁自律，园务公开廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求本人，自觉接受群众的监督。努力营造良好的廉政环境，施行园务公开，重大事情老师会议通过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目与考核结果；教学设备添置、设施维修等项目在老师会议上商量认可；幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。【推荐】个人述职报告汇编八篇】