【实用】转正的述职报告4篇.docx

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1、【实用】转正的述职报告4篇【实用】转正的述职报告4篇在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，报告根据用处的不同也有着不同的类型。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我整理的转正的述职报告4篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。转正的述职报告篇1尊敬的领导：我于20xx年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXX工作。本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事；职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地

2、完成各项工作；进取学习新知识、技能，注重本身发展和提高，平常利用下班时间经过培训学习，来提高自我的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、提高。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了必须的提高，综合看来，我觉得自我还有下面的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自我；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离；四、业务知识方面异常是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自

3、我，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各方面获得更大的提高。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事。所以，我特向公司申请：期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完

4、美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。在以后的工作中我将愈加努力上进，期望上级领导批准转正。转正的述职报告篇2迎接20xx年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回首一年来的工作，及时对经历教训进行总结，以创始全新的工作局面，为完成明年更大的工作目的做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有下面几个方面：一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，亦

5、要及时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。二、时刻不忘学习，提高本身素质。而营业部内每星期四都会组织员工学习，去营造良好的学习气氛。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平常办理业务中若碰到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通太多看多听多想多问多做，努力使本人在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的本身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，亦要严格约束本人。在本人平凡的岗位

6、上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。四、以“客户满意，业务发展为目的，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知本人责任的重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对本人高标准、严要求，不该讲的话不讲，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。20xx年，设想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固20xx年工作成绩的基础上，开拓进取，创新务实，做出新的努力，严格要求本人，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我

7、力争做到下面几点：今后我将努力做到下面几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高本人的理论水安然平静业务能力。2、克制年轻气躁，做到兢兢业业，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高本人。3、继续提高本身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使本人成为一名优秀的银行从业人员。转正的述职报告篇3各位领导，各位同事：我于20xx年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该怎样做好工作;但是公

8、司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在实习期间，我接触了很多以前从未接触过的新东西，丰富了本人的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的.发展特别迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现本人的奋斗目的，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻

9、炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！述职人：XXX20xx年xx月xx日转正的述职报告篇4时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XXXX。成为了XXXXXX普通的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢XXXX给了我工作的时机，是您延伸了我继续展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感遭到了XX人“海纳百川的胸襟，感遭到了XX人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，

10、也体会到了XX人的固执和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为XXXX的一份子而惊喜万分。带着对将来完美的憧憬和期望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有悲哀往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的不懈努力，我已经逐步适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐步进入了状态。在这段经过中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段11月7日11月31日。在这期间，我主要是熟悉日常工作流

11、程。比方熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情景下，很难经过直观在第一时间内得出比拟正确确实定，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立即传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经历与对公司整体内部运作了解的情景下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，异常是在有些事情的处理上，缺乏必须的灵敏性，对有些事情研究得不够周全，但经过向一

12、些有经历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自我以前所未学到的东西。经常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自我在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段12月1日12月31日。经过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了必须的调整，开场分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的会谈工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理

13、所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自我对专业知识的缺乏和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自我的专业知识，提升自我的服务质量，使业主满意，也让自我更好的服务于业主。在那里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，经过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。必需要及时整改。由于这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度

14、。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，毁坏了新房给他带来的愉快心境。一旦业主心境被毁坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我责任的当务之急了。这不仅仅提高工作效率，也增加了XXXX的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我屡次与维修工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不一样材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一

15、次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。经过现场的实践工作，这样能够更好的监督施工单位施工的质量，也加强了我的自信心。三、成熟阶段20xx年1月1日至今经过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了必须的改善。此时XXXXXX也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情景，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主本身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关掉的流程完善，就显得特别重要，同时也为我

16、们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的职责性、真实性进行核查能否属于正常维修整改范围。例如：能否是业主的操作不当主要是门窗铝合金五金配件，经过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全能够避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXXX满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个职责人。复查能够检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先能够提高业主的

17、满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和提议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？经过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以施行，XXXXXX的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续施行下去，还要不断的总结经历和教训，提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在那里我不逐一阐述。光阴流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的时机。在整个工作经过中，我以为自我工作比拟认真、负责、细心，具有较强的职责心和进

18、取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并进取学习新知识、新技能，来提高自我的综合素质，注重本身发展与提高。但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自我，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离；对维修整改方面，感觉自我对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，缺乏的经过学习充实自我。在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，期望公司领导能对我的工作态度、本事与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的时机，使我的思想境界、业务素质、工作本事都得到了最大幅度的提高，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。为了XXXX辉煌的明天，也为了我完美的将来，我愿同XXXX一道努力！努力！再努力！【实用】转正的述职报告4篇】