请假流程图及说明.doc

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精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除请假流程图（请假人需本人填写请假条）请假1-2天所在部门主管/经理审批签字请假5天以上请假3-4天主管副总审批签字所在部门主管/经理审批签字请假5-7天人事处审批签字人事处审批签字主管副总审批签字主管副总审批签字总经理审批管理部请假说明（草案）1. 请假条在申请批准后的当天上报管理部备案；2. 身体不适、突发事件等可以电话或者委托他人请假；3. 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理；4. 因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则作旷工处理；5. 因特殊情况需续假的，应经部门主管批准同意，否则作旷工处理；6. 员工超过请假期限不到岗上班的，车间主任应报管理部备案；否则作旷工处理；7. 部门主管（车间主任）请假，须经总经理批准，报管理部备案；8.为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过15天（产假和工伤除外），对于超过15天的公司将按照标准扣除超期天数工资，和年终考核奖；9.业务员请假的除了通知主管以外，还需告知人事部经理（任我行请假的必须经过主管及以上领导同意后方可请假，否则按照旷工处理）。10.旷工、停职半天扣除100元，旷工停职一天扣200元，旷工、停职2天或当月累积次，扣除400元，以此类推。浙江华腾牧业有限公司2014年3月3日【精品文档】第 2 页