2022年职工就业劳动合同.doc

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2、甲方（用人单位）名称:_地址:_性质：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_家庭住址：_根据_省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同 制暂行办法(以上简称办法)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合_省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行)第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险 金,改善劳动、

3、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。第四条乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利.有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务.乙方必须正确行使权利,履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同.劳动合同期限届满,甲

4、方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照办法解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同 手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除，不用提前通知对方.一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，

5、并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄 长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长.乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资-个月的医疗补助费. 第十条按照办法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限,每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放.第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移）工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍,并解除劳动合同，不发放生活补助费。甲方（签章）：_乙方（签章）：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日