2022年求职注意事项 .pdf

《2022年求职注意事项 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年求职注意事项 .pdf（14页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1.准备一份有诚意的简历，不要太夸张，到时候胜任不了。2.明确自己的定位，找工作还是找与你自己专业相关的行业。3. 不要盲目投简历，投的多了找你去应聘的就很多，你不免会有骄傲自满的心理，会不自觉的对还可以的职位产生不满，会导致你失去适合你的职位。4.衣着稍做修饰即可，不必太刻意着装，反倒会使你自己自在，也可能给面试官造成不好的印象。 5.不要报一种人家要了就去，以后不满意就跳槽的态度，第一步先选择好， 免得以后自己做不好的时候不从自身找原因。找一份工作， 最少做一年半载是你应该有的心态。6.不要对公司要求过多，每个公司都可以锻炼人。7.如果你家在城市，就别远离。并不是只有大城市才可以施展你的才

2、华。（特殊行业除外）。，祝你好运！大学生求职应注意的10 大事项2010-2-25 14:12优讯 -中国网【大中 小】 【打印】【我要纠错】部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的10 大注意事项：忌临时抱佛脚专家建议， 找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性 的简历， 另外在参加招聘会时须 事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。忌盲目投简历为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示， 网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。忌只盯

3、综合网站在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。忌入就业“陷阱”很多求职者因忽视对招聘信息的辨别 而落入“求职陷阱” ，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。忌过分“包装”厚厚的简历， 漂亮的艺术写真 , 似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒， 求职切勿华丽包装， 突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。宜先就业再择业面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀

4、和积累，才能够在将来机会名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 14 页 - - - - - - - - - 来临时一展所长。宜拓宽求职路径除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。宜自我清晰定位缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。宜多交流求职经验“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要

5、多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。宜主动推荐自己专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐” ，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。大学生找工作注意事项【 外贸外语人才门户-世贸人才网2011-01-07】 【字体：放大缩小】一)签约一般来讲，签约分为两种：签offer 和签三方协议。签offer 前应了解以下几点：1)offer 的作用offer 是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公

6、司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场 )，即和这家单位签三方;要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer 的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况

7、下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。2)如果签了offer 以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金? 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 14 页 - - - - - - - - - 答：需要。尽管offer 不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer 中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer 也是需

8、要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer 上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer 时，还是要慎重。总之，大多数情况下，签offer 并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer 之前，一定要想清楚:这个 offer 所提供的待遇以及工作地点等因素你否能接受 ?如果不能接受，那么，建议不要签。2、签三方这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、 个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素首先，在签约前，1)户口要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、 “尽力解决户口”

9、、 “不保证解决户口”还是“不管户口” 。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的， 但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM 、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。分数线

10、05 年是 64 分， 06年是 68 分，今年的还没出来，估计应该在70 分左右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。所以基本上， 今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要 ;你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现

11、能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口， 没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国 、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 14 页 - - - - - - - - - 买户口。 在北京、上海呆满若干年后，按照高新人

12、才引进来获得户口。这种方式难度极大，基本不要指望。跟本地人结婚。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。继续考硕 (博，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口所以，对于大多数人来说，要想获得北京、 上海户口， 基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚。如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。 但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同;要么在天津或其它地方找家单位

13、挂靠，通常是跟他们签三方， 每年花几百元钱， 他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息;要么等待毕业时户口和档案被打回原籍。2)待遇签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看 HR 说可能的收入， 要看你 实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票(期权 )、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：工资：一定要问清楚是税前还是税后，奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同，奖金的数额也

14、不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为有1000 的餐补，中兴好像也有500 的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。 股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：Google 会给员工提供30 股股票，华为99 年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造名师资料总结 - -

15、-精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 14 页 - - - - - - - - - 就了数千个百万富翁等等。一般来说， 已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供股票。对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险， 人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企

16、业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以 2000 为缴费基数， 也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。 有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、 补充意外保险、 住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。3)工作内容要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景

17、会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。4)加班 /出差情况对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM. 基本上绝大多数 IT 企业都要加班 ;而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师， HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有， 不过好像国

18、有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3 倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，5)培训对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、Infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸

19、引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。6)发展机会这也是非常关键的一个因素。我认为， 在 找工作时，它应该作为要考虑的第一要名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 14 页 - - - - - - - - - 素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢?相信中兴天

20、津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿， 大家都在里面混， 或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢?当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。公司背景： 要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的

21、升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。7)签约年限及违约金一般单位签3 年，也有签5 年的，还有的单位签1 年，如华为 (后来经打听，也是签 3 年)，此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人， 才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx 个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2 个月工资的赔偿。例如：你和公司签3 年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司

22、在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2=3 个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。8)三方违约金三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金，例如华为。9)公司口碑这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的， 可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要

23、慎重考虑。接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：1)如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx 单位工作”2)如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 14 页 - - - - - - - - - 如“ xx 公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx ”总结： 签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以

24、， 请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，做出理性的决定。不要最后让自己后悔。(二)违约有签约就有违约， 而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约

25、流程是：1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金 )，从原单位开出退函。2、从新单位获取接收函。3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3 通常到 3 月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：1、新单位是否比原单位高一个档次?即

26、：是否值得为了新单位而违约原单位?如果两家单位差不多，建议最好不要违约。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 14 页 - - - - - - - - - 2、新单位给的最晚签约期限是什么时候?如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完?如果没有把握，建议不要违约。3、原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何 ?如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为， 对单位造成损失，

27、对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。您 正 浏 览 的 文 章 大 学 生 找 工 作 注 意 事 项 _找 工 作 _世 贸 人 才 网 由个 人 简历:http:/ 整理,访问地址为：http:/ 16:37:38 简要内容：任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入业后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。 HR139迅腾人才网致力于社会就业，尤其是帮助实现大学生实现就业。目前，大学生就业中存在一些问题，hr139

28、 迅腾人才网提醒大家，在我们的求职道路上应该注意的事项：首先、要守时。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 14 页 - - - - - - - - - 信守时间是职业人的基本常识和职业守则，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。其次、要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当我们选择了一个组织作为事业的起点，我们在这个组织一天，就要努力工作，为组织创造价值。而忠诚并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。第三、要尊重别人。在公司里要尊重他

29、人的生活方式和个人隐私。在人际交往中， 一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。第四、要负责。如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。第五、要培养积极的心态。 1、学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。 2、学会微笑。微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -

30、 - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 14 页 - - - - - - - - - 第六、要遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人， 遵守制度是起码的职业道德。入业后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。第七、大学生进入职场，要做好职业定位。做职业定位时， 首先要考虑自己的性格特点，性格特点与职业特点不能冲突太大，比如擅长跟物打交道的人，就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作。第八、职场人要先从基层做起。很多人不愿意从公

31、司的基层做，结果错失了很多机会，一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。以上几点是HR139迅腾人才网为广大大学毕业生求职提出的几点建议，希望能给大家一些帮助。通过hr139 迅腾人才网这个平台找到理想的工作，成就自己的梦想！大学生找工作十大注意事项！风声风声发表于焦点房产网北京业主论坛说给焦点论坛2008-07-05 02:14:00 【顶楼】每年暑期一到，毕业于各大院校的大学生们，怀抱理想，积极投入到社会，寻找一份属于自己的工作，来实现他们自身的价值。为此，本作者根据自己多年亲身体验和观察，特别提醒大学生找工作注意以下事项；一；不要认为自己是人才。实际上，你现在还不是人才。你刚

32、从学校毕业，没有实际工作经验，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。 在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业 .学习和成长的 机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 14 页 - - - - - - - - - 二；不要在写简历时刻意抬高自己。写简历时 ，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高

33、自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用 四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印 ，斜体字，加粗字 。因为，用人单位只对你所传递的信息感兴趣。切记，简历不是广告。三； 不要冒充班干部.学生会干部。这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等，也不能给你带来绝对的录用机会。一方面，用人单位可能不住乎你的这些信息，另一方面，可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。四；不要轻视填写履历表。你应该逐栏填写用人单位设计的表格，不能有任何一栏空着。否则， 他们会认为你做事马马虎虎，不尊敬他们。当用人单位向你提问

34、时，要做到不夸大其词，不掩饰，不回避，对每个问题诚实回答，坦然面对。五；不要在面试时要求用人单位的给你多少薪水。面试时， 用人单位会问你期望的薪水是多少，你千万不要直接回答这个敏感问题，用人单位其实是在考验你，他们根本不想知道你要求多少报酬。因为，你的能力.知识 .业绩在对方毫不了解的情况下，你向对方提出的这个要求，显然是不合理的。而在现实应聘中，多数大学生会往高了说，那么你已经离淘汰不远了，或者已经被淘汰了。六；不要有急功近利，一夜暴富的幻想。据我所知， 大学生参加工作的最初五到十年之中，是确立目标，打下事业基础，获得技能和知识的时间， 而真正积攒财富是在十年以后。确切的说， 十年前是打基础

35、，十年后是赚大钱。七；薪酬是自己干出来的，不是靠嘴巴说出来的。你可以坦然的对用人单位讲；先让我来学习和工作，我的薪水由你们根据我的工作能力.学习态度 .贡献大小来决定，即使不给我薪酬我也没有意见。实际上，你既然这么说了，又有哪个用人单位能不给你薪水吗！八；不要埋怨自己挣的钱少。不要经常跟别人讲；你要交多少房租，交通费要花多少，吃饭要花多少，还要给父母多少，甚至以后还要买房.买车等等。切记，这一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人单位无关。你的薪水是根据你的能力.工作业绩 .贡献大小来决定的。九；不要抱怨自己从基层做起。你今天低级别的岗位并不代表永远，你试用期的低工资也不代表永远。如果， 你

36、的同事薪水比你高，你应该多问自己为什么比他低，来找原因，不断改进.完善自己。切记，千万不要责怪老板不公平。十；如何安渡试用期。不要在工作单位撒娇。你在家里.父母眼里是宝贝，这里没人把你当成宝贝。要把工作看成是生命中最宝贵的事情，因为， 只有努力工作才能给你带来经济基础。最好找一个比较成功的同事为导师，这样会使你少走弯路，也容易成功。切记，不要说用人单位的坏话，因为你这样做很容易让同事联想到你也会说他的坏话。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 14 页 - -

37、 - - - - - - - 以上建议仅供参考，祝大学生们走入社会，找个理想的工作，迈好人生的第一步！（作者：风声）针对应届生求职简历，笔者建议如下：1、首先是内容。简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、 最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。第一页可写明： 如求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项及必要的技能水平，这些只要注明时间、地点、相关名称。第二页则附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件就可以了。2、照片：通常简历上面放照片的人还是较少的，最好能够将照片放在简历上，这样能给面试官较深刻的印象。但是笔者建议不要放这两种照片：一是放的照片是用电脑摄像头

38、拍摄的， 通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。3、电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。4、以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR 害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。5、培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业职称，专业技术等级，技能资格认证，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍，自己的心得体会。6、要有针对性投递简历：不能在投递每

39、家公司的简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。7、求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位，不宜投递过多的职位，以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。最佳答案关于找工作的途径：1.参加大学生校园招聘会。2.网投简历。3.由亲戚朋友介绍；4.登录心仪的公司的网站，观注是否有招聘信息。5.与已经毕业的 师哥师姐联系，请他们帮忙介绍。对于面试及简历编写，强烈建议看以下几本书：群言出版社Hi All 求职快车简历篇群言出版社那里有相当详细的介绍。大学生找工作注意事项【 外贸外语人才门户-世贸人才网2011-01-07】 【字

40、体：放大缩小】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 14 页 - - - - - - - - - 穿着动作说话语速语气之前记得了解一些 应聘公司详细资料以及它的同行和市场前景自信虚心要有表现欲望多问，问公司的东西，甚至可以问主考官的经历，记得PMP （拍马屁）总之，你要很快看出主考官的喜好，他是否喜欢你，你是否能做到让他喜欢你看到这个题目，似乎有些不平，大学生找工作本身就难，怎么还会有人骗大学生，真是可耻。然而现在世界之大无奇不有，很多人就钻大学生找工作难的空

41、子，研究大学生就业 的心理，骗取大学生的信任，利用大学生的天真，让大学生在不知不觉中就被骗了。那么在大学生找工作防骗技巧有哪些呢？可以让可怜的大学生在坎坷中找到满意的工作呢？大学生找工作防骗技巧一：心态安然平静点，车到山前必无路用人单元也晓得刚结业的大学生什么都不会，但良多单元仍是情愿招结业生的，单元看沉当届生的是进修能力，进入公司后会放置培训期，逐渐培育成公司需要的人才。关于刚结业的学生若何觅工作？1、家人、朋朋关系引见，那是最无效的体例2、每年岁尾前，大型集团企业城市无全国范围内的宣讲会，礼聘摈除学生3、学校组织的博场礼聘会4、本地大型人才市场 5、本地博业礼聘网坐6、本地人才动静类报纸。

42、大学生找工作防骗技巧二：觅工作次要路子无三类。第一类路子是求帮于学校的“ 职业引见办事 ” 。学生可以或许从那类办事外获得相关的人才需求动静。第二类路子是通过由校方放置的博业练习打算觅工作。正在最后一个学年里，大学生一般都要去企业、当局机关和平易近间机构等单元练习3 个月左左。第三类路子是到本人联系的单元去练习，然后觅到工作。大学生找工作防骗技巧三：正在网上投简历，顺带去人才市场看看，出格是当届生博场礼聘！一般去新公司上班当然不能顿时熟悉工做，都要颠末培训，或者无人带你！阿谁你就不用费心！想灭如何招聘上才是你现正在面临的难题，因为现正在招工单元很少，客岁被裁员的员工他们又工做经验又无手艺的人多

43、呢！当届生先觅到工做（要防骗） ，当前再考虑择业问题！在接到面试电话的时候，因为现在大多数大学生都是海投，所以在接到电话的时候，要记好面试的公司名称，到网上查询一下公司的正规程度。看看其他人对该公司的评价。大学生找工作防骗技巧，其实很简单，最简单就是要到正规的网站投递简历，同时提高警惕性。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 14 页 - - - - - - - - - 大学生求职防骗技巧发布： 2008-06-05 17:44:00 作者：台州招聘网浏览量：

44、 422 据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘 陷阱。那么，怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢？让我们走进两个案例。陷阱一：高兴去面试却被打劫家住广州的秦先生参加完招聘 会后，第二天就收到了面试通知，然而正当他高兴地来到“公司”指定的地点时，却遭遇飞车抢夺。回家一查，秦先生才发现其去应聘的那家公司根本没有邀请他去面试，先前的电话很可能是歹徒打来的。识别方法： 首先，直接在网上查询。这样既可以避免上当受骗，也可了解该公司情况，为应聘面试做好准备。其次，正规公司通知你面试的电话一般是公司的固定电话，你可以通过114 查询。陷阱二：技术员原来是卖剃须刀应届毕业生小罗在人才市场投了一些简历

45、后，就接到一家公司的面试电话，他面试该公司的技术员。小罗上网查了一下，发现这个公司新去的员工都得去大街上卖剃须刀之类的商品，而在某社区网里，有将近一千条愤怒的揭露留言。识别方法：求职者要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作 细节。对于不能确定的公司，可以向当地熟悉情况的人请教，也可以网上查证，一定要确认公司的合法性。1,首先是 仪表问题。2，说话要清晰，不懂得最好不要胡诌，你面对的多少都是一些专业人才，不要让人对你印象不好。3，其实选不选你单位都是有指标的，如果你们这个行业比较紧缺，就算发挥差也是有人要的。 如果是竞争比较激烈的岗位的话，那么你最好提前多了解你的专业知识，至少各类名词你都要知道。 问你的东西你可以不懂， 但是不能没有听过。面试毕竟时间少，能体现的都是面上的东西，所以你知识面广点才是最主要的。4，表现出你非常喜欢这个公司的样子。最好你能比较详细了解一下你去面试的公司。对于他们的产品或者工作内容要表现的比较欣赏的样子。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 14 页 - - - - - - - - -