余杭高级中学请假、销假制度.docx

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2、，申请者需递交事假申请，校长室一经批准，由课程处或所在组室安排好代课、顶岗等事项。长期事假者的学期（年度）考核、奖励等按有关文件精神执行。 4.病假必须由区级及以上医院出具病休假证明，申请者同时递交病假申请，并须经校长室审批，在校务办办理相关手续。若特殊病因而不能前往办理的，可由家属办理；或预先告之校务办，事后适时补办手续。长期病假者的学期（年度）考核、奖励等按有关文件精神执行。 5.婚假、产假、丧假等原则上应提前办理请假手续，法定假期期限则根据有关政策文件参照执行。 6.凡符合享受探亲假条件的教职工，所请探亲假时间一律安排在寒暑假进行。学校根据有关探亲假政策，给予相应的探亲路费补贴。 7.所

3、有请假都必须到校务办备案，请假结束须主动到校务办销假。 8.教职工因公出差，须经校长签字同意，并由出差者本人报课程处备案（是班主任的还须报学生处）。出差者未在课程处、学生处等部门备案而影响工作的，按旷工、旷课论处。由学校各部门通知的教研活动、外出考察、培训学习等，不需办理因公出差手续。 9.本制度由校长办公会议讨论通过，自3月18日起执行，原来的请假制度中止执行。 杭州市杭余高级中学 2022年3月14日 篇2:桥塘高中教职工请假制度及有关规定 桥塘高中教职工请假制度及有关规定 一、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。因病请假须持指定就诊医院的诊断证明书及病历卡，事假须有书面请

4、假条。经有关部门批准后方可离岗。如因急病或紧急事故，确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。 二、符合晚婚年龄结婚的可请婚假一周，但学期中途结婚的，具体婚假时间的安排需经校方同意。 三、女职工产假及怀孕流产请假按国家有关规定执行，但已生育妇女未实行计划生育措施造成流产的按有关规定给予处理。 四、本人直系亲属死亡，给予丧假叁天，外省市籍教工，可适当给予路程假。 五、请假半天经分管处室同意，一天以上三天以内由分管校长批准，三天以上由校长批准，中层以上干部请假一律由校长批准。请假获准后，需先告知所在教研组，年级组或部门负责人。 六、请假期满，应及时向批准部门销假，如因特殊情况，不能按时返岗者，应

5、办理续假手续。未经请假，擅自离岗者或逾期不归未办续假手续者，以旷工论处。 七、迟到、早退一节课以上时间以旷课论处，到校后无故缺课，以旷课论处。每旷一节课在当月全勤奖中扣10元，旷工一天取消当月全勤奖，并另以15元天扣除岗位奖。 八、事假以每天5元扣除当月全勤奖，病假以每天3元扣除当月全勤奖。 九、婚假、产假、丧假期间享受岗位奖，不享受全勤奖、课时费。 十、函授期间享受全勤奖、岗位奖，但不享受课时费。 十一、病、事假期间课时津贴扣发办法：事假三天以内，病假六天以内，以一学期每天平均数病、事假天数，事假三天以上，病假六天以上按每天15学期课时费扣发。 十二、病、事假期间岗位奖扣发办法：一学期事假累

6、计一周至十天，病假累计一个月至一个半月，扣除半年岗位奖的25，事假累计十天至一个月，病假一个半月至二个月，扣除半年岗位奖的50，事假累计超过一个月，病假超过二个月扣除半年岗位奖的80。 篇3:泰州实验中学学生请假制度 州泰实验中学学生请假制度 1.病假：因病假请假必须写病假条，病假一天或一天以上必须有家长假条或医院诊断 2.事假：事假必须有家长假条，经批准方能请假，否则视为旷课。 3.迟到、早退、旷课：每天迟到三次按旷课一节论处，早退与迟到同等论处，旷课将给予纪律处分。 4.病假事假累计超过全学期课程三分之一者应办理休学手续。 5.凡因患有严重疾病，伤残不能参加剧烈活动和免体育者须提前向体育教

7、师申请，并附医院证明。 6.能到校上课的同学，体育课需请病假事假，应事先得到教师的批准。 7.已到校上课的同学需临时请病假、事假必须事前得到教师的批准，事后无效。 8.学生因临时请假不能到校上课，学生家长应及时通过电话等方式通知学校，而后补书面假条。 篇4:天河学校请假制度 河天学校请假制度 1. 请假手续 （1）教职工因病、因事、因公不能来校工作，必须办理正式请假手续； （2）一般情况，请假必须先填写请假单，经有关领导批准方能生效；因特殊情况来不及事前请假者，事后两天内应及时补办，凡不办理手续者，按旷工处理； （3）因故临时不能参加业务学习或全校性*、教研活动或集体备课，级组会议或级组活动，

8、请假人分别向办公室主任、科组长、级组长提出口头或书面请假； （4）审批人在签署准假前要与有关部门通报，在妥善安排好代课、代职、代工，不影响学校正常工作的前提下，方可准假； （5）请假人请假前需先到办公室领取请假单，填写完毕并经相关部门主管批准后，交办公室审核备案； （6）请假到期因特殊情况仍不能回校上班，应用电话、书信等方式提出续假申请，获准后方可续假，返校后要及时补填请假单； （7）请假期满回校上班，应向办公室销假，如因未销假而造成考勤统计失误，由请假人负责； （8）请假必须经过以上正式手续，员工个人之间不允许私自调课、代课，若出现私自调课、代课行为的，按违纪处理，并处以100-200元的罚

9、款；造成责任事故的，根据情节的轻重，处以200-500元的罚款，直至作违纪辞退处理。 2. 病假 教职员工因病不能(上课)上班，须办理病假手续。 （1）病假审批程序 须取得医院诊断证明，由本人填写请假单，病假3天以下由部门负责人审批，交办公室备案，并由教学处安排调课；病假3-7天以内由主管副校长审批，交办公室备案，并由教学处安排调课；病假7天以上，由校长审批，交办公室备案，并由教学处安排调课。 患急病或遇节假日急需住院治疗，不能及时办理请假手续的，应立即电告主管部门负责人或校长，以便安排调课等工作，回校后凭医院证明或诊断书补办病假手续。 (2)病假期间待遇 一学期病假一个月以内，发给本标准工资

10、的80%； 一个学期内累计病假超过一个月，三个月以内（包括住院时间），发给本人标准工资的60%；超过三个月，从第四个月起按本人标准工资的40%计发，病假超过一个学期，作调岗处理。 工作五年以下，医疗期为三个月，工作五年以上，医疗期为六个月。病假期间不计发节日慰问金,累计病假超过三个月,不再享受相应的寒、暑假期待遇，不计发第十三个月奖励工资。 病假须持医院诊断证明（必要时，学校可指定医院），否则按事假处理。 3. 事假 教职工在工作时间内，确实需要办理私事的应请事假。 (1）事假审批程序 教职工请事假由本人填写请假单并申明理由，事假3天以内由部门负责人审批，交办公室备案；事假3-7天以内由主管副

11、校长审批，交办公室备案，教学处安排调课；事假7天以上，由校长审批，交办公室备案，教学处安排调课，请假期满须到办公室销假。 (2) 事假待遇 事假期间不发计工资。 事假在一个月内，如遇国家法定节假日，不计发节日慰问金。 4.旷工 (1)有下列情况之一者,按旷工处理 未办理请假手续, 擅离岗位者 提出请假,但未获批准就擅离岗位者 假期已满，未办理续假手续,或虽申请续假,但未获准,擅自超假者 经查明请假理由不真实,弄虚作假者 (2)旷工处理 一学期连续或累计旷工3天以上（包括3天）的，做辞退处理。 受旷工处理的人员，停发本人该月工资的25%和停发第十三个月的奖励工资及以后发放的节日慰问金。 5、婚假

12、、丧假、 婚假、丧假的假期应一次性连续安排，假期内遇公休假日均不另加假期数，如家属在外地的，其假期途中的交通费由教职工自理。 (1) 婚假3天（需提供结婚证明）。 (2) 教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可给予3天以内的丧假。教职工配偶的父母死亡，经学校领导批准可给予3天以内丧假。 (3)假期发放基本工资。 6、产假 (1)符合国家计划生育政策者， 产假为90天（含产前休假15天），在产假期间领取独生子女证的增加35天；晚育（女方在24周岁生育第一个孩子）增加15天（含节假日及寒暑假共140天）。如遇难产按医院证明增加产假天数。 (2)产假期间发基本工资，休产假的人员不计发节日慰问金及第十三个月的奖励工资。 (3)流产假 根据医疗部门的证明，女教职工怀孕两个月以下流产，休息15天；怀孕两个月以上，4个月以下人工流产的，休息30天；怀孕四个月以上工流产的，休息45天。假期期间发基本工资。 (4)哺乳假 符合计划生育条例，有不满一周岁婴儿的女教职工，工作时间内，给予两次哺乳时间，每次30分钟（两次哺乳时间可以合并使用）。 glwk8.Com 第 15 页 共 15 页