关于用工协议书六篇.docx

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1、关于用工协议书六篇 用工协议书篇1 甲方：XX中学（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为使学校后勤工作有效开展，充分发挥后勤为教育教学服务的功能，保障学校教育教学的顺利开展，甲方聘任乙方为勤杂工工作人员，为维护甲乙双方的权利和义务，特拟定本协议。 一、乙方应履行的职责 1、负责修剪和管理学校的花草树木。 2、负责下水道和排水沟的疏通工作。 3、负责学校门窗维修工作。 4、负责学校的临时卫生工作。 5、协助学校水电管理工作。 6、负责学校安排的其他临时工作。 7、乙方应工作主动积极，时常在校园内巡逻，做好自己的本职工作。 8、服从甲方管理，在学生在校期间，应随喊随到，工作认真负责，不敷衍了

2、事。 二、不履行职责的处罚规定 1、甲方在上班期间通知乙方做事，乙方10分钟不到位的，每次扣罚人民币20元，并补做好甲方安排的工作。 2、乙方工作不主动，属于自己的常规工作，自己不主动做，需要甲方通知的，每次扣人民币10元。 3、工作不认真，敷衍了事，多次不改的，甲方有权解除协议。 三、工资每月为1200元，学校不供吃住。 四、聘期为：20xx年8月27日至20xx年1月17日。 五、聘期满后，若乙方工作令甲方满意，甲方可继续续聘乙方。 此协议一式二份，甲乙双方各执一份，并自签字之日起生效。 甲方签章： 乙方签字： 20xx年8月27日 用工协议书篇2 甲方： 乙方： 根据有关规定，甲乙双方经

3、平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容及职责： （1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定； （2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁； （3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日） （4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。 （5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行

4、。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。 （6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。 （7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。 （8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。 （9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。 三、甲方的权利与义务 （一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 （二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。 四、乙方的权利与

5、义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。 3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。 4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方元。 5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。 6、其他福利： 采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。 年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。 公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外险与住院医

6、疗险） 7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 五、协议的变更、解除、终止 （一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知； 1门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。 2乙方因病不能按时上岗。 3订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。 4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服

7、从。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议： 1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 3违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 4、旷工时间超过一天的； 5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议因工负伤，在公司规定的医疗期内。 （四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （五）、有下

8、列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议： 1、甲方未按协 商支付劳动报酬的； 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （六）、有下列情况之一，本协议自行终止： 1协议期限届满； 2法律、法规规定的其它情况。 六、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。 七、其他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。 甲方（盖章）乙方（签名） 年月日年月日 用工协议书篇3 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在

9、平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 其中试用期为个月。 二、用工约定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行岗位责任

10、制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故，房地产E网本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天

11、/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利: 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一,甲方可解除本协议: 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不服从分配,有违法、违纪行为者; 4

12、、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康情况并影响工作者; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方: 代表: 年月日年月日 用工协议书篇4 一、工作内容 1在校外的展示现场接受咨询，并介绍英特国际英语学校的简单情况。 2现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡 目标客户是学生家

13、长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡 回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必须填写清晰） 在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。 推广员应按照组长要求移交调查表，并与组长进行书面交接，填写交接明细表，出现错误后果自负。 3兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。 4兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。 二、规章制度 1不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外

14、），若有发现，扣除当月工资 2按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。 3上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。 4工作时间不得擅自离岗，不得无止境聊天、发短信、打电话，若有发现罚款50元/次。 5维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。 6对待咨询者要有耐心，态度和善，若有投诉要重罚。 7提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。 8提出请假申请一般情况需提前三天通知主管，特殊情况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资 三、劳务明细 英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成

15、 1基本工资：10元/小时（不多于4小时） 要求：每月活动次数不少于3次 个人平均有效率30% 每小时10张填单 2工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班 3奖金提成标准 (1).单次活动有效率奖金分配标准 单次任务完成的概念： 假如兼职工作四小时，完成4h*10张40个电话信息以上算为完成。 单次任务完成的前提下： 有效问卷50%：0元/张 有效问卷51%-60%：1元 有效问卷61%-70%：2元 有效问卷71%-80%：3元 有效问卷81%-90%：4元 有效问卷91%以上：5元 例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有312岁孩子、接受过拜访、手机号码正

16、确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成71元 (2).月奖金：300元 要求：月任务80%完成 个人平均月有效率高于50%有效率 月活动次数不少于10次 (3).工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。 我已仔细阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。 签字：电话： 日期：年月日 用工协议书篇5 甲方： 乙方： 文化程度及最高学历院校： 性别： 居民身份证号码： 根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日，其中试用期天。 二、工作内容 第二条

17、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于元，其中试期间工资为元。 四、保险福利待遇 第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业

18、和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十条甲方为乙方提供以下福利待遇： 五、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

19、 第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。 第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情

20、况，可以解除本合同。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 七、经济补偿与赔偿 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的递

21、减；服务（工作）满五年不再偿付。 八、劳动争议处理 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 其他说明补充 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 签订日期年月日 用工协议书篇6 甲方： 乙方： 按照中华人民共和国劳动法和中华人民共和国合同法根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳

22、务用工制度，规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司劳动管理办法，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。 一、乙方个人情况： (一)姓名：性别：出生年月：年月日 (二)身份证号码： (三)家庭住址： 二、工程概况： (一)工程名称： (二)工程地址： (三)工作内容：模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码) (四)工期：根据项目部的要求 (五)质量等级：优质结构(垂直度8mm内，平整度8mm内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。 三、严禁使用一下人员： (一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。 (二)年龄达到五十五者。 (三)无上岗证也未到劳务分公司

23、报名参加培训者。 (四)严禁使用未满16周岁以下的童工。 四、工资计价及发放时间： (一)工资计价方式：按模板接触面积平方米元/(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板元/;2、裙楼模板元/(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架元/;(注：甲方要求更改图纸情况一律按照标楼平方计算) (二)发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。 五、双方履行的权利的义务： (一)甲方的责任 1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳

24、动卫生条件和必要的生活条件。 2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。 3、甲方必须按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并做出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，给予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。 4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。 (二)乙方的责任 1、服从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动配合现场管理进度、质量、安全和职业健康安全

25、管理体系及项目部的各项规章制度。 2、乙方服从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方安排的工作，正常情况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行处罚，罚款从当月工资中扣除。 3、按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。 4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则一切后果自行负责。 5、乙方必须准确提供自己的身体状况、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况发生的安全责任事故，其

26、经济损失和法律责任由乙方自行承担。 6、乙方必须交本人有效身份证复印件。 7、未完成量，未拆模楼每8元/计算扣除。 8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量继续完成。 六、安全责任： 乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身原因造成的伤、并残、亡等安全事故，每系300元内，均由乙方自行负责，超额部分根据责任分担。 七、本协议条款，双方共同遵守;未尽事宜，双方另签补充协议。 八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。 九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。 十、违约责任：若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 二零年月日 13