媒介主任岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑媒介主任岗位职责任职要求 媒介主任岗位职责 职责描述: 1.整理公关及线上年度、季度、月度等阶段性规划及汇报文件,对数据及内容的产出负责; 2.系统性规律思维,梳理线上系统的操作,对系统提出操作改进看法推动系统优化; 3.帮助上级制定线上阶段性总结文件; 4.确保线上日常工作的正常执行和推动,将相关信息同步给相关同事; 5.依据每一次的投放效果,分析总结缘由,不断优化媒体组合提升传播效果。 任职要求: 1.1-2年广告公司、公关公司工作阅历,媒介背景优先; 2.广告、传媒、市场营销、公共关系相关专业本科以上学历; 3.数据洞察感及敏感性,能对数据进行分析及解读,娴熟使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件; 4.了解媒体投放流程及媒体选择标准等完整投放链,了解CPL、CPM、CPS; 5.沟通理解力量强,具备主动思索力量,规律清楚,有进取心; 6.具备流程梳理思维,为系统工作流程的梳理供应优化方向; 7.抗压力量强,有较强的团队合作精神。第 1 页 共 1 页