检察院全员培训方案_1.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑检察院全员培训方案 市人民检察院关于创建“安检论坛”开展全员培训的实施方案为全面提升全体检察人员的综合素养，进一步增加检察干警的执法办案力量、创新力量，强化素养竞争力，建设一支高素养专业化的检察队伍，打算在全院创建“安检论坛”，以论坛为载体开展全员培训，详细实施方案如下：一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”理念，坚持学习是生存和进展需要理念，坚持工作学习化、学习工作化理念，以论坛为载体，以开放的形式，争论为主的方式，充分彰扬干警个人见解，使全体干警在探讨争鸣和集体思索中不断提高素养，增进力量，推动检察事业的持续进展。二、目标和要

2、求主要通过开拓“安检论坛”提高干警的四种力量。（一）、提高办案力量。即广泛收集线索，发觉犯罪，突破犯罪并运用证据充分证明揭露职务犯罪的查办职务犯罪力量。（二）、提高表述力量。详细指总结办案阅历所得加以归纳，并能清楚、流畅阐述讲解的力量，重在提高干警从实践办案到理论总结的转化力量，培育既能办案又能讲授办案阅历，既能做又能讲的“学者型检察官”。（三）、提高干警分析鉴别力量。既精确地把握犯罪构成和证据运用规章，并于纷繁简单的案件事实中，去伪存真，去粗取精，对案件进行分析鉴别精确得出结论并正确予以处理的力量。（四）、提高干警的写作力量。既熟知办案流程规范，准时精确高质量制作各种法律文书的力量；分析案件

3、事实，提出法律观点的案例分析力量；总结办案阅历，捕获工作镜头，予以宣扬推广的信息撰写力量。三、论坛内容和学习方式。主要实行“五个一”的方式。（一）、开办“检察夜校”，进行自侦办案业务培训。以自侦办案部门干警为主，利用晚上时间，实行收听收看反贪办案培训教程录像光盘的形式对干警进行培训。看完培训光盘后，举办“收听收看争论会”，每人畅谈观看感想、理解、体会和收获，通过集体收看，集体探讨，集体沟通达到共同提高的目的。（二)、开办“检察课堂”。分三个层次进行讲课。一是坚持领导讲课制度。每位党组成员定期讲课，领先垂范。二是中层讲课制度。各科室负责人依据科室业务特点和自己的专长，自定内容，自报题目进行讲课。

4、三是业务能手和专家讲课制度。由办案骨干、业务能手就某一详细问题，详细办案心得进行讲解，不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解，拓宽思路，开拓视野。（三）、开展“案例分析讲评月”活动。每月初，由检委会办公室选取二到三个典型案例发到全院干警。全院干警从中选取一个利用工作之余进行预备，撰写案例分析，月底召开分析讲评会，全体干警各抒己见，最终由主持领导总结点评。（四）、法律文书（检察信息）点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告、公诉书等相关法律文书进行点评，评出“优、良、可、劣”四个等次，同时说明存在问题不足，指明修改看法，不断规范法律文书的撰写，提高撰写水平。检察信息的点评实行随时集

5、中部署，随时集中点评的方式进行。（五）、开展“读书心得沟通会”。详细要求每名干警每年要读一本书，年初自选读书篇目并上报办公室，中间做好读书笔记，年终进行读书心得沟通。目的在于通过读书。在潜移默化中提高干警的文化修养和学问底蕴，增加工作力量和水平。四、详细要求1、强化领导。成立全员培训领导小组，检察长任组长，其他班子成员任副组长，成员为各科室负责人，领导小组下设办公室，马曙光兼任主任，成员：魏阳、段孟欣、李芳、祝敏。2、强化学习意识。全体干警要树立“人人学习，终身学习”的理念，摒弃一张文凭伴终生的思想，要明白学习是为自己的将来投资，是为自己生存为自己进展而学，切实把学习做为一项工作抓紧抓好，落到

6、实处，见到成效。3、要充分运用好“论坛”这一有效载体，提高干警的广泛参加度，以培育提高每位干警的系统思索力量为重点促进干警整体素养的提升。4、要明确责任。培训办对全院培训状况进行监督检查，对学习乐观主动，表现突出，成效明显的科室和干警进行表彰。对学习组织不力，消极被动应付，成效不明显的科室和干警，进行通报批判，实行“一票拒绝”，取消年度评先资格。2022年6月6日 篇2:学校2022年暑期老师全员培训方案 *县*中心学校2022年暑期老师全员培训方案 我校在今年暑期老师全员培训工作方面，仔细根据县局有关通知精神进行培训。为仔细抓好我乡老师暑期全员培训工作，特制定本方案： 一、组织机构 组长：*

7、（校 长） *（支部书记） 副组长：*（副校 长） 成员：*（语文辅导员） *（数学辅导员） *（教务处主任） *（教务副主任） 各村校负责人（校长） 领导小组下设办公室，办公室设在教务处，办公室主任：*（兼），工作人员：*、*、*、*。 二、老师全员培训方式：集中培训、自主学习与个人自学相结合。 三、培训内容 学校全员培训主要是围绕师德、师能两大方面内容进行。各村校所选专题应结合本校训练教学改革的实际，组织老师绽开争论沟通。 （一）校级自主培训 7月12日上午，组织观看视频讲座让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路和守护行动 （二）绩效工资安排方案争论 7月12日下午，绩效工资安排方案争论。各学

8、校利用半天时间组织本校教职员工开展绩效工资安排方案争论活动，向老师征求嘉奖性绩效工资安排看法。 （三）订单式培训 7月13日上午，邀请*县试验学校校长*到学校讲座自我调整、欢乐工作 （四）师德训练 7月13日下午，组织老师学习中学校老师职业道德规范，组织阅读2022年训练系统全员读书活动必读书籍做最好的老师新时期中学校老师职业道德教程，进行校级读书沟通会（要求学校做横幅，照相存档），开展师德大争论，树立本校师德学习榜样，宣扬优秀老师先进事迹。 （五）组织老师参与县级集中培训 1、学校心理辅导老师培训班（参与人员：*） 2、学校音乐老师转岗培训班（参与人员：*） 3、学校美术老师转岗培训班（参与

9、人员：*） （六）读书征文竞赛活动 连续开展“暑期，我最喜爱的一本训练教学书籍”读书征文竞赛活动，每位老师都要参与竞赛活动，乡级进行评比，设一二三等奖，于9月1日前选送23篇优秀征文到人事师培股参与评奖。 （七）组织老师参与市级培训 1、7月1014日，组织老师参与市级音乐、美术骨干老师培训（参与人员：*、*） 2、7月1421日，在*参与“学纲要 谋进展 抓管理 创品牌”训练管理干部培训班培训学习。（参与人员：*、*） 四、暑期老师全员培训要求 （一）成立机构，明确责任。 学校成立暑期老师培训工作领导小组，校长任组长，分管领导任副组长，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓的工作机制，一级抓一级

10、，层层抓好落实，扎实推动全乡学校老师培训工作的开展。 （二）加强管理，落实责任。 各村校要制定切实可行的老师全员培训暑期培训方案，并于7月10日交到中心校*处。要求每一位老师仔细听好每一个专题，做好笔记，撰写一篇心得体会。9月1日前中心学校选送两篇暑期培训心得体会到训练局人事师培股存档。假期培训力争做到人人得培训，个个有进步。 （三）学校要仔细做好这次暑假期间培训工作的总结，仔细收集各种典型材料和图片，于9月1日前把培训的总结和有关培训学习图片交到局人事师培股梁碧明老师处，同时发电子邮件至。 *县*中心学校 2022 年07 月07 日 附件：*中心学校2022年暑期老师全员培训支配表 附件1

11、： *中心学校2022年暑期老师全员培训支配表 培训形式 时间 内 容 培训对象 培训地点 主讲人 学校集中培训 观看视频讲座 7月12日上午 让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路 全体老师 中心校 * 守 护 行 动 全体老师 中心校 * 学习 沟通 7月12日下午 1、师德专题研讨会； 2、绩效工资安排方案争论。 全体老师 中心校 * 订单式培 训 7月13日上午 自我调整、欢乐工作 全乡老师 中心校 * 学习 争论 7月13日下午 读书沟通会 全体老师 中心校 * 观看 视频 7月14日上午 观看寄宿制影片放牛班的春天 全体老师 中心校 * 学习 沟通 7月14日下午 读书沟通会 全体老师

12、 中心校 * 县级集中培训 7月12日（早上8：00开班） 学校心理辅导老师培训 * *中学小 多媒体教室 * 7月1214日 (早上8：00开班) 学校音乐老师转岗培训 * *中学音 乐功能教室 * 7月1214日(早上8：00开班) 学校美术老师转岗培训 * *中学美 术功能教室 * 读书征文 竞赛活动 暑 期 开展“暑期，我最喜爱的一本训练教学书籍”读书征文竞赛活动 （参与人员：全 体 教 师） 市级培训 7月1014日 音乐、美术骨干老师培训（参与人员：*、*） 7月1421日 “学纲要 谋进展 抓管理 创品牌”训练管理干部培训班。（参与人员：*、*） 篇3:暑期老师全员培训方案 我校

13、依据*县训练局关于暑期老师培训的方案要求，为了仔细抓好老师暑期全员培训工作，切实提高我乡学校老师队伍整体素养，特制定学校方案。 一、组织机构 组长：x 副组长：x 成员：x 二、工作职责 *负责全乡学校老师培训工作制定方案。 *负责详细支配全乡老师的培训工作等。 *负责老师培训时的后勤及平安工作等。 *负责全体老师培训时的会议记录工作。 *负责会场支配工作等。 *负责老师培训时的拍摄、图片整理等。 *负责老师培训时多媒体以及音响使用。 三、培训方式 集中培训与自主学习相结合。 四、培训内容 （一）校级自主培训 自主培训的主题为师德训练。学习内容如下： 1、组织老师观看电教站下发的师德光盘爱的训

14、练； 2、组织老师学习柳州市训练十大感动人物候选人先进事迹材料。下载打印*中学蓝金美等4-6人候选人先进事迹材料，组织老师学习，开展师德大争论，树立本校本乡镇师德学习榜样，宣扬优秀老师先进事迹。 3、学校平安应急管理讲座、班主任专业工作讲座。 4、针对以上几项学习内容，要求学校领导、老师均撰写一篇心得体会。培训时间为二天，学校支配于8月28、29日完成。 （二）组织老师参与县级集中培训 1、村完小班主任培训班（上次末参与此内容培训的老师一律派出培训）； 2、村完小校长培训班；(各村完小校长参与) （三）组织老师参与市级语文科培训 （四）组织老师参与其他业务上的培训 （五）读书活动 要求每位老师

15、暑期阅读一本训练教学专著或国学经典。 五、培训要求 (一)健全机构，明确责任 成立暑期老师培训工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，相关职能负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能负责人特地抓的工作机制，一级抓一级，层层抓好落实，扎实推动我校老师培训工作的开展。 (二)加强管理，落实责任。 要求每一位老师仔细听好每一个专题，做好笔记，撰写一篇心得体会于9月3日前交中心校。假期培训力争做到人人得培训，个个有进步。 （三）加强督查，确保培训质量。 各学校要加强督导和检查，确保每位老师都要参与培训，不按时参与培训的要全乡通报批判，并作相关考评重要条件之一（培训不达标），培训时，有急事的须向校长请假批准。督促每位老师要按时完成撰写心得体会（上述的一篇），并按时上交中心校。 第 10 页 共 10 页