教师专员岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑教师专员岗位职责任职要求 老师专员岗位职责 职责描述: 1、负责拓展、开发、管理老师聘请渠道; 2、有效地与部门各小组保持亲密沟通,了解老师聘请需求,定期、定额完成老师聘请目标; 3、按方案实施老师聘请工作,发布老师聘请信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式查找老师,评估候选人并供应初步面试报告; 3、建立老师人才储备机制,储备公司进展所需要的老师人才; 4、帮助优化、完善老师聘请流程,提出相关的合理化建议,提升聘请有效性; 任职要求: 1、本科或以上学历,2年以上相关工作阅历者,有同行业老师聘请渠道阅历或HR、BD工作背景者; 2、熟识老师聘请模块、流程及测评方法,精通各种面试方法与技巧,能独立开展聘请工作; 3、思维活跃,优秀的主动搜寻力量和渠道拓展力量,良好的沟通表达力量和抗压力量,口才好,搜寻信息力量强; 4、共性品质踏实、责任心强、有急躁、有肯定的规律理解和分析力量、多线程工作和时间管理力量加分; 5、需要较高的沟通协调力量、抗压力量和团队合作意识; 6、能娴熟使用office办公软件;第 1 页 共 1 页