项目督导（人事）岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑项目督导（人事）岗位职责职位要求职责描述： 工作内容： 1、岗位职责职位要求渠道：完成项目岗位职责职位要求工作，拓展岗位职责职位要求渠道，建立人才储备库 2、数据信息：整理汇总项目表单，材料归档 3、人事服务：按项目需求完成入离职办理登记、退票等人事服务 4、客情关系：维护项目客情关系，定期访问关心项目执行优化 5、员工关系：处理并解答员工疑问，员工关系建立 6、突发大事处理：能够在突发大事发生时在，上级领导指导下完成处理并跟进汇报 人员要求： 1、全日制大专学历（在校生亦可） 2、良好的沟通协作及团队精神 3、情愿尝试并勇于挑战 4、有相关人事/岗位职责职

2、位要求/督导阅历优先考虑 5、能够接受弹性工作时间 薪资： 每月800元，管理三家店铺的PT（海口、三亚、万宁）各1 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 Edit 篇2:物业品质专员（综合管理督导）岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1.品质督导：负责综合管理条线的品质督导，汇总品质检查数据，并对数据进行分析总结。针对综合管理条线，各项目存在的共性问题提出改进看法，负责本条线品质督导评分表的编制。 2.管家管理：帮助品质经理开展公司级管家集训，后续管家相关制度的建立及相关配置的筹备工作。 3.条线管理：负责对综合条线督导检查标准的培训，确保项目条线人员

3、对该条线检查标准的熟知和把握。 4.回访满足度：按方案节点进行回访，回访相关数量汇总，下发业主提出的看法和建议，向品质部经理汇报。 5.完成上级领导交办的其他事项。 职位要求： 1.年龄：25-40周岁； 2.训练背景：全日制统招专科及以上，有物业项目经理上岗证或物业管理师优先； 3.工作阅历：3年以上同行业或同岗位工作经受； 4.工作技能：娴熟运用office等办公软件，有较强的总结归纳力量及沟通力量，有团队意识，熟知物业相关法律法规，对综合管理条线检查标准充分把握； 5.工作态度：乐观仔细，责任心强、原则性强，有较强的执行力，爱岗敬业。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：

4、不限工作年限：2年阅历 篇3:陈设督导/陈设师岗位职责职位要求 职责描述： 1，辖区内重点店铺新装修陈设方案的制定及开业的现场陈设指导。 ,2，培训指导辖区内店铺执行统一陈设标准。 ,3，每月对辖区内重点店铺予以陈设评估，反馈整改看法。 ,4，帮助制作一年两季陈设手册，执行陈设培训。 ,5，帮助预定会布展及撤展工作，期间维护好展会的陈设形象。 ,6，其他与陈设相关的工作。 职位要求： 1，大专科以上学历，2-3年陈设相关工作阅历。 2，娴熟操作平面设计软件，PHOTOSHOP、CORELCRAW等。 3，能独立完成陈设培训及现场陈设指导工作。 4，良好的职业操守，细致、急躁、踏实、人际沟通、协调力量强。 ,5，良好的语言表达能你。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历第 3 页 共 3 页