地产人事行政经理岗位职责.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑地产人事行政经理岗位职责 地产总部行政人事经理 岗位职责: 1、依据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度方案和预算,并监督各项方案的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 3、提倡企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格 : 1 、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2 、10年以上人力资源管理阅历,5年以上大型地产相关职位工作阅历; 3 、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟

2、识国家相关的政策、法律法规; 4 、具备很强的方案性和实施执行的力量; 5 、具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。 岗位职责: 1、依据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度方案和预算,并监督各项方案的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 3、提倡企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格 : 1 、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2 、10年以上人力资源管理阅历,5年以上大型地产相关职位

3、工作阅历; 3 、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟识国家相关的政策、法律法规; 4 、具备很强的方案性和实施执行的力量; 5 、具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。 篇2:地产行政人事主管岗位职责 人事行政经理/主管(商业地产) 绿地集团广东房地产事业部 广州绿地房地产开发有限公司,绿地,绿地集团广东房地产事业部 本岗位为绿地商管公司项目人事行政经理,工作分别为:萝岗区绿地中央广场,黄埔区中新学问城,欢迎业内优秀候选人前来应聘! 职责描述: 1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层供应人力资源方面的建议,完善城市公司人力资源管理工作; 2、

4、协同总部搭建城市公司组织架构,协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与精确性,指导聘请工作,做好绩效评估; 3、负责项目商管公司人才聘请、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作; 4、负责行政后勤工作,为公司供应有效的服务支持; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业; 2、5年以上知名商业地产企业相关工作阅历,2年以上团队管理阅历; 3、熟识人力资源六大模块,至少精通两个模块,特殊是聘请和薪酬管理; 4、对资产管理、办公环境、车辆、会务接待、项目协调较为熟识; 5、较强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调、团队领

5、导。 篇3:物业人事岗位职责 物业人事专员 中庚集团 上海申庚实业进展有限公司,中庚集团,申庚,申庚 工作职责: 1、负责物业人员入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作; 2、负责每月物业人员的排班、考勤检查及汇总; 3、负责物业人员聘请工作,简历筛选、人员面试预约、初试; 4、负责公司社保、公积金账户的每月增减员业务办理; 5、负责物业人事档案的汇总、编号、整理、分类、编目、标识及归档工作; 6、完成上级支配的其他工作。 任职资格: 1、全日制大专以上学历,2-3年以上企业聘请模块人事工作从业阅历,物业、地产行业优先; 2、具有良好的沟通协调力量、团队协作精神,工作乐观主动,有较强的执行力、责任心,能够承受工作压力; 3、能娴熟使用各类办公自动化软件(word、excel、PPT等)。 第 3 页 共 3 页