和平区总监岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑和平区总监岗位职责任职要求 和平区总监岗位职责 1、帮助总经理制定公司的进展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售方案,领导团队将方案转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和掌握市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价方法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售方案及回款任务;7、销售团队建设,关心建立、补充、进展、培育销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品德优秀,综合素养高;2、具有五年以上市场营销或管理工作阅历;3、文字力量强,表达力量强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通力量和团队合作精神,组建和培训团队阅历丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理力量和工作管理力量;7、有很好的热力行业人际资源。第 1 页 共 1 页