南丰医院职工调动制度.docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作南丰医院职工调动制度 南丰医院职工调动制度之相关制度和职责，第五人民医院职工调动制度1、院内调动(1)职工在本科范围内调动,由科室领导打算,报人事科备案,职工调离本科室,护理人员由护理部提出看法,医技人员由医务(科教)科提出看法,其他职工由科. 第五人民医院职工调动制度 1、院内调动 (1)职工在本科范围内调动,由科室领导打算,报人事科备案,职工调离本科室,护理人员由护理部提出看法,医技人员由医务(科教)科提出看法,其他职工由科主任提出看法,报分管领导批准,经院办讨论同意后,由人事科办理聘用手续。 (2)职工因工作需要,跨科室变换工种,由职能科室提出看法,报人事科呈院领导讨论打算。 (3)具有高级专业技术职务和行政副科级以上人员的调动,经院领导批准后执行。 2、院外调动 (1)职工要求调出本院,本人须写出申请调动报告或辞职报告,交科室领导和有关职能科室签署看法,报人事科,经院长办公会议讨论打算同意调出后,人事科按规定办理手续。 (2)要求调入本院的职工,经我院政审、体检和业务考核合格后,经院长办公会议讨论同意,按正常调动手续报上级审批同意后调进。 渔业制度 渠道制度 游泳馆制度 爱卫办制度 物业制度 物价局制度 第 1 页 共 1 页