Z酒店安全生产管理制度总则.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作Z酒店安全生产管理制度总则 Z酒店平安生产管理制度总则之相关制度和职责，一、为了加强酒店的平安生产监督管理,防止和削减生产平安事故,保障酒店、客人和员工的生命和财产平安,促进酒店经营管理的健康进展,依据中华人民共和国平安生产法和有关法律法规的规定. 一、 为了加强酒店的平安生产监督管理,防止和削减生产平安事故,保障酒店、客人和员工的生命和财产平安,促进酒店经营管理的健康进展,依据中华人民共和国平安生产法和有关法律法规的规定,特制定本规定。 二、 酒店设平安生产管理委员会,由总经理任主任委员,副主任委员由人事经理担当,以协管酒店安保工作。平安生产管理委员会其他委

2、员由各部门负责人担当,并由总经理任命。平安生产管理委员会的常设办事机构为保安部,平安生产日常工作由保安部负责,档案管理由总经理办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门(公司)的平安生产责任人,各岗位主管(领班)为本岗位的平安生产责任人。 三、各部门应依据本部门各岗位的工作特点,依照国家及行业的有关劳动平安规定及技术标准,制定和不断完善本部门各类劳动平安管理制度和操作规程。 四、各部门制定的各类劳动平安管理规章制度,须报酒店平安生产管理委员会备案。 五、 在发生平安事故时,可依据酒店总经理指示成立事故处理小组,并按酒店制定的平安管理工作程序和报告制度进行妥当处置。 六、 平安生产管理的有关概念

3、含义: 1、生产过程中的平安,是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受损害,物不受损失。 2、事故及伤亡事故,是指造成死亡、疾病、损害和财产损失及其他损失的意外大事。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒事故。 3、工伤(包括职业损害),是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故损害和职业病造成的伤残和死亡。 4、危害,是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 5、危急源(危急的根源),是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的担心全因素。 6、平安生产,是指为了使劳动过程在符合平安要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各

4、种灾难的发生,保障劳动者的平安健康和生产作业过程的正常进行而实行的各种措施和从事的一切活动。 7、劳动平安管理,是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据,实行各种手段,对生产经营活动的平安状况实施有效制约的一切活动。 8、平安生产责任制,是指依据平安生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在平安生产方面应当做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 七、 担心全的行为及不正确的观念与态度: 1、 缺乏学问、技术、阅历的人员上岗操作、值班。 2、 有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。 3、 上岗操作预备不充分,与同伴联系、协作不当。 4、

5、 操作姿态不正确,用力过猛,速度过快,工作位置不当。 5、 平安装备设置错误或失效。 6、 以身体代替工具,或以抛递代替手传等担心全动作。 7、 饮酒、服药、过饥或过饱时作业。 8、 带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。 9、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着担心全的服装。 10、作业期间开玩笑、追赶打闹、搞恶作剧等。 八、 担心全的环境: 1、 不适当的照明环境,光源炫目或不足。 2、 温度过高或过低,空气不流通,湿度过大。 3、 担心全的设备设施、构造、作业程序及方法。 4、 工具不良有缺陷、粗糙、尖锐锐利、表面过滑、老化失效。 5、 设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不

6、善。 6、 出入口、通道狭窄或堵塞。 7、 地面不平、太滑或有临时及凌乱物品。 8、 缺乏护栏及围蔽,上方及四周有施工作业。 9、 设有高温、高压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蚀设备及物品的场所。 10、 人员流淌大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。 九、 健全酒店平安生产管理责任制。 十、 酒店劳动平安生产实行酒店、部门、班组三级管理。 十一、 酒店平安生产管理委员会的职责: 1、 组织、指导各部门贯彻落实国家的平安生产方针和有关政策、规定。 2、 训练各部门管理人员尊章守法,带头搞好平安生产。 3、听取各部门平安生产方面的状况汇报,发觉问题准时找有关人员讨论

7、解决。 4、 协调各部门平安生产工作,调查、布置、指导、检查平安生产状况,发觉问题马上订正。 5、负责随时检查、通报各部门劳动平安管理的执行状况,对消失的各类担心全问题及职业损害事故进行调查分析,并提出处理看法和整改措施。 十二、部门负责人平安生产职责: 1、在酒店平安生产管理委员会的领导下,对本部门执行平安生产规章制度的状况进行常常性的监督检查,对各岗位、设备的平安操作和平安运行进行监督。 2、向酒店平安生产管理委员会提交平安生产书面工作看法,主要包括:针对部门的平安隐患提出防范措施、隐患整改方案、平安技术措施和经费开支方案。 3、参加制定酒店和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施及危急岗

8、位、危急设备的平安操作规程,并负责督促实施。 4、常常进行现场平安检查,准时发觉、处理事故隐患。如有重大问题,应以书面形式准时向上级报告;一旦发生事故,负责组织挽救现场,参加事故的调查、处理和统计工作。 5、对本部门员工进行平安生产的宣扬、培训和训练工作。 十三、主管(领班)平安生产职责: 1、仔细执行酒店和部门制定的各项平安管理规章、规定和制度,对本班组员工在生产工作中的平安健康负责。 2、常常训练、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、平安防护装置、个人防护用品等,消退危急隐患。 3、督促本班组员工搞好文明生产,保持工作地点的卫生干净。 4、对本班组员工进行平安操作方法的指导

9、和检查,随时订正违章作业。 5、如遇伤亡事故应马上报告,并爱护现场,参与调查,分析缘由,提出改进措施和处理看法。 十四、员工平安生产职责: 1、遵守劳动纪律,执行酒店和部门制定的平安规章和平安操作规程,听从指挥,杜绝一切违章操作现象的发生。 2、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的平安干净,不任凭拆除平安防护装置,正确使用防护用品。 3、仔细学习平安学问,提高操作技术水平,关怀平安生产状况,向酒店和部门提出合理化建议。 4、发觉事故隐患和担心全因素要准时向部门和酒店有关部门汇报。 5、 发生工伤事故,要准时抢救伤员、爱护现场和报告上级领导,并帮助调查工作。 6、努力学习和把握平安学问和技能、

10、娴熟把握本工种操作程序和平安操作规程。 7、乐观参与各种平安活动,坚固树立平安第一思想和自我爱护意识。 8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人平安生产负责。 十五、酒店平安生产管理委员会负责制定酒店平安生产管理方面的规章制度,分类汇合国家颁发的劳动平安法律法规,以及各部门制定的平安生产管理规定、操作规程和发生平安事故的档案资料,建立酒店平安生产管理档案。酒店平安生产管理档案存放在总经理办公室,并指定专人负责整理、保管。 十六、各部门(公司)负责制定本部门平安生产管理规定和操作规程,汇总本部门劳动平安监督检查报表及分析资料,建立相关档案,准时交平安生产管理委员会存档。 十七、各岗位平安生产责

11、任人负责建立本岗位平安生产管理档案,内容包括国家相关法律法规、酒店和部门制定的各项平安生产管理的规章制度、平安生产操作流程,以及收集各类平安事故的案例汇编等。 十八、酒店平安生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动平安状况,发觉问题准时督促整改。各部门须将改进后的状况以书面形式报至平安生产管理委员会,由小组检查核实后才可终结,并将有关状况存档。 十九、员工在劳动平安方面的权利: 1、享受工伤保险和伤亡求偿权。 2、对危急因素和应急措施有知情权。 3、拒绝违章指挥、强令冒险作业权。 4、在紧急状况下有停止作业和紧急撤离权。 5、对危害生命平安和身体健康的行为有批判和检举权。 二十、员

12、工在劳动平安方面的义务: 1、接受培训,把握平安生产技能。 2、遵章守规,听从管理。 3、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。 4、依据实际工作状况乐观提出合理化建议 5、对他人违反平安作业的行为应赐予制止。 6、发觉事故隐患要准时报告。 二十一、劳动平安训练和培训: 1、酒店对劳动平安训练实行酒店、部门、班组三级培训制度。 2、新入职员工必需接受由酒店人事培训部组织实施的有关劳动平安、法律法规政策、典型案例和事故教训的训练。 3、新入职员工上岗前必需接受由部门组织实施的有关劳动平安训练及实际操作培训,经考核合格后方可上岗。 4、 各岗位负责人应对员工进行日常工作平安培训,常常检查员工有

13、关劳动平安的执行状况,并依据员工实际工作中消失的违反平安作业现象准时赐予订正及训练。 5、组织实施培训的部门必需制定相关表格,注明组织部门、日期、时间、详细内容,全部参与培训人员均须签名确认。 二十二、酒店员工平安学问宣扬栏由人力资源部负责,定期刊出。 二十三、特别作业工种人员,如从事司机、电工、锅炉、烧焊、油气等工作的,须持证上岗并定期参与相关部门举办的平安学习及审证。 二十四、酒店按国家有关规定,依据实际需要选派人员参与注册平安主任培训班学习。 二十五、劳动防护用品的选择与发放管理: 1、酒店依据员工的工作性质定期发放相关的劳动爱护用品,如平安帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、

14、防护鞋等。 2、劳动防护用品的选择、选购、保管、发放由人事培训部、供应部、仓管部及使用部门负责,平安生产管理委员会组织进行督促检查。 3、所选劳动防护用品必需保证质量,各项指标符合国家标准和行业标准,穿戴舒适便利,不影响操作。 4、劳动防护用品发放依据酒店平安生产和防止职业性危害的需要,根据不同工种、不同劳动条件发给。 5、 劳动防护用品的发放标准及使用期限按酒店制定的工作制服和劳保用品管理规定执行。 6、员工对领用的劳动爱护用品必需妥当保管、正确使用、常常检查,对失去爱护功能的劳动防护用品必需准时更换,不得连续使用。 7、凡专业性强、结构比较简单,使用要求严格或急救备用的劳动防护用品,应由使用部门支配专人负责保管;凡适合个人身体规格或随班组使用的,宜分散个人使用保管。 二十六、对在劳动平安方面表现突出并作出成果的部门、班组和个人,按酒店员工手册及相关奖惩实施方法酌情赐予表扬和嘉奖。 二十七、对因违反劳动平安管理规定和操作流程,造成平安事故的部门、班组和个人,按酒店员工手册及相关奖惩实施方法酌情赐予批判和惩罚。 二十八、本规定由酒店平安生产管理委员会负责解释。 二十九、依据国家颁发新的法律法规及形势进展,酒店平安生产管理委员会应对本规定做适时修改。 车间管理规章制度 装修公司规章制度 建筑公司规章制度 工厂管理规章制度 锅炉工岗位责任制 施工员岗位责任制 第 7 页 共 7 页