蜀山岗位职责职位要求.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作售后咨询客服/蜀山岗位职责职位要求职责描述： 售后客服 （接听性质 行政白班） 1、岗位职责： 1)负责客户的询问回访及维护工作 2)与客户沟通确认产品及服务需求，并帮助其进行办理 3) 接听并解答客户来电；提升客户满足度； 2、应聘条件： 1)学历：高中/中专及以上学历； 2)年龄：18-30岁 3)专业：不限 4)工作阅历：无工作阅历要求，有话务、客服或相关工作阅历者优先； 5)可接受应届毕业生及全职实习生（长期实习，3个月以上）； 6)具备较强的学习及适应力量； 7)一般话标准，语言表达流畅，具备肯定的沟通技巧； 8)性格开朗直率，勇于担当压力并挑战高薪

2、。 3、薪酬待遇： 1)无责任底薪+绩效=综合薪资 新人上手：3500+ 努力一些：5000+ 刻苦勤奋：8000+ 2)完善的薪酬福利体系 l供应社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险）； l为入职第一个月的新人供应爱护期薪资，试用期综合收入3000-4000； l公司供应住宿； l轮班制工作，无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休； l按法律规定享受各种假期：带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动：下午茶、生日Party、节日庆典、团建活动、团队聚餐、公司年会等； l形式多样的业务激励（薪资之外的收入）：生产激励、团队PK嘉奖、技能比

3、拼嘉奖等； l高档舒适的办公环境。 3)完善的员工晋升通道 l公司业务处于快速扩张及进展阶段，不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多； l纵向进展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监； l横向进展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任，不同工作方向均有选择机会。 4、一经录用即签订用工合同，供应带薪岗前培训、提升培训及拓展机会： 1)培训期7天，每天培训补贴50元，； 2)试用期3个月（如表现优秀，可申请提前转正）； 5、上班时间： 月休6-8天；排班制；每天工作8小时。 1)享有法定假期及带薪年假。 岗位要求： 学历要求：学历不限 语言要求：不限年龄要求：不

4、限工作年限：阅历不限 Edit 篇2:外呼分期回访客服/蜀山岗位职责职位要求 职责描述： 外呼回访客服 1、岗位职责： 1)负责公司已合作的客户的询问回访及维护工作 2)与客户沟通确认产品及服务需求，并帮助其进行办理 3)完成其他业务管理及团队建设相关工作； 4)完成部门或上级领导交与的其他工作任务。 2、应聘条件： 1)学历：高中/中专及以上学历； 2)年龄：18-30岁 3)专业：不限 4)工作阅历：无工作阅历要求，有话务、客服或相关工作阅历者优先； 5)可接受应届毕业生及全职实习生（长期实习，3个月以上）； 6)具备较强的学习及适应力量； 7)一般话标准，语言表达流畅，具备肯定的沟通技巧

5、； 8)性格开朗直率，勇于担当压力并挑战高薪。 3、薪酬待遇： 1)无责任底薪+绩效=综合薪资 新人上手：3500+ 努力一些：5000+ 刻苦勤奋：8000+ 付出就有收获，薪资上不封顶，你的收入你说了算！ 2)完善的薪酬福利体系 l供应社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险）； l为入职第一个月的新人供应爱护期薪资，试用期综合收入3500-4500； l公司免费供应住宿； l轮班制工作，无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休； l按法律规定享受各种假期：带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动：下午茶、生日Party、节日庆典、团建活动

6、、团队聚餐、公司年会等； l形式多样的业务激励（薪资之外的收入）：生产激励、团队PK嘉奖、技能比拼嘉奖等； l高档舒适的办公环境。 3)完善的员工晋升通道 l公司业务处于快速扩张及进展阶段，不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多； l纵向进展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监； l横向进展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任，不同工作方向均有选择机会。 4、一经录用即签订用工合同，供应带薪岗前培训、提升培训及拓展机会： 1)培训期7天，每天培训补贴80元，； 2)试用期1-3个月（如表现优秀，可申请提前转正）； 5、上班时间： 月休6-8天；排班制；每天工

7、作8小时。 1)享有法定假期及带薪年假。 岗位要求： 学历要求：学历不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：阅历不限 篇3:客户回访销售分期客服/蜀山岗位职责职位要求 职责描述： 客户回访销售分期客服/蜀山 1、岗位职责： 1)负责公司已合作的客户的询问回访及维护工作 2)与客户沟通确认产品及服务需求，并帮助其进行办理 3)完成其他业务管理及团队建设相关工作； 4)完成部门或上级领导交与的其他工作任务。 2、应聘条件： 1)学历：高中/中专及以上学历； 2)年龄：18-30岁 3)专业：不限 4)工作阅历：无工作阅历要求，有话务、客服或相关工作阅历者优先； 5)可接受应届毕业生及全职实习生

8、（长期实习，3个月以上）； 6)具备较强的学习及适应力量； 7)一般话标准，语言表达流畅，具备肯定的沟通技巧； 8)性格开朗直率，勇于担当压力并挑战高薪。 3、薪酬待遇： 1)无责任底薪+绩效=综合薪资 新人上手：3500+ 努力一些：5000+ 刻苦勤奋：8000+ 付出就有收获，薪资上不封顶，你的收入你说了算！ 2)完善的薪酬福利体系 l供应社会保险及补充商业保险（团体意外险、雇主责任险）； l为入职第一个月的新人供应爱护期薪资，试用期综合收入3500-4500； l公司免费供应住宿； l轮班制工作，无强制加班，法定节假日当天出勤享受加班补贴或进行调休； l按法律规定享受各种假期：带薪年假

9、、病假、婚假、产假、丧假等； l在工作之外还有丰富多彩的文娱活动：下午茶、生日Party、节日庆典、团建活动、团队聚餐、公司年会等； l形式多样的业务激励（薪资之外的收入）：生产激励、团队PK嘉奖、技能比拼嘉奖等； l高档舒适的办公环境。 3)完善的员工晋升通道 l公司业务处于快速扩张及进展阶段，不同层级不同类型的岗位竞聘机会众多； l纵向进展：客户代表-团队组长-主管-中心经理-项目经理-运营总监； l横向进展：客户代表-人事行政专员-内训师-后勤主管-综合管理主任，不同工作方向均有选择机会。 4、一经录用即签订用工合同，供应带薪岗前培训、提升培训及拓展机会： 1)培训期7天，每天培训补贴80元，； 2)试用期1-3个月（如表现优秀，可申请提前转正）； 5、上班时间： 月休6-8天；排班制；每天工作8小时。 1)享有法定假期及带薪年假。 岗位要求： 学历要求：学历不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：阅历不限第 7 页 共 7 页