煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则制度.docx

《煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则制度.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则制度 煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则制度之相关制度和职责，为进一步提高安监员乐观性,增加安监员责任意识,充分发挥现场监察职能,特制定绩效考核方法,井下安监员绩效工资考核实行100分制,按每月实际得分结算,详细方法如下:1、绩效工资考核实行100分制. 为进一步提高安监员乐观性,增加安监员责任意识,充分发挥现场监察职能,特制定绩效考核方法,井下安监员绩效工资考核实行100分制,按每月实际得分结算,详细方法如下: 1、绩效工资考核实行100分制,按每月实际考核得分结算。 2、绩效工资量化考核分为3部分,其中员工培训30分,

2、现场平安管理与劳动纪律60分,品德10分。 3、小班安监员定岗工资中的340元/人+年功工资为固定部分,按月度实际出勤和法定日予以考核,此外剩余部分作为绩效工资( )进入工资基金库进行量化考核发放。 4、当月绩效得分多少,当月所拿工资就是340元/人+年功工资+绩效工资得分%,以此类推。低于40分(不包括40分),当月所拿工资就是340元/人+年功工资。当月绩效得分没有的清除安监队伍。 5、有下列之一的,发觉一次月工资按340元/人+年功工资执行。 盯班时,系统消失重伤以上及二级以上非人身事故。 安监人员本身有“三违”行为的。 安监人员利用职权与“三违”人员搞私下交易的、收尺收产弄虚作假的。

3、安监人员有吃、拿、卡、要的。 6、详细见安监处安监员月度工资绩效考核细则 安监处安监员月度工资绩效考核细则 考核项 目 考 核 办 法 标准 得分 实际得分 员 工 培 训 30分 下井数 每月下够规定井数22各,少下一个扣1分 22 平安 学习 按时参见学习,少一次扣1分 4 迟到、早退一次扣1分 平安学习内容抽查提问不会一次扣1分 员工 培训 矿抽考考试不及格一次扣1分 4 矿或外培不及格一次扣1分 劳 动 纪 律 及 现 场 安 全 管 理 60分 劳 动 纪 律 不按规定时间参与班前会一次扣1分 5 迟下或早升井发觉一次安监员进“三违”学习班学习外一次扣2分 班中睡觉或所跑头面消失弹簧

4、床所跑头面安监员进“三违”学习班学习外一次扣1分 发觉违反矿各项平安规章制度的人员不进行制止,发觉一次扣1分 规程措施的执行状况 对所跑头面规程措施重点内容不熟识不知道发觉一次扣1分 5 对未按规程措施施工而现场未制止发觉一次扣1分 反“三违” 每人每月上报“三违”人员不得少于1人次,少于1人次扣5分,多一人加2.5分 10 任务 落实 五定表在规定时间内跟踪落实而没有跟踪落实跑该头面全部安监员每人扣一分 5 矿及处支配的任务不落实发觉一次扣1分 现 场 安 全 管 理 不按规定对责任范围内全部作业场所进行班中巡查或不巡查发觉一次扣2分 35 被矿或局停头所跑此头安监员一次罚200元,当班安监

5、员进“三违”学习班学习外一次扣2分 现场汇报与现场不符而被查出的一次扣1分 小问题现场能够落实而不落实发觉一次扣1分 在跟班过程中漏查隐患而被矿跟班或处里查出一次扣1分 瓦斯超限不汇报现场不制止连续施工发觉一次扣2分 后路隐患没有处理而迎头连续施工掘进不进行制止发行一次扣1分 出矸头面煤矸不分装而不制止一次扣1分 品 行 10分 诽谤或传播流言蜚语损害他人名声的一次扣1分 10 安监人员利用职权与“三违”人员私下搞交易,弄虚作假吃、拿、卡要、现象的一次扣2分 安监人员井下“手指口述”不会、准军事化不执行一次扣1分 另外有事请假或调班按处劳动纪律管理规定执行,请假后有年休的从年休中扣除请假天数,没有年休的必需还班不还班就拿钱,一个班100元,月底谁顶班付给谁。正常上班服务收费单上限不能超过60元。 西餐厅职责 见习职责 规划职责 第 5 页 共 5 页