劳动卫生与职业病防治管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作劳动卫生与职业病防治管理办法 劳动卫生与职业病防治管理方法之相关制度和职责，一、总则1、为了爱护职工身体健康,保障职工利益,防止职业病发生,结合本公司实际状况,特制订本制度。2、职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。二、细. 一、总则 1、为了爱护职工身体健康,保障职工利益,防止职业病发生,结合本公司实际状况,特制订本制度。2、职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。二、细则1、仔细执行劳动卫生职业病法规,贯彻尘肺防治条例、职业病范围和职业病患者处理方法的规定、职业病诊断管理方法和职业病报告

2、方法及其实施细则,切实做好劳动卫生和职业病防治工作。2、凡被确诊患有职业病的职工,应享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。3、依据所接触有毒有害物质的危害程度,配备必要的防护用具或设备,定期检测,逾期更换。4、行政部建立劳动卫生职业病档案,积累各类动态资料,定期分析讨论,准时向领导汇报,并提出改进看法。5、行政部负责开展健康监护工作,参与上级卫生部门对接触有毒有害物质的职业的健康检查,分为就业前检查和定期检查,一旦发觉职业病应依据职业病诊断机构依据职业病诊断机构。发觉就业禁忌症,建议有关部门准时调离原岗位。6、一旦发觉急性中毒病人应准时组织抢救,并马上报告所在地区卫生防疫站。对职业病患者定期复查随访。7、行政部应把握作业环境劳动卫生监测和职业病体检资料,以科学数据提出尘毒等危害的治理看法,乐观实行整改措施并定期验证。8、乐观开展职业病、职业中毒防治学问的卫生宣扬工作,增加职工的防病学问。9、公司应每年对全部职工进行一次健康检查。 护士长职责 服务用语 住户须知 服务规范 会诊制度 客服职责 第 2 页 共 2 页