G公司员工宿舍管理规定.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作G公司员工宿舍管理规定 G公司员工宿舍管理规定之相关制度和职责，员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得良好的住宿环境,特制订本规定:一、宿舍统一由宿舍管理人员管理,其工作任务如下:1.整理一切内务,分. 员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得良好的住宿环境,特制订本规定: 一、宿舍统一由宿舍管理人员管理,其工作任务如下: 1.整理一切内务,安排清扫,保持干净,维持秩序,负责管理水电、平安、卫生等; 2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护; 3.宿舍内有不法行为或外来灾难时,准

2、时上报; 4. 员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 二、管理（制度）: 1. 员工宿舍为员工休息场所,每位员工必需自觉遵守宿舍管理制度,保持环境清洁。 2. 住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品修善,水、电、门窗等的巡察、管理及其他联络事项。 3. 员工应自觉保持卫生间的卫生洁净,讲究公德,便后冲厕,管理人员应加强巡察。 4. 确保宿舍卫生,被褥要放整齐,生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应规范、整齐,衣物挂在指定区域。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪弹、特种刀具等危急物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子。 6

3、. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动,一经发觉视按酒店相关制度进行惩罚。 7. 宿舍内不得私藏管制刀具,不准在宿舍内寻衅闹事,严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像,坚决制止非法同居,男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大,以免阻碍他人休息。 8. 未经他人同意不得随便翻动他人物品,违者根据酒店相关制度惩罚。 9. 不得随便损坏宿舍内的物品,违者按价赔偿。 10.宿舍人员必需在晚上24:00时之前返回公司宿舍,超过24:00时未返回,宿舍长有权拒绝进入宿舍,工作缘由除外。晚上24:00时,全部宿舍必需关灯休息,若有违反者,赐予20元罚

4、款;因工作需要开灯时,离开后肯定要将灯关掉,以免打搅他人休息。 11. 有损坏公共设施设备的,并责令赔偿公司经济损失;没有发觉肇事人的,由宿舍人员均分担当赔偿金。 12. 住宿员工必需听从宿舍管理人员的管理,不许大声喧哗,做到按时就寝,员工归寝后无论任何状况,员工一律不得留外人。 1 13. 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随便改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位,不准冒名顶替住宿,不准私自留宿他人,如有外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 14. 不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖,不准使用电炉、电炒锅、煤炉

5、、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜,不得随便乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋,防止火灾事故发生。 15. 住宿人员的现金、珍贵物品自行妥当保管,如有遗失或被盗个人自负,严禁把门钥匙转交他人,进出房门时,要顺手关好门和窗。 16. 洗浴时留意平安,正确使用热水器,防止意外事故的发生 17. 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净,所携出的物品,应先经宿舍管理人员检查。 18. 住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙,如有特别需求上报酒店管理部门,由酒店管理部门统一配置。 19. 请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、平安等进行检查、维护,如酒店部门在抽检中发觉违规平安之类问题

6、,将对其管理人、工程人员考核。 三、水、电的安排使用及规定: 1. 住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊,详细费用划分由宿舍管理人员统计。 2. 水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头。 3. 淋浴的水、电用毕即关闭,换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。 四、住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公酒店管理 部门议处: 1. 不听从宿舍长的监督、管理者。 2. 在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。 3. 蓄意破坏公用物品或设施等。 4. 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5. 常常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。 6. 违反宿舍平安规定者。 7. 有偷窃行为者。 对有违反上述规定的

7、人和事,酒店管理部门有权处理并依据违反状况轻重,分别赐予批判、训练、警告、罚款、情节严峻者提交当地公安机关处理。 员工宿舍管理规定2 一、 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,使水、电、财物等到成分合理利用,避开不必要的铺张,特制订本规定。 二、 员工申请住宿条件 1.公司员工在城关无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿。 2.凡有以下状况之一者,不得住宿: (1)思想不稳定者。 (2)有地方居住者。 (3)有不良嗜好者。 (4)患有传染病者。 3.不得携眷或他人住宿。 三、 本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件,如果员工离职(包

8、括自动辞职、开除、解职、除名等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日当天内,交出属于公司的钥匙和用品用具,结清水电费,并迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 四、 宿舍统一由公司托付的寝室室长管理,其工作任务及其权利如下: 1、负责一切内务,把握宿舍房间动态及利用状况,安排、监督清扫,保持干净,维持秩序,负责管理水电,帮助公司管理人员计算水电费,把握宿舍员工的思想动态,准时向公司管理人员汇报。 2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。 3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。 4、有下列状况之一者,应通知公司管理部: (1)违反宿舍管

9、理规章,情节严峻者。 (2)留宿亲友者。 (3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (4)员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 五、 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随便改造或变更房舍。 六、 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利,并赐予一次罚款100元。 七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 八、宿舍的租金由公司负责,水电费100%由居住员工担当,根据实际居住的天数计算到人,在工资中扣除。 九、 住宿员工应遵守下列规章,否则

10、,一项罚款20元: 1.听从宿舍管理人员派遣与监督。 2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器,以防线路超负荷运行导致电路烧毁,文秘网,违者视情节轻重以纪律论处,并追加罚款。 3.寝室内不得使用或存放危急及违禁物品。 4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6.换洗衣物不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内或摆放整齐。 7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8.电视、收音机、手机的使用,声音不得过大,以免阻碍他人休息。 9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10.宿舍不得留宿外人或亲友,如有外人访问应登记清晰来访姓名、关系及进出

11、时间。 11.珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。 12.不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂物品。 13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14.各房间的清洁由住宿人轮番打扫整理。 15.树立节省水电资源的观念,养成顺手关闭的良好习惯,顺手关灯及水龙头。 16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 十、 住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公司管理部处理: 1.不听从室长的监督管理者。 2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。 3.蓄意破坏公用物品或设施者。 4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5.常常阻碍宿舍安静、

12、屡诫不改者。 6.违反宿舍平安规定者。 7.无正值理由常常外宿者。 8.有偷窃行为者。 十一、 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净,所携出的物品,应先经宿舍管理人员或主管人员检查。 十二、本规定自20xx年 8月1 日执行。 员工宿舍管理规定3 为加强员工宿舍的管理,规范公司员工的住宿行为,给员工休息制造一个洁净、干净、舒适的生活居住环境,实现员工宿舍规范管理化,结合我公司实际,特制订本方法。 第一条 本方法适用于XXX有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活,实现民主自治为原则。在此原则下,由综合管理部(简称:综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。 其次条 每一位员工必需听

13、从综合部的统一支配和调配,入住时必需到综合部办理有关手续。综合部依据员工的变化和宿舍的使用状况,适时对宿舍的支配进行调整。 第三条 员工的住房标准:中层及以上管理及技术人员在条件许可下,按1人一间支配;其他人员一律按2人以上一间支配。 第四条 员工宿舍的家具及设施,视财力状况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身状况进行配置。 第五条 按规定应支配2人及以上合住的房间,如其中一人退出床位,综合部随时支配其他符合条件的员工入住,现住员工不得以各种理由抵制支配。 第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定: (1)入住员工应听从管理,敬

14、重并协作宿舍管理人员开展工作。 (2)入住员工应爱惜公共财产,严禁破坏室内设施和结构,人为损坏或丢失,按原价赔偿。 (3)入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生,严禁随地吐痰,及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。 (4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安,在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。 (5)入住员工必需留意平安用电,禁止私拉乱接电源,禁止使用大功率电器及违章电器。违反者,综合部有权按有关规定进行处理,对因违章用电所造成的一切后果,由责任人负责担

15、当。 (6)员工宿舍内禁止留宿外人,有客人来访时应留意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则,所造成的一切后果,由当事人负责担当。 (7)宿舍内成员之间应团结友爱,相互关怀,相互关心,共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、留意防盗。 第七条 凡已安排员工宿舍的员工,如长期不在宿舍居住(一个月以上),应主动退出员工宿舍,如发觉长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的,由综合部进行相应考核。 第八条 入住员工必需严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准:夏季单人间4吨/月,双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月,双人间10吨/月。用电标准:夏季单

16、人间200度/月,双人间600度/月;冬季单人间240度/月,双人间400度/月),请留意节省用水用电。在上班或离开宿舍前, 必需关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等,不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分,由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注:由于每年7月份为最酷热月份,用水标准可适当上调,单人间7吨/月,双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月,双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份,用电标准可调整为单人间240度/月,双人间400度/月。) 第九条 本方法自20xx年9月1日起执行。 停电应急预案 防汛应急预案 h7n9应急预案 电工操作规程 保安工作制度 焊接工艺规程 第 8 页 共 8 页