反三违安全通则.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作反三违安全通则 反三违平安通则之相关制度和职责，今年以来,股份公司平安生产形势总体处于平稳状态,但个别单位的零星事故、未遂事故却时有发生,平安生产形势依旧严峻、不容乐观。究其缘由,关键还是由于“三违”作祟造成的。目前对三违现象. 今年以来,股份公司平安生产形势总体处于平稳状态,但个别单位的零星事故、未遂事故却时有发生,平安生产形势依旧严峻、不容乐观。究其缘由,关键还是由于“三违”作祟造成的。 目前对三违现象的治理只是一味的简洁惩罚,结果只能是光治标,不治本。早在元末明初,我国便有了“治乱世须用重典”的治世思想,将其引用到现在的平安管理上也不为过。目的平安生产是

2、企业生存和进展的保证,是企业的头等大事。企业平安工作的好坏,直接关系到国家财产平安、关系到企业的稳定和经济效益、关系到职工及家属的切身利益。通过扎实开展“反三违”工作,夯实平安管理工作基础,规范从业人员平安行为,强化生产作业现场监管力度,有效预防和杜绝各类事故的发生,全面提高各单位平安生产管理水平,确保股份公司平安生产形势平稳。三违定义“三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中消失的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及作业现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为,是人的担心全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。违章就是

3、违反平安管理制度、规范、章程,违反平安技术措施及交底要求所从事的活动。危害性及后果违章不肯定出事(故),出事(故)必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。依据对全国每年上百万起事故缘由进行的分析证明,95%以上的事故是由于违章导致的。违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的,损失是难以估量的,会对个人、家庭带来巨大的伤痛,对企业、社会、国家带来不行弥补的损失。因此,要保障个人的身心健康和家庭的幸福,要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定,就要掌握各类事故的发生,而掌握事故发生的关键就是杜绝违章。反“三违”是各行各业面临的一项艰难任务,是平安生产工面临的重要课题。三

4、违详细现象一、下列为违章作业行为:1、作业人员未经三级平安训练及岗位技能培训, 或训练培训不合格而支配其上岗作业;2、特种设备未经专业检测部门定期检验;3、非特种作业人员从事特种作业;4、新安装设备(施),未经平安验收就进行生产作业;5、未按规定放置、堆垛材料、制品及工具;6、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障,平安装置不齐全便进行操作;7、在消防器材,动力配电箱、板、柜四周堆放物品且违反堆放间距规定;8、危急作业未经审批或虽经审批,但平安措施未落实;9、在禁火区域内吸烟或违章明火作业;10、在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟;未按规定使用通风除尘设备;11、危急作业时,监护措施未落

5、实及未设置警戒区域或未挂警示牌;12、职业禁忌症者未准时调换工种;13、发觉隐患,未排解、报告、冒险作业。14、不按操作规定进行操作。15、攀、坐、站、倚、行位置姿势,不符合平安规定。16、随便挪用现场平安设施或损坏现场平安标志。17、吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。18、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工平安操作措施规定。19、使用的平安工具、平安用具不合格。20、任意拆除设备(施)的平安装置、仪器、仪表、警示装置的;21、设备(施)超速、超温、超载荷运行;22、供料或送料速度过快;23、设备运转时,跨越、触摸或擦拭运动部位;24、调整、检修、清扫设备时未切断电源,测量工作时

6、未停车;25、用手替代工具操作;26、随便倾倒酷热金属物品;27、冲压作业时,手进入危急区域;28、攀登吊运中物件,以及在吊物,吊臂下行走或逗留;29、启用查封或报废设备;30、厂内机动车辆未按规定载人、载物;31、机动车辆行驶时,进行上、下及抛掷物品;32、高空作业时,任意掷扔物件;33、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作;34、平安电压灯具与使用电压及要求不符;35、容器内部作业时未使用通风设备;36、机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。37、驾驶转向器、制动器、后试镜、刮水器、灯光信号装置、方向等不符合平安要求的车辆;38、超限(超载、超速、超员、超规格

7、等)驾车;39、不按规定安装车辆号牌或号牌不清楚、不完整;40、把机动车擅自交给他人驾驶;41、采纳翻斗车、三轮车、叉车运输的危急品的;42、机动车辆进入火灾危急性库房内或在其门前2.5 米区域内进行装卸作业的;43、机动车客货混装违章驾驶的;44、运输危急品的车辆搭乘无关人员的;45、装载液态和气态易燃、易爆物品的罐车不挂接导链的;46、非岗位人员任意在危急、要害、动力站(房)区域内逗留;47、焊割未经完全清洗和不具备充分通风条件的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道;48、物件堆放超高、不稳妥就结束工作;49、在有五级大风的状况下高空作业;50、在易燃易爆、明火、高温、酸洗作业场所穿化纤服装

8、操作的;51、 违反其他防护用品使用规定有直接造成伤亡或燃烧、爆炸,伤人事故可能的;52、携带禁忌物品进入生产现场的;53、在危急品库房内从事生产、装配、拆卸、检验、试验和测验返修等工作的;54、不按规定销毁处理废弃的易燃易爆、有毒有害物质的;55、 对易燃易爆作业场所的易燃易爆残留物不进行彻底清理的;56、将易燃易爆、有毒有害物质直接冲入 (排入)下水道的;57、易燃易爆场所施工时,现场与其它设备、工房相连的管线,没有断开或没有用盲板隔离的;58、不按规定使用防护装置和私自拆装、改装平安防护装置、设施的;59、危急品岗位作业人员私自脱岗、离岗的;60、容器内作业时不使用通风设备的;61、违反

9、四级风以上室外明火作业,大风天用火规定的;62、酒后驾车或无证驾车;63、设备传动部分爱护罩(栏)缺损或未关好而开车操作;64、检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌;65、进入机械设备内检修运转部件不设人监护或不实行动力源断电措施;66、随便开动非本工种设备;67、超限(如:载荷、速度、压力、温度、期限等)使用设备;68、设备上有平安装置,而开车操作时不用;69、随便开动被查封(封存)设备;70、随便拆除设备上的平安、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志,显示仪表;71、使用未经审批的临时电源或使用时不挂临时线牌,且没按规定接线的;72、检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线;

10、73、使用非平安电压灯具作行灯;74、带负荷运行时断开车间(回路)配电刀闸或总开关;75、违反起重十不吊;76、货梯载人运行;77、开动无卷扬限位器的起重设备工作;78、开动状况不明的电源或动力源开关、闸阀;79、电器作业不穿绝缘鞋的;80、旋转机床切削时带手套操作(上下料时除外) ;81、 带电拉高压跌落保险不使用合格绝缘棒和绝缘手套的;82、加工机械电器接地不坚固或无爱护接地的;83、对插座电源不标识,使用标识不明或损坏的电源插座的;84、 任意调整移动式空压机上的限压阀或限压阀未按期检验、无铅封的;85、高压气瓶在使用中未固定或使用平安附件不全的;86、气瓶压力表、减压阀破损、超压使用的

11、;87、用带油污的擦布擦拭氧气瓶或用带油污的手去直接操作氧气瓶的;88、未停机给设备传动部件加油或擦拭运行部位的;89、锅炉压力容器超装超压、超温柔超期运行的;90、锅炉压力容器无使用许可证,操作人员没上岗证, 平安附件不全或平安附件不按期进行检查校验的;91、在使用和搬运气瓶过程中抛、滚、敲 打、撞击、火烤或不按规定存放的;容器内作业无人监护,不使用通讯设备,不实行平安防范措施的;92、潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作;93、非火灾状态下私自动用使用消防设施设备的;94、易燃易爆品没有按消火规定运输、储存、使用及防护设施不符和规定的;95、值班人员夜间不按规定进行巡逻

12、检查或擅自脱岗的;96、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋;高处作业穿硬底鞋,电气作业未穿绝缘鞋;97、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或放开衣襟、打赤膊、打赤脚等,以及其它担心全装束;98、超过颈根的长发,披发或发辫,未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场;99、戴手套或未扣袖口操作旋转机床;100、工作时有颗粒物飞溅时,未戴护目镜或面罩;101、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作;102、高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质平安帽;103、高处作业时未按规定使用平安带或采纳牢靠平安措施;104、有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞;105、带电拉高压跌落

13、保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具;106、使用类手持式电动工具未配戴漏电爱护器;在潮湿密闭容器内检修时,未使用类手持电动工具。107、高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作不戴平安帽的。108、操作旋转设备或进行检修试泵时,放开衣襟操作的。109、在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装操作的。110、高处作业位置非固定支撑面上、或在坚固支撑面边沿处、在支撑面外和在坡度大于45度的斜支撑面上工作未使用平安带的。二、下列为装置性违章:1、平安防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。2、平安标志、设备标志不全、不清楚或不符合规定。3、作业现场不能保证满意规程规定的平安距离。4、生产、施

14、工现场的平安设施不全或不符合规程规定。5、生产、施工场地环境不良。6、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合平安要求或强度不够。7、平安防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。8、易燃、易爆区、重点防火区,防火设施不全或防火措施不符合规定要求。9、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合平安规定。10、设备在非平安状态下运行。11、占用消防通道影响消防平安疏散的;12、消火栓 1.5 米之内存放杂物、产品影响消防栓正常使用的;13、机动车辆进入液化气站、火工区、库区没有配戴阻火器的;14、原料、半成品、成品等占用、堵塞平安通道的;三、下列为违章指挥行为:1、指派不具备平安资格的人员上岗

15、,不考虑工人的工种与技术等级进行分工。2、没有工作交底,没有平安技术措施,没有制造生产平安的必备条件,即组织生产。3、擅自变更经批准的平安技术措施。4、对职工发觉的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问,不组织消退。5、擅自打算变动、拆除、挪用或停用平安装置和设施。6、设备带病运行、超负荷运行,没有实行相应的技术措施和平安保障措施,或是让职工冒险作业。7、不按规定给职工配备必需佩带的劳动平安卫生防护用品。8、发布其它违反环境和职业健康平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。9、作业现场(设备设施等作业条件)不完全具备平安生产条件,但又不实行平安措施,盲目支配生产作业;10、对

16、下级或操反应报告的平安隐患不讨论、不治理、 不实行平安措施而组织生产;11、未进行平安技术论证、未制定平安技术操作规程而组织生产作业;12、操的身体状况、思想心情及心理状态不能保证平安操作时, 管理者没有实行有效措施调整或暂停其作业支配 (尤其是危急作业等特种作业) ;13、超员、超量、超时、超负荷组织生产;14、其他因管理掌握措施不到位,存有平安隐患及事故风险时的生产组织指挥行为。15、对国家、省、市、股份公司有关法规、平安生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实。16、未能履行平安生产职责,工作不到位,平安生产工作无人负责。17、没有能够准时制定、修订有关规程,使有关平安生产工作无章可循或与

17、实际不符。18、对平安生产中消失的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题,未准时讨论,加以改进和解决。19、对下级反映的需要帮助解决的平安生产工作,不能准时讨论、答复和帮助解决。?20、未能按“四不放过”的原则仔细对待事故处理。四、以下为违反劳动纪律:1、酒后进入工作岗位或在岗饮酒;2、在禁止烟火区域携带火种或吸烟;3、作业期间在生产现场谈天、打闹、滋事,工作时间脱岗、睡岗、串岗等影响平安生产的行为;4、在工作时间内看书、看报、干私活或做与本职工作无关的事。5、作业期间擅自脱离岗位及失职失察行为;6、在生产现场未经授权随便进行有碍平安生产的管理活动,无故不听从平安生产管理要

18、求的行为;7、其他可导致平安事故发生的违反企业劳动纪律的行为。8、未经批准,开动本本人操作的设备。三违主要表现心理逆反心理:在人与人之间关系紧急的时候,人们经常产生这种心理。把同事的善意提示不当回事,把领导的严格要求口是心非,气大于理,火烧掉情,置平安规章于不顾,以致酿成事故。从众心理:别人做了没事,我福大命大造化大,确定更没事。尤其是一个平安秩序不好,管理混乱的场所,这种心理向瘟疫一样,严峻威逼企业的生产平安。自我表现心理(或者叫逞能):有的人自以为技术好,有阅历,常满不在乎,虽说能预见到有危急,但是轻信能避开,用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差,阅历少,可谓初生牛犊不怕虎,急于表

19、现自己,以自己或他人的苦痛验证平安制度的重要作用,用鲜血和生命证明平安规程的科学性。省能心理:人们嫌麻烦,图省事,降成本,总想以最小的代价取得最好的效果,甚至压缩到极限,降低了系统的牢靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下,急易产生。侥幸心理:有一部分人在几次违章没发生事故后,渐渐滋生了侥幸心理,混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必定性。反“三违”要掌握的16种人一是不考虑后果的“大胆人”,二是冒险蛮干的“危急人”,三是冒失莽撞的“英勇人”,四是盲目听指挥的“糊涂人”,五是吊儿郎当的“马虎人”,六是投机取巧的“大能人”,七是凑凑合合的“懒怠人”,八是委屈满腹的

20、“生气人”,九是难事缠身的“忧愁人”,十是急于求成的“草率人”,十一是心神不定的“心烦人”,十二是单纯追求任务指标的“效益人”,十三是休息不好身体欠佳的“疲乏人”,十四是变化工种岗位的“改行人”,十五是初来乍到的“新工人”,十六是力不从心的“老工人”。“三违”现象为何屡禁不止这跟一些人对待“三违”持有宽容态度不无关系,这种“宽容”实际上是对事故的一种放纵。一次次血的事故教训告知我们:抓“三违”心慈手软不行。心慈手软,表面上看似营造了人与人之间的一团和气,实质上是为“三违”行为开绿灯,是对“三违”行为的放纵与宽容。抓“三违”态度暧昧不行,态度暖昧是对规章制度的蔑视和破坏,是对正常的平安监督、检查

21、、惩罚工作的否定。抓“三违”当无原则的老好人更不行,听而不闻、视而不见,睁一只眼、闭一只眼,是在用不负责任的态度培植隐患的种子,实质上就是在做事故灾难的帮凶。如何开展反三违工作舆论宣扬为先导首先要充分发挥舆论工具的作用,广泛开展反三违宣扬。利用各种宣扬工具、方法,大力宣扬遵章守纪的必要性和重要性,违章违纪的危害性。表彰平安生产中遵章守纪的好人好事;责备那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严峻损害的恶劣行为,并结合典型事故案例进行法制宣扬,形成视三违如过街老鼠,人人喊打的局面。通过宣扬,使职工仔细贯彻平安第一,预防为主的方针,勿忘平安,珍惜生命,自觉遵章守纪。由要我反三违变成我要反三违。实现自我

22、约束、自我防范、自觉搞好平安生产的目标。训练培训为基础训练培训是平安工作的重头戏。职工的平安意识、技术素养的凹凸,防范三违的自觉程度和应变力量都与其亲密相关。平安训练培训要实行多种形式,除常常性的思想政治、形势任务、平安方针、法律法规、组织纪律、平安学问、工艺规程的训练外,应重点抓好法制训练、仆人翁思想训练,特殊要留意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的平安规程训练。做到训练培训、考核管理工作制度化、常常化,以提高全体干部职工的平安意识和平安操作技能,增加防范事故的力量,为反三违打下坚实的基础。企业领导是关键“三违”除不除,关键在干部,开展反三违要以领导为龙头,从各级领导抓

23、起。一方面,从提高各级领导自身的平安意识、平安素养入手,针对个别领导简单消失的重生产、重效益,忽视平安的不良倾向,进行灌输宣扬,使他们真正树立平安第一、预防为主的思想,自觉坚持管生产必需管平安的原则,以身作则,做反三违的带头人。另一方面,要求各级领导运用现代管理方法,根据分级管理、分线负责的原则,对三违实行四全(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理,把反三违纳入平安生产责任制之中。做到层层抓、层层落实,并与经济责任制挂钩,使平安生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来,形成反三违的强大推动力,充分发挥领导的龙头作用。安监队伍是主力安监队伍是企业平安生产管理的主力军,不但是领导

24、的助手和参谋,而且是企业内的警察和裁判,为制造企业一方平安的环境起着非常重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍,建设一支责任心强素养高、阅历丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨敢管理的安监队伍,树立平安管理的权威,促进企业生产的平安、持续、稳定进展。企业班组是阵地班组是企业的细胞,既是平安管理的重点,也是反三违的主要阵地。要真正使三违销声匿迹,抓好对班组的管理无疑是重中之重。一方面抓好日常平安意识训练。针对违章不肯定出事故的侥幸心理,用正反两方面的典型案例分析其危害性,启发职工自觉遵章守纪,增加自我爱护意识。通过自查自纠,自我揭露,同时查纠身边的担心全行为、事故苗子和事故隐患,从本身无违

25、章到身边无事故。另一方面抓好岗位培训。让职工把握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防学问和规章制度;向先进水平挑战,做到四比(比敬业爱岗态度,比职业技术水平,比实际操作力量,比平安作业标准),四不(不损害自己,不损害他人,不被他人损害,爱护他人不受损害)。四种人群是重点(1)班组长。企业生产一线的指挥员,是班组管理的领头羊。班组平安工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓三违,就能带动一批人,管好一个班。(2)特种作业人员。他们都在关键岗位,或者从事危急性较大的职业和作业,随时有危及自身和他人平安的可能,是事故多发之源。(3)青年职工。他们多为新工人,往往平安意识较差,技术素养较低,奇怪

26、心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。(4)老职工。他们也是企业生产经营活动过程中的娴熟工,有着丰富的生产工作阅历,同时也有着习惯性违章的丰富阅历,有一大部分人往往与科学的平安管理有抵触,也是“三违”现象发生的重点人群。把上述4种人作为反三违的重点,进行重点训练、培训、管理,并分别针对其特点加以引导和实行相应的措施,就可有效掌握三违行为,降低事故发生率。现场管理最必要现场是生产的场所,是职工生产活动与平安活动交织的地方,也是发生三违,消失伤亡事故的源地,狠抓现场平安管理尤为重要。要抓好现场平安管理,安监人员要常常深化现场,在第一线查三违疏而不漏,纠违章铁面无私,抓防范举一反三,搞管理

27、新招迭出,居安思危,防患于未然,把各类事故毁灭在萌芽状态,确保平安生产顺当进行。良好习惯要养成人们在工作、生活中,某些行为、举止或做法,一旦养成习惯就很难转变。俗话说:“习惯成自然”。在实际工作中,养成的违章违纪恶习势必酿成事故,后患无穷,严峻威逼着平安生产。要转变这种局面,除了需要对担心全行为乃至成为习惯的主观因素进行仔细分析,有针对性地实行矫正措施,克服不良习惯外,还要利用站班会、班组学习来提高职工的平安意识;开展技术问答、技术练兵,提高平安操作技能;严格标准、强调纪律,规范操作行为;实行末位淘汰制,促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。教罚并举是武器要实现平安生产,不能仅靠思想训练,

28、还须搞好法制训练。运用法律武器和法制手段教罚并举,反“三违”,除隐患,灭事故。企业必需对国家、各级政府和本企业颁布实施的平安生产法律、法规、制度进行宣扬训练并自觉执行。凡是事故,都要根据四不放过的原则,仔细追查分析,依据情节轻重和造成危害的程度对责任人赐予帮教惩罚。对导致发生伤亡事故的责任者,依据规定,严厉查处,触犯法律的交司法部门处理。要做到法律面前人人公平,干部职工一视同仁,实现从人治到法治的转变。群防群治作保证在企业平安生产工作中,企业负责,群众监督是两项同抓并举的任务。群众监督是实现企业负责搞好平安生产的牢靠保证,也是搞好反三违工作的牢靠保证。要搞好群众监督,就应特殊留意发挥各级工会对

29、平安生产的监督作用,不断提高职工代表的平安监督力量,广泛发动职工依法进行监督,开展以群防、群查、群治反三违的监督检查活动,确保职工的平安和健康。如何根据PDCA程序开展建立判别标准,查三违根源解决三违,首先要消退产生三违的土壤。隐患排查自查阶段,要动员全体职工全面细致地识别本部门、本岗位存在的三违现象和行为,组织有关专业人员对这些现象和行为进行分析、评价,提出对策措施,再经过分类、汇总、整理,找到三违深层缘由:是作业场所环境及设施不具备正常操作的条件,还是由于训练培训不到位或相关规章制度和规程不完善;是存在侥幸心理,或对自己掌握危急的力量估量过高,还是由于生理、心理、环境等因素的影响,在无主观

30、意识的状况下,推断失误、疏忽、遗漏等造成的三违等等。有针对性实行措施,分析三违根源、提出平安依据、解决担心全问题,有步骤开展反三违活动。追究不作为责任,抓层层监管三违现象的屡禁不止,终其缘由是部分员工在实际操作过程中,侥幸心理严峻,对违章行为习以为常,但相关领导尤其是工段长、班组长存在漠视违章、不作为甚至违章指挥的现象无形中对违章作业起到了默认、纵容的作用。平安管理部门要对发觉的三违现象进行责任倒推,对平安管理不履职、不作为行为的查处作为检查工作的重点,发觉一次,训练一次,查处一次,并记录在案。对不能严格执行制度和规程的管理者要加大惩治力度,一要惩罚、二要撤职。要将三违行为作为平安隐患和险肇事

31、故来对待,要仔细落实四不放过-违章缘由不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到训练不放过、未实行有效措施不放过的原则,彻底扭转查而不管、查而不纠的被动局面。完善训练和惩处机制,杜绝三违现象要依据详细的三违行为的性质、内容、后果程度等建立三违训练和惩处机制,对性质较轻三违现象,坚持先敬重后批判、先训练后惩处的人性化监管原则,对屡纠屡犯和危急、关键岗位可能或造成重大事故的三违现象,要发觉一起,严峻查处一起,并通过离岗培训、调离岗位直至解除合同等形式,建立违章高压线,逐步削减和消退三违行为。乐观探究有利于解决三违行为的方法和措施,通过全员签订平安承诺、举报三违嘉奖机制、设立三违曝光台等措施规

32、范作业者的平安行为;对发觉重大平安隐患和模范遵章操作的职工赐予肯定的精神和物质的嘉奖,培育职工实现自我约束、自我防范目的。工作要求:1、首先要领导重视,全员参加。要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以杜绝“三违行为”为重点,以形成先进平安文化为目的。2、其次,是做好反违章的基础工作。要通过各种形式,如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故,常常对班员进行训练:违章就是走向事故,靠近损害,甚至断送生命;事故的后果是,“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。3、另外,要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节,全方位做好平安管理工作的预控、可控、

33、在控。4、还要在活动期间进行监督检查,要熟悉到:制止违章是对违章者最大的关怀和爱惜,是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时,要公正、公正、公开,做到“处理一个人,训练一大片”,人人警钟长鸣。5、树立新的平安工作理念,提升新的平安工作要求,严格新的平安工作考核机制,要以“违章就是违法,违章就是犯罪”的平安新理念搞好平安生产。严格遵章作业,坚决做到“谁违章,谁下岗”。6、强化平安工作的宣扬训练,发挥各类媒介作用,加强对主管、职工群众的平安学问宣讲,重点分析各类事故教训,做好基层的平安熟悉工作;要强化平安技能的培训学习,依据员工工种、岗位、文化程度的不同,区分层次,因人施教,对管理干部注意提

34、高他们在平安生产中的决策力量、指挥力量和管理力量,防止因管理不善或决策失误导致事故的发生。7、要严格坚持各项平安管理制度,实行平安例会制度,坚持生产技术管理人员参与的平安生产技术例会制度,严格措施规程的编制、贯彻和落实,加强现场平安管理。严格坚持重大隐患排查制度,加强平安工作的检查力度,组织平安检查小组,进行全方位、拉网式的平安大检查,对查出的问题进行彻底整改。8、要强化机制创新,做到从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起,用“三铁”(铁的制度、铁的面孔、铁的处理)反“三违”,坚决杜绝各类事故,仔细克服“领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁”的“三高”现象,实现平安工作的新突破。9、以平安生产法律、法规和行业标准为依据,根据“宣扬动员、全面排查、制定措施、综合治理、注意长效”的基本要求,对违章行为和习惯性违章进行全面整治。10、要紧密结合事故隐患排查治理工作,切实摸清本单位存在的“三违”现象,并建立台帐,仔细分析“三违”现象存在的缘由,开展好整治工作。加强班组管理,同时要加大平安训练力度,使从业人员养成良好的作业习惯,给作业人员制造良好的作业环境。 部门规章 工作规范 实施细则 第 16 页 共 16 页