安全生产反三违管理规定.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全生产反三违管理规定 平安生产反三违管理规定之相关制度和职责，第一章总则第一条为进一步加强平安管理,规范生产作业行为,掌握和防止事故发生,保障职工的生命和车间财产平安,依据平安生产法及上级的要求和平安生产工作需要,结合我公司生产实际状况,制. 第一章总则 第一条为进一步加强平安管理,规范生产作业行为,掌握和防止事故发生,保障职工的生命和车间财产平安,依据平安生产法及上级的要求和平安生产工作需要,结合我公司生产实际状况,制定本规定。其次条“三违”行为,指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。121第三条本方法适用于公司所属各车

2、间、部门,以及各车间、部门平安生产管理责任范围内生产作业行为。其次章“三违”的范围第四条有下列情形之一的,属违章作业行为:1、违反平安操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;2、擅自变更操作程序而未实行平安措施的;3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的;4、违反有关规定,私自拆除平安防护装置的;5、习惯性违反平安操作规程的行为;6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的;7、违反人们正常工作秩序和习惯的。第五条有下列情形之一的,属违章指挥行为:1、违反平安法律法规、平安规章制度、平安操作规程规定而强令工人冒险作业的;2、施工、作业场所不完具备平安生产条件但又未实行平安措施而下令施工或

3、作业的;3、工程项目未经开工前的平安验收而下令施工或作业的;4、不接受平安员或施工人员的正确看法而下令施工蛮干的;5、作业人员未经过平安训练或培训便指令上岗作业的;6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的;7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的;第六条具有下列情形之一的,属违反劳动纪律的行为:1、上班之前饮酒的;1222、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的;3、工作期间打闹、斗殴的;4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。第三章反“三违”的管理第七条公司安委会领导全公司的反“三违”工作,负责反“三违”的宣扬、训练工作,并重点加强对车间、部门负

4、责人“三违”行为监督检查与惩罚,对因“三违”而造成严峻后果的,公司按有关规定提出处理看法。第八条公司属各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作,在布置、检查平安工作时,把反“三违”作为一项必不行少的内容进行布置、检查,并对此负责。第九条公司平安管理部门在工作中发觉“三违”行为,情节较轻且未造成后果的应准时予以处理,情节较重或已造成后果的,应提出处理看法报公司讨论处理。第十条各级专兼职平安员应仔细履行职责,准时订正生产作业中的“三违”行为,并按本方法有关规定进行惩罚,惩罚结果应上报对平安环保部。对未履行职责,隐瞒不报或没有惩罚的,一经发觉,将按有关规定处理。第十一条对“三违”行为

5、,任何人都有权制止、订正,“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。第四章特殊规定第十二条生产作业人员未经过平安训练、培训,不熟识工作环境和操作规程而发生违章作业行为,不予惩罚。但车间负责人及相关责任人应担当相应责任,接受相应惩罚。第十三条生产作业现场消失集体违章现象,相关负责人负管理责任,接受相应惩罚,其他人不予惩罚。123对负责人的惩罚,没有造成后果的,根据本规定第十五、十六条执行;造成后果的,按第十七条执行。第十四条操在工作时违反本方法第四条的规定,负责人在现场未制止的,除行为人受惩罚外,负责人负违章责任,接受相应惩罚。本条适用于专兼职平安员。第五章“三违”行为的惩罚第十五

6、条行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,情节稍微,尚未造成后果的,车间、部门领导或平安员可以赐予行为人口头警告和罚款10 元;其次次罚款30 元;第三次罚款50 元。第十六条行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,虽未造成后果,但消失事故苗头,车间、部门负责人或平安员可以赐予行为人30 元惩罚;一年内消失其次次,赐予行为人100 元的经济惩罚。第十七条由于“三违”行为造成损害自己或他人的后果,直接经济损失在1000元以下,按10%罚款;直接经济损失在1000 元(含1000 元)以上50000 元以下,按5%罚款(最低罚款额不少于100 元);造成较大损失或严峻后果的,公司安委会会议讨论处理看法。第六章嘉奖其次十条反“三违”成果突出,班组年度内无违章、无事故的,在年度评先评优时优先考虑。其次十一条个人因制止违章行为而避开事故发生的,公司安委会依据情节讨论予以嘉奖,在授予荣誉称号时优先考虑。第七章附则其次十二条本规定若与上级有关规定相抵触,以上级规定为准。其次十三条本规定解释权属公司平安环保部。 财务负责人岗位职责 会计工作岗位职责 财务人员岗位职责 第 4 页 共 4 页