人事部门职责.docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作人事部门职责 人事部门职责之相关制度和职责，1、在与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在劳动合同(含聘用合同)中写明,不得隐瞒或者哄骗。2、应. 1、在与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在劳动合同(含聘用合同)中写明,不得隐瞒或者哄骗。 2、应对新工人进行职业卫生训练,未经职业卫生训练或训练不合格者不许安排到单位。3、新工人进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作,安排时应执行有关职业禁忌和女职工爱护规定。4、严格掌握加班加点,留意劳逸结合,协作有关部门做好职业禁忌员工的调动。5、保证全体员工依法参与工伤保险。6、负责罹患职业病员工的善后事宜。 民政局制度 民政制度 气象局制度 第 1 页 共 1 页