深入开展党员责任区活动方案.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑深入开展党员责任区活动方案 为让党员落实精细化管理中创先争优，真正“让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线呈现出来”， 进一步发挥党员的旗帜、标杆作用，提升车间工作绩效，制订2022年党员责任区活动方案如下： 一、指导思想 通过党员责任区活动，明确党员责任，亮出党员身份，呈现党员风采，用党员的实际行动来带领引导身边的职工，推动车间各项工作不断上台阶。 二、活动领导小组： 组 长： 成 员： 三、工作目标 依据党员的工作岗位、工作性质，划分确立党员责任区，发挥党员在现场管理、星级设备管理、岗位平安标准化等详细工作中的旗帜、标杆作用，实现党

2、员责任区内“六个无”责任目标。即一是平安生产无事故、二是学习创新无落后、三是工作任务无拖欠、四是团结协作无纠纷、五是工作质量无差错、六是现场管理无死角。 四、职责及要求 党员责任区的党员要根据党员标准严格要求自己，别人不愿干的工作，党员要带头干；别人想不到的隐患，党员要提前想到；别人能做到的事，党员要做得更好，以自己的言行带动职工，以自己任务的领先完成影响职工，以自己的工作绩效激励职工，切实发挥好模范带头作用，同时要了解把握身边职工的思想动态，对职工中消失的思想问题准时沟通并做好疏导工作，确保实现责任区内六个无目标。 五、评价奖惩 1、评价：实行百分制考核，得分在90分以上的为优秀责任区，8089分为先进责任区，6079为合格责任区，60分以下为不合格责任区。每季度由党支部从学习创新、工作质量、工作任务、团结协作、现场管理、平安生产六个方面进行评价考核，并准时公布考核结果，督促党员乐观地开展工作。 2、奖惩：与四优党员、岗位之星评比相结合，以精神嘉奖为主，同时赐予肯定经济嘉奖。对于考评名次考后者进行个别谈话，关心分析缘由，制定措施，激励名次靠后党员不断赶超先进。 第 2 页 共 2 页