培训公司部门机构建立制度文件 规章制度 半年度绩效评价表－普通员工填写0720.xls

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1、员员工工绩绩效效评评价价表表姓名 部门 职务 考核时段评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺寸(自评）上评上上评优良中可差勤奋态度A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间54321B.对工作持积极态度54321C.忠于职守，坚守岗位54321D.以团队精神工作，协助上级，配合同事54321业务工作A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划54321B.不需要上级详细地指示和指导54321C.及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行54321D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务54321管理监督A.以主人公精神与同事同心协力努力工作54321B.正确认识工作目的，正确处理业务54321C

2、.积极努力改进工作方法54321D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作54321指导协调A.工作速度快，不误工期54321B.业务处理得当，经常保持良好成绩54321C.工作方法合理，时间和经费的使用十分有效54321D.工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象54321工作效果A.工作成果达到预期目的或计划要求54321B.及时整理工作成果，为以后的工作创造条件54321C.工作总结和回报准确真实54321D.工作熟练程度和技能提高能力54321合计10080604020此此部部分分由由考考评评人人（中中心心负负责责人人）填填写写1、通过以上各项评分，该员工的综合得分是:2、你认为该员工应处于的等级是：【 】A 【 】B 【 】C 【 】D A.80分以上 B.7960分 C.5940分 D.39分以下3、考评人意见此此部部分分由由人人力力资资源源中中心心填填写写1、人力资源中心评语：