2017年中医药特色计划指标分析.doc

《2017年中医药特色计划指标分析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年中医药特色计划指标分析.doc（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、. 2017年中医药特色指标考核分析2017年中医药特色指标（人员）考核分析 一、具体考核指标考核指标2016年度2017年度增长中医类别执业医师人数9796-1%执业医师总数157153-4%中医类型执业医师人数占执业医师总数比例61.8%62.7%1%中药专业技术人员16160药学专业技术人员2726-3.7%中药人员占药学人员比例59.3%62%2.7% 二、现状 1、截止2017年12月，我院执业医师总数153人，同比减少4%，中医类别执业中医类别执业医师总数96人，同比减少1%；中医类别执业医师占全院执业医师总数比例62.7，与2016年同比増长1。 2、药学专业技术人员26人，同比

2、减少3.7%；中药专业技术人员16人，同比增加0%，中药人员占药学人员比例62%，同比增加2.7%。 三、不足 1、高级职称未有增加，中级增加2人，各级医师之比仍不符合医师比例要求。 2、临床科室中医药人员配备仍然不足，人才梯队结构不尽合理，高层次人才和高精尖技术相对匮乏。 3、药学专业本科以上学历人员偏少，制剂研发举步维艰。 4、科研学术氛围不浓，新技术、新项目开展和引进力度不大，中医诊疗技术项目开展欠缺，医师基本技能操作机会少，成才周期变长。 四、改进措施 1、加强我院骨干医师的培养，对于部分表现优秀的医师，在晋升职称上给与优先，争取在3年之内提高我院高级职称比例。 2、争取差额编制，尽快

3、补充中医药人才队伍，鼓励在岗职工参加在职研究生教育，提升学历水平，加快医护人员学历硕士化比例。选派各科室骨干医师外出进修，提高医疗技术，优化中医药人员结构，同时通过邀请上级医院专家指导、院内外继续教育等手段，鼓励参加各级各类中医药学术交流活动或中医药管理知识培训，缩短专业技术人员成才周期。 3、争取差额编制，引进药学人才。 4、增加外出学习机会，引进新技术、新项目并在医疗技术管理委员会、伦理管理委员会同意下积极开展，在创造经济效益的同时，积极引进新技术，形成良性循环。2017年中医药特色指标（中药处方）考核分析 一、具体考核指标考核指标2016年度2017年度增长中药饮片处方数36638382

4、074.3%中药处方（中成药+饮片）数52505575649.6%门诊处方总数719368299215.4%中药处方数占处方总数比例72.99%69.36%-3.63%中药饮片占处方总数比例50.93%46.04%-4.89% 二、现状分析 中药饮片处方数38207张，较上年增长4.3%；中药处方（中成药+饮片）数57564张，较上年增长9.6%；门诊处方数82992张，较上年增长15.4%；中药处方数占处方总数比例63.36%，较上年减少3.63%，中药饮片占处方总数比例46.04%，较上年减少4.89%。 三、问题与分析 1、思想上不统一，尚未充分认识到中医院必须走自己独特的道路，在发展中

5、明确发展方向。 2、医师的中医诊疗水平参差不齐，部分西医执业医师对中医基础理论未系统学习。 3、部分医护人员不熟悉诊疗规范，没有按照规范诊疗病人。 4、尚无医院的院内制剂。 四、改进措施 1、从院领导到科主任，从科主任到普通职工，思想认识都发生了重大改变，致认为中医院必须走自己独特的道路，中医院一定要姓“中”，绝对不能走偏路，发展方向一定要明确，坚信只有走发挥中医药特色优势之路，才能振兴中医、发展中医。 2、继续鼓励“西学中”的医生加强中医药理论和知识的学习，提高自身的中医诊疗水平。 3、要求各专业制定、完善本专业常见病及中西医结合优势病种的诊疗方案，以解决临床治疗难点和确保临床疗效为重点内容

6、。继续推行“中医临床路径”，提高中西医结合临床疗效。 4、继续加强制剂室建设，加快医院制剂研发。2017年中医药特色指标（业务收入）考核分析 一、具体考核指标考核指标2016年度2017年度增长医院业务收入10562.8万11176.6万5.8%药品总收入3642.9万3528.2万-3.1%药品收入占医院收入比例34.49%31.57%-2.92%中药收入1650.7万1759.5万6.6%中药收入占药品收入比例45.31%49.87%4.56%中草药收入991.4万1113.7万12.3%中草药收入占药品收入比例27.22%31.56%4.34% 二、现状 医院业务收入11176.6万，较

7、上年增长5.8%；药品总收入3528.2万，较上年减少3.1%；药品收入占医院收入比例为31.57%，较上年减少2.92%；中药收入1759.5万，较上年增长6.6%；中药收入占药品收入比例49.87%，较上年增长4.56%；中草药收入1113.7万，较上年增长12.3%；中草药收入占药品收入比例31.56%，较上年增长4.34%。 三、问题与分析 1、药品取消加成对药品收入有一定的影响，我院药品收入较上年减少，但是中药收入较上年增加。 2、人员队伍建设方面，我院中医类别执业医师人数占执业医师总数比例为62.7%，部分临床类别执业医师没有建立对中医信心，从而对中医没有足够的兴趣来学习它并做深入

8、的研究，在临床实际工作中使用只善于使用西医手段。 3、我院自学文化氛围不浓厚，对于各级各类学术学习的参与率不高，同时我院在邀请院外名医来院坐诊讲学方面相对薄弱，也使得我院知名度没有进一步提升。 4、虽然人民群众对健康的重视程度逐步增强，广大患者对中医药特色疗法有了更深刻的认识，认为中药比西药的副作用少，可以达到“治病求本”的目的，但是我院在周边范围的中医药文化辐射范围不大。 四、改进措施 1、招聘拥有执业医师资格的中医药人才，争取差额事业编制名额，稳定中医药人才队伍，为广大中医药人才创造良好的工作环境，让他们能静下心来发展中医。 2、加强中医文化氛围建设，使全院临床医师信中医、爱中医，深入开展

9、西医学中医，强化“三基”培训考核，切实提高中医药理论技术水平，缩短成才周期，促进青年医师早日成才。 3、积极建立自学氛围，必要时组织读书或者中医药知识竞赛，对于各级各类学术会议，尽量全部进行公告，让有兴趣的医护人员前往参加，继续邀请上级医院专家来院讲学、坐诊、指导、交流学名家之长，提高医师学识水平和技术水平，同时提高我院知名度。 4、加大中医适宜技术的引进和推广力度，推进中医药知识进社区、进农村、进家庭，扎实做好对口支援、帮扶指导社区卫生服务机构开展中医药服务，提高中医院知名度。充分发挥宣传科的作用，利用各级各类媒体宣传中医特色和优势，在“冬病夏治节”、“膏方养生节”等特色文化活动前后加强宣传

10、，不断扩大中医药文化的影响力，让广大群众走近中医、了解中医、信赖中医、使用中医药。 附：2017年中医药特色指标汇总表 医务科 2018年1月30日2017年中医药特色指标汇总表考核指标2017年度数据中医类型执业医师人数99执业医师总数153中医类型执业医师人数占执业医师总数比例64.7%中药专业技术人员16药学专业技术人员26中药人员占药学人员比例62%中药饮片处方数38207中药处方（中成药+饮片）数57564门诊处方总数82992中药处方数站占处方总数比例69.36%中药饮片占处方总数比例46.04%医院业务收入111765514.2药品总收入35282316.96药品收入占医院收入比

11、例31.57%中药收入17595304.16中药收入占药品收入比例49.87%中草药收入11136633.84中草药收入占药品收入比例31.56%2015年中医药特色指标汇总表考核指标2015年度数据中医类型执业医师人数96执业医师总数153中医类型执业医师人数占执业医师总数比例62.7%中药专业技术人员16药学专业技术人员26中药人员占药学人员比例62%中药饮片处方数32479中药处方（中成药+饮片）数47695门诊处方总数66314中药处方数站占处方总数比例71.92%中药饮片占处方总数比例48.97%医院业务收入9770.0万药品总收入3440.0万药品收入占医院收入比例35.21%中药收入1508.7万中药收入占药品收入比例43.86%中草药收入877.0万中草药收入占药品收入比例25.49%