2022年妇产科科室奖惩制度[] .pdf

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1、医院妇产科奖惩制度第一章总则为了确保妇产科工作质量和正常秩序，强化科室管理， 健全内部安全生产管理条例监督约束机制，在职工中牢固树立“ 以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨， 以经济杠杆为手段， 从严治科， 充分调动全可职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部 医院工作制度和医院工作人员职责 ，结合医院、科室实际，制定本制度。第二章奖则奖励对象：医护人员。奖励方式：以精神奖励为主（如通报表扬、授予先进工作者等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由科室积极向医院推荐，争取更高奖励，作为晋职、晋升考核聘用依据。奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。奖励金额： 50300元

2、。奖励范围： 在工作中能顾全大局， 能正确对待各种复杂事件， 并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。 积极参与各项社会公益事业表现突出的；为科室创造良好效益的。 个人在参加本单位、 县级或省级开展各种活动中得到奖励，如第一名科室奖励 300 元，第二名科室奖励200元，第三名 100 元。获得三八红旗手的，科室奖励 100 元。病历奖励、医院奖励多少、科室就奖励多少。坚持优质服务，尊重服务对象， 乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的； 或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的科室或个人，每次奖励 50 元。助理医师、护士资格考试通过，奖励100 元；执

3、业医师、护师考试通过，奖励 200 元；主治医师、主管护师考试通过奖励300元；以此类推进行奖励。家未在医院、替班有同台或者因时间太急， 被叫到家在医院的人员，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 科室补助 10 元。夜间手术或者白天手术超过饭点，科室给予10 元以内简餐。第三章医德医风罚则1、不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务；或诋毁他人、抬高自己；或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台；或挑拨离间，影响团结

4、和工作，扣发当事人 50100 元。给医院或他人造成不良影响或后果的，视情节轻重，扣发 100300 元，且上报医院，不得有评优、晋升资格。2、工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发当事人50元，并视情节轻重予以通报批评。3、患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，医护人员没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，每投诉一次，扣发当事人50 元。4、科室社会满意度在85%以下的，扣发 50 元。满意度在 75%以下的扣发 100元。5、收受患者及其家属的 “ 红包” 、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的 3 倍处罚，并报医院。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室

5、，由科室负责人与当事人一道适时退回；对无法谢绝的钱物要及时报告并上交院部，由院部处理。6、向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折款)5 倍罚款，并报医院。7、开不合理处方，做不合理检查，给服务对象造成不必要负担或造成医疗卫生资源浪费的，扣发50 元。8、医务人员违反首诊医师负责制和急诊工作制，擅离岗位，玩忽职守，或推诿、拒收病人，延误诊治时机，扣发当事人50100 元。给医院造成不良影响的，扣发当事人 100300 元。造成医疗事故的，按缺陷、差错、事故处罚条款进行处理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

6、- - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 9、值班人员脱岗、怠工，延误治疗或其它工作，扣发当事人100200 元。造成医疗事故的，按缺陷、差错、事故处罚条款进行处理。10、 不服从工作安排或调动， 或者未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位（含无故超假不归、先休后请假） ，均视为旷工。（1）旷工半天，扣发100 元；（2）旷工一天，扣发200 元；（3）旷工二天，扣发300400 元；（4）旷工三天，扣发500600 元；（5）矿工三天以上，上交医院，按医院相关制度处理。11. 一个月内请假天数不能超过4 天， 调班不能超

7、过 4 天，（禁止在跨月期间续假）并且一个月内不能同时出现前两种情况， （请假 4 天以内由科主任或护士长带班，超过 4 天假期的重新调整班次） ，超过期限的， 按旷工处理、 罚款交予科室处理，国家规定节 20 天假日内禁止请假，请假的按当天绩效工资三倍扣款，以上这些制度除外以下特殊情况：（1） 、直系亲属关系红、白喜事； （2） 、考试、学习（附带相关证明）； （3） 、重病、大病；（4）. 单位、县、省开展活动等。12. 迟到、早退、未参加交班、查房，每1 次扣 20 元；迟到超过 30 分钟，扣 50元；超过 1 小时，按旷工半天算；一次性未参加科室会议，扣100 元；一次未参加医院会议

8、，按医院制度扣。13. 严禁在科室吃零食、吃早餐、上网、看电视、玩手机、打瞌睡，第一次给予警告，劝阻无效、扣20 元，仍然不改者交医院处理。如医院发现，按医院制度执行。 14. 病历书写要求规范， 严禁涂改、伪造病历等情况， 预出院 5 天开始审查病历，发现有未签字、涂改、错误、代签等情况，错上3 个以内扣 5元，3 个以上的扣10 元。已经提交病历出现的错误，按医院制度执行，科室不在加倍扣款。15. 所有登记册未按要求登记的，少登或错登记，按每个5 元扣。所有消毒包、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理

9、 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 储槽、该消毒功能房要按时消毒，出现一天未消毒扣当事人50 元，出现单项未消毒（如出现过期包、消毒柜等）扣5 元。发现抢救药品有过期，扣当事人20元。16. 科室所有财产、医疗器材要爱护，出现人为损坏、丢失等情况（如消毒包内少了止血钳、探针等） ，照价赔偿。17. 医院、县级等开展活动，特别是科室有人员参加活动时，未上班人员要参与当拉拉队， 未上班又未参与或者途中离开者，罚款 50 元。医院按医院制度执行。18、医疗垃圾和生活垃圾混杂，扣当事人5 元。以上制度从 2015 年 2 月 1 日执行。东皇镇卫生院妇产科2015 年 01 月 27 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -