2022重庆渝北区城建档案中心招聘派遣制工作人员简章.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑 2022重庆渝北区城建档案中心招聘派遣制工作人员简章 因工作需要，渝北区城建档案中心现面向社会公开招聘派遣制工作人员4名。为您整理了以下内容，供您参考。 一、招聘岗位及名额 招聘派遣制工作人员4名，其中综合岗1名、业务岗2名、财务岗1名。 二、招聘条件 （一）基本条件 综合岗： 1.男女不限，35岁以下（1987年5月14日以后出生人员），文秘或人力资源管理专业普通高校全日制本科及以上学历。 2.三年以上从事相关工作经验，遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任心，身体健康，能满足应聘岗位的需要。 业务岗： 1.男女不限，35岁以下（1987年5月14日以后出生

2、人员），房屋及市政工程类专业大专及以上学历。 2.五年以上从事相关工作经验，遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任心，身体健康，能满足应聘岗位的需要。 财务岗： 1.男女不限，35岁以下（1987年5月14日以后出生人员），财务管理专业大专及以上学历。 2.五年以上从事相关工作经验，遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任心，身体健康，能满足应聘岗位的需要。 （二）以下人员不属招录范围 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行

3、信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。 三、招聘程序 本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序组织实施。 （一）报名及资格审查 1.报名时间：2022年5月16日-2022年5月20日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。 2.报名地点：渝北区人力资源市场2楼招聘前台。 3.报名所需资料：请在报名期限内携带本人毕业证、学位证、身份证、工作经历等佐证资料原件及复印件各

4、1份、1寸正面免冠照片2张。现场填写报名登记表。 4.咨询电话：023-67826419。 5.资格审查：报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致；报考人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与报名登记表中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。 （二）笔试 笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面

5、试人员名单，笔试后3个工作日内公布。 （三）面试 采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。 （四）确定拟聘用人员及体检、考察 考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。根据总成绩由高到低确定拟聘用人员。由单位组织拟聘用人员进行体检和考察。如出现体检、考察不合格的按成绩高低依顺序递补。如果出现体检、考察均不合格，则取消本次招聘。 （五）聘用 拟聘用人员体检、考察合格，并经单位研究同意后，按劳务派遣用工程序进行聘用。 四、聘用管理及待遇 （一）本次招聘人员实行劳务派遣用工，委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣、签订劳动合同并缴纳各种社会保险。 （二）本次招聘人员试用期2个月。试用期满后，经单位考核合格后，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现不合符岗位要求、提供虚假材料等情况，取消聘用资格。 （三）此次招聘人员按本单位现有同岗位劳务派遣人员相关待遇执行。享受工会福利，工作日提供免费早餐、午餐，享有双休日和国家法定节假日。 五、其他 1.录用人员所提供的材料必须齐全且真实有效，自觉接受用人单位纪委和社会监督。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，责任由考生自负。 2.考生应遵守相关纪律，按时报名和参加考试，否则将取消资格。 3.本简章的最终解释权归招聘单位所有。 第 8 页 共 8 页