2022年试用期公司解除劳动合同协议书范本.doc

《2022年试用期公司解除劳动合同协议书范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年试用期公司解除劳动合同协议书范本.doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新合同推荐最新合同推荐2021年试用期公司解除劳动合同协议书范本20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process

2、试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：法定代表人：乙方: 身份证 号：甲乙双方于_年_月_日签订 劳动合同 ，合同期至_年_月_日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下: 一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期 内被证明不符合录用条件.双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止. 二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后,应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。 三、甲方为乙方缴纳的 社保 、住房公积金到_年_月_日为止。 四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反 法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包

3、括经济补偿金在内的其他所有诉求,并承诺为甲方保守 商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份,均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字)：_年_月_日