2022年党支部标准化建设达标工作自评报告三篇.docx

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1、2022年党支部标准化建设达标工作自评报告三篇刚好总结前期工作阅历，对实践中被证明行之有效的阅历做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。我细心为大家整理了，希望对你有帮助。党支部标准化建设达标工作自评报告1今年以来，支部在局党委的领导下，主动创建条件，细心制定安排，仔细组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得肯定成效，比照标准化党支部建设的详细要求进行了自查，现将自查工作报告如下： 一、党支部基本状况 党支部现有正式党员6人，其中在职党员6人;35岁及以下青年党员3人;党员队伍结构合理，素养良好。支部委员会现有委员3名，其中书记1名，组织委员1

2、名，纪检委员1名。支部广阔党员能听从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪遵守法律，从政治上、思想上、行动上与党中心保持一样。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝合力、战斗力不断增加。 二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，根据上级文件要求，严格比照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推动党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增加党支部的凝合力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。 (一)加强领导，仔细部署 接到上级文件后，党支部高度重视，依据局局党委的文件要求，召开专题会议探讨部署党支

3、部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设安排，使标准化建设工作有序推动、有步骤的实施。 (二)加强学习，提高相识为了提高全体党员对党支部标准化建设的相识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了局党委文件。通过学习，使广阔党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领悟党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。 (三)比照排查，仔细整改  党支部对局局党委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，比照省厅下发的党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发觉在党的组织建设、班子队伍

4、建设上仍存在不足，如由于部门职工分散在各地的项目上，往往不能如期开展学习、会议等。 (四)全面实施，成效显著 1、不断完善组织建设和队伍建设。根据局党委的统一部署，仔细开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员看法，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员3名，其中书记1名。根据党组织纪律检查的要求，设置梁卫卫为纪检委员，详细从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，详细从事支部党建日常工作。 2.不断加强党员教化管理。年初，印发201X年党员发展工作安排，坚持标准、严格质量、突出重点地培育新党员。

5、动员全部在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新学问前沿，实时学习党建学问内容。刚好核定党费详细数额，于每月上缴党费，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，驾驭党员动态与信息。3.不断充溢党内组织生活。根据上级要求，仔细实行三会一课制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，每季度至少上1次党课，组织生活会每半年至少召开1次。建立党员活动日制度，组织党员主动参加各项活动，不断丰富党员组织生活。 三、存在问题与不足 由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在轻内容、重表面，轻实质、

6、重形式的现象。 四、下步工作安排 向模范党支部工作看齐，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，比照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。比照标准和目标任务进行自查自验，对支部党建工作进行全面系统的回顾，特殊是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整。刚好总结前期工作阅历，对实践中被证明行之有效的阅历做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。党支部标准化建设达标工作自评报告2今年以来，党支部在机关党委的领导下，主动创建条件，细心制定安排，仔细组织实施，切实

7、抓好落实，在党支部标准化建设方面取得肯定成效，比照标准化党支部建设的详细要求进行了自查，现将自查工作报告如下：一、党支部基本状况党支部现有正式党员X人，其中在职党员X人;大专及以上学历党员X人;35岁及以下青年党员X人;女性党员X人，党员队伍结构合理，素养良好。支部委员会现有委员X名，其中书记X名。支部广阔党员能听从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪遵守法律，从政治上、思想上、行动上与党中心保持一样。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝合力、战斗力不断增加。二、党支部标准化建设的工作与成效一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕全域推动、全面提升主题，根据上级文件要求，严格比照党

8、建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推动党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增加党支部的凝合力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。(一)加强领导，仔细部署接到上级文件后，党支部高度重视，依据市直工委的文件要求，召开专题会议探讨部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设三年行动安排，使标准化建设工作有安排、有步骤的实施。(二)加强学习，提高相识为了提高全体党员对党支部标准化建设的相识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广阔党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领悟党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各

9、项工作。(三)比照排查，仔细整改党支部比照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，比照党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发觉在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。(四)全面实施，成效显著1、不断完善组织建设和队伍建设。根据局机关党委的统一部署，仔细开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员看法，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员X名，其中书记X名。根据党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，

10、详细从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，详细从事支部党建日常工作。2.不断加强党员教化管理。年初，印发2022年党员发展工作安排，坚持标准、严格质量、突出重点地培育新党员。动员全部在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新学问前沿，手机加装党建云平台APP，实时学习党建学问内容。刚好核定党费详细数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴状况和数额刚好上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，驾驭党员动态与信息。3.不断充溢党内组织生活。根据上级要求，仔细实行三会一课制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开X次，支部委员会每月至少召开X次，每季度至

11、少上X次党课，组织生活会每半年至少召开X次。建立党员活动日制度，组织党员主动参加各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。4.不断增加党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中选购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣扬栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度的六有标准。三、存在的问题(一)思想相识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，

12、对于党组织建设的相识还是不够达标。(二)党务业务学问欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查状况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有肯定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的缘由还是支部成员多数是兼职，党务业务学问欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深化的探讨，导致工作的不规范。(三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。(四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流淌性大，多数党员常驻项

13、目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教化状况。四、解决措施(一)提高思想相识，增加责随意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增加责随意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和主动性。组织加强学习,仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领悟吃透国有企业党建精神,仔细融入支部各项工作,确保支部工作严格根据标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。(二)加强人员教化，提高业务素养。鉴于支部成员多数兼职，对详细业务学问较为缺乏，通过向其他支部沟通探讨、听取

14、网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务学问和业务实力的培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，真正提高党务人员的工作实力和素养，确保党务工作的规范性和实效性。(三)创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣扬工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实须要的活动。主动与创先争优相结合、与党员先进性教化相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，主动发挥群众优势，多吸纳听取群众看法，扩大职工群众参加党建工作参加度，真正干出有特色亮点的

15、党务工作。(四)完善管理制度，细化操作流程。主动查找现有管理制度不合理的地方，根据标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。接着加强监督检查制度的执行,完善党员学习教化效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。党支部标准化建设达标工作自评报告32022年8月23日，我公司参与局机关委员会迎接党支部标准化建设分组检查考评任务部署会后，支委高度重视，开了支委会，传达了区直工委下发的关于开展党支部标准化建设分组检查考评的通知，努力推动党支部标准化建设并部署了相关工作。现就本支部开展党支部标准化建设达标工作做如下报告：一、组织设置公司共17名党员，

16、其中在职党员10名，退休党员7名，设1个党支部。每年初对党组织设置进行分析评估，须要调整则制定详细实施方案和安排，并依据安排进行调整。二、班子建设本届支部换届时，支部委员会设委员3人。支部书记为，纪律检查委员为，组织委员芳。支部书记、委员分别为岁(197年10月生)、岁(196年1月生)和岁(198年3月生)，年龄至少能任满一届。党组织领导班子期满，按期换届。最近一次换届为2022年8月，换届按规定向上级党组织请示、报告。通过召开党支部换届选举大会，以无记名投票的方式差额选举产生3名支委成员，程序规范，风清气正。党支部书记和党务工作人员都经过了局组织的业务培训，支委班子思想政治高、履职实力强、

17、工作作风良好，建立健全了廉洁自律制度，排出了廉政风险点，并进行了谈话提示。三、党员管理严格按要求发展党员，现我司有2名同志被列为入党主动分子，正处于考察阶段。一般党员通过每季度支部大会集中学习、参观廉政教化基地等形式，全年平均集中学习时间不少于32学时，支部书记和班子成员通过每月支委会集中学习、支部大会集中学习、脱产培训等形式，全年平均集中学习时间不少于56学时。充分运用微信群、qq群宣扬党的理论学问，运用学习强国app、廉洁广州、共产党员网等信息化手段加强党员教化管理，推动组织生活创新。今年初，按局机关党委的要求，重新核定了党费基数，党费基数核定精确，党务工作者每月公布党费金额，全体党员均能

18、按月刚好、主动、足额缴纳，由同志依据局党委要求每月一次上缴到局党委。每年对支部党员组织关系进行至少一次梳理、排查。目前本支部无党员组织关系转接。按实际状况开展谈话谈心活动，分析党员的思想状况，关切青年职工，今年共开展谈话谈心活动4人次，起到了关切、提示作用。四、组织生活每季度召开一次党员大会，依据实际状况召开支委会，探讨决议公司管理事务，每月书记上一次党课，集中学习党的理论学问。坚持每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，坚持开展指责与自我指责。今年2月召开了组织生活会和民主评议党员活动，选出了优秀党员，评出了合格党员，本次评议我司没有不合格党员。全面落实党员活动日制度，集中开展党的活动，仔

19、细开展两学一做学习教化常态化制度化活动，建立了活动台帐，做到了有安排、有纪录、有资料。五、发挥作用我司党支部围绕公司的中心工作绽开党员带头活动，党支部在组织保证、监督党的路途方针政策及中心和上级党组织的确定在公司的贯彻执行方面充分发挥了帮助和监督作用，公司的各项任务都按时按质完成。六、运行机制和工作保障党务公开和党内状况通报制度健全，党员的知情权、参加权、选举权、监督权落实到位，党员的主体地位和民主权利得到了保障。根据双报到要求，在职党员均到社区进行了报到。主动参与社区组织的活动。每年向局机关党委报告工作，开展书记的述职述德述廉评议考核工作。七、工作保障公司会议室做为党员活动室，做到党员活动有

20、场所、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度，党支部标牌悬挂在醒目位置，室内上墙制度统一规范。八、工作创新充分发挥了党支部的政治功能和服务功能，团结带领了党员群众完成各项任务，在服务中心、建设队伍等方面取得了肯定的成效，本单位无越级上访或集体上访事务，也无一票推翻状况。比照考核验收标准进行自评，我公司党支部自评89分，现申报达标型党支部。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页