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1、2022年村委干部任期内监督问题的探讨 村委干部任期内监督问题的探讨： 党的十七届四中全会指出，党的基层组织要把发呈现代化农业、培育新型农夫、带领群众致富、维护农村稳定贯彻农村基层党组织活动的始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。这对我们的村党支部以及村委会提出了更高要求，可有的村干部上台前主动性高，上台后得过且过，行政不作为，懒散怠慢 ，不求上进，村干部存在着不公不廉，村务财务公开不到位，村集体资产、资金管理不规范等事务时有发生，群众看法大，其中重大事项决策和集体资产处置等环节更是“民怨”高发的焦点。因此对村两委干部在任期内的监督显得尤为迫切重要，现结合乡镇工作的体会，谈几点
2、粗浅的看法。 一是设立机构，明确职责权利。民主举荐成员。各村依据实际状况，召开村民代表大会以举荐或选举等形势产生村务质询监事委员会，成员由思想政治素养好，政策法律意识强，热心为村民服务，坚持原则，公道正派，在群众中有较高威信，敢于监督，不是村两委班子成员、村会计的村民代表或其他村民组成。可以汲取村民理事会的成员参与，发挥理事会的作用，把理事会、监事会作为监督村干部的重要组织机构，明确岗位职责。村务监事会充共享有村务知情权、财务审核权、决策建议权、村务质询权、干部评议权。监事会开展村务公开和民主管理的监督工作，同时受村民代表监督，支持村两委正常工作。同时要求村两委干部进行履职承诺并对任期内工作状
3、况全程监督，村支部书记、村两委主任所承诺的事情，理事会、监事会可代表村民要求村干部按时按质完成，可按季按年向村民通报监督进展状况，发觉问题可要求村干部限期整改。loCALhOSt 从部分乡镇状况看，凡是承诺兑现比较好的村干部，换届得票率高，反之得票率很低。凡是接受理事会、村民代表监督比较好的村委会，干群和谐，村情稳定，社会公益事业发展较快。反之，干群关系惊慌，发展很慢，问题多多。如滨江乡洪塘村委会，民主议事氛围深厚，工作好开展，而某村委会则死去沉沉，村民怨声载道。 二是明确内容，规范监督程序。明确监督内容。凡属村民委员会组织法及其实施方法中涉及村务运行的重大问题，包括工程招投标、重大事项决策、
4、村财务收支、宅基地审批、计生指标安排、村低保状况、集体财产处置、债权债务等问题及其他群众关切的热点问题、重大问题，都列入村务监督范畴。 规范监督程序。村务监督变事后监督为事前、事中、事后全程监督。要求在村党支部主持下，由村委会通报财务运行状况、各项重大事项决策状况等，再由村务监事会及村民群众对相关问题和事项提出质询。村两委要在质询会上当场答复各类问题、并提出整改措施，不能当场提出整改措施的，村两委必需在10日内在村务公开栏上作出书面答复，并限期办理。同时，全部质询问题应收集归档。 三是强化考核，完善制约机制。建立村务监事会责任追究制度。在推行村务质询监督制中有弄虚作假或就群众质询内容有意回避或
5、避重就轻者，村民可以按村民委员会组织法有关条款，对相应人员提出罢免要求，12月全国人大常委会对村民委员会组织法作出修改，制定出超过三分之一村民代表提议罢免村干部有效的规定。对党政干部，由有关部门依据相关法规追究其党纪政纪责任；而对作奸犯科、严峻失职、不履行职责的监事会成员，村民代表会议有权撤销其资格。完善村干部专项考核责任制。制定专项考核责任制，进行量化考核计分，考核结果纳入驻村干部和村两委主要干部年终考核中。乡镇纪委对质询活动进行每月一次的督查和指导，主要是对村务质询监督问题的落实整改状况进行督查和指导，发觉问题，刚好订正。对拒不推行村务质询监督制，侵扰村民民主权利等的村干部，由村民会议或村民代表会议追究其相关责任。 总之，设立监事会，让其充当村“纪检监察”角色，对村干部的监督机制就有章可循，他们后面就有千百双眼睛，他们就有压力和动力，这样就使得村干部从不作为、乱作为，变为想作为、要作为。否则理事会、监事会可以代表群众向乡党委提议罢免村干部，同时村干部作为乡里乡亲也会不好意思、顾及面子，对自己也会有肯定要求，自我加压，做点业绩。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页
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