2022十九大对照检查材料_对照检查材料十九大.docx

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1、2022十九大对照检查材料_对照检查材料十九大 十九大比照检查材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“比照检查材料十九大”。 比照检查材料 各位领导、同志们： 今年以来，围绕公司学习教化要求，根据支部支配部署，以学习贯彻党的十九大报告为主题，以“学党章党规、学系列讲话、学准则条例”为重点，深化开展党员学习教化。在学习研讨、谈心谈话、看法征求的基础上，把思想教化、党性分析、整改落实结合起来，仔细查摆存在的突出问题及详细表现，深刻剖析问题根源，提出整改落实思路和措施，现就有关状况比照检查如下，请各位领导们、同志们评议。 一、实行十九大精神及学习的总体状况 为深刻领悟十九大主要

2、精神，支部专题学习了十九大报告中国共产党章程以及习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步凝合思想共识，强化政治自觉。支部组织了探讨会、撰写了学习心得体会，加强了督导落实，不断把学习宣扬贯彻会议精神引向深化。坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，严格遵守党的政治纪律和政治规则，仔细落实中心、省、集团公司、延安能化公司重大决策部署,自觉在政治上、思想上、行动上与党中心和上级党组织保持高度一样。继承和发扬党的优良传统和作风，带头践行社会主义核心价值观，不断提升人文素养和精神境界，以文化自信坚决志向信念。特殊是面对当前公司大干快上，投产出合格产品这一目标，我将坚持问题导向，正确相识形势任务，

3、主动担当，主动完成公司及部门下达的各项目标任务。 二、比照查摆出的突出问题 （一）贯彻学习方面。一是志向信念不坚决。理论学习有放松，没有将理论学习提升到增加党性的高度来相识，忽视了学习的本质意义，某些时候还停留在不违反党的政治纪律上，党内政治生活平淡化的问题依旧存在，没有很好地从“讲党性、强作风、勇担当”的角度去分析问题、相识问题；痴迷物质生活，贪图安逸，精神境界不高，不能自觉全身心投入工作、对自己的工作没有站在公司的大局上来考虑、导致协调工作、交叉作业与各单位有扯皮现象。二是知行不统一。在政治理论学习上还存在着肯定的片面性，照本宣科的多，结合实际深化思索的少，对一些理论问题缺乏系统的探讨和深

4、化理解，在学习的深度和广度上与工作要求有肯定差距，有应付差事现象，没有真正做到知行合一。比如在学习习近平系列讲话方面，大多停留在学文件、抄笔记，没有深化领悟精髓要义，没有结合公司实际思索问题，创建性的开展工作。三是宗旨意识淡化。在考虑问题时，有时只关注自身工作，过多的注意了一般性的新闻报道和消息传递，而忽视了对员工的道德教化和价值引领，导致一些职工不理解、不协作、不支持。比如，目前我部门施工、销售工作同时都在进行，人员较少配备不齐，一人兼多岗，一年来基本处于全年无休假状态、后勤生活待遇较低，且干部职工沟通不畅，没有进行很好地的宣扬、引导，更多地只考虑了整体工作的开展，疏于对职工谈心沟通，于是一

5、些职工不能从大局上考虑问题，造成了联系职工群众工作上的弱化，使得工作出现懈怠、拖拉。 （二）执行和落实工作方面。一是政治觉悟不够高。深化学习中、省、集团、延能化公司各项规定方面做得不够，尽管公司党委、支部定期组织学习，也开展了一系列专题活动，但实事求是讲还存在抓一阵、紧一阵，事务一多就放松的状况；认为行动上与党的要求保持高度一样就行了，而执行党建党规是党委和纪委的事情，与自己关系不大，只要学了写了就算做了，在谋划工作时过多地只关注自己负责的工作领域，但对公司相关制度没有仔细的学懂弄通，而放松了对自己的思想改造和主体责任的落实。二是党性观念不够强。在原则问题和大是大非面前立场摇摆，对各种错误思潮

6、缺乏敏感性和鉴别力，甚至人云亦云，不能精确、正确的分析推断；口无遮拦，讲话不分场合。比如在销售工作上，制度流程还未完善便随意向职工表态，没有估计领导感受，没有做好请示汇报工作，不能正确处理眼前与长远的关系，对公司及其他部门里的举措发表言辞有欠考虑，仅凭个人主观意识工作，与其他部门产生工作代沟、摩擦。三是临机处理突发状况实力不强。大多依靠部门领导，怕出错、怕违反工作制度及工作流程，遇事等靠思想严峻，自身业务水平还有肯定差距。 （三）作风建设方面。一是联系员工不紧密。工作不扎实，实务繁忙时往往以打电话、支配别人等“遥控指挥”的方式代替实地的工作，工作的针对性、实效性不强，以支配部署作为落实方法，工

7、作不能达不到预期效果。二是解决问题不主动。对于施工单位及职工反映的看法和建议，重视生产建设方面的较多，关注其他方面的较少，重视领导支配的较多，关注部门之间协调的较少。特殊是对于施工单位和职工反映的工作重点以外的问题，重视程度不够高，落实反馈不刚好，解决问题缓慢。三是工作部署不够精细。在起草重要文件、制定重要决策、部署重要工作前，只注意对上连接，忽视了现场实情，导致在工作支配、任务分解过程中与部门的实际状况结合不紧密。比如在目标责任分解工作中，有些考核指标的设置没有很好地与施工单位部门职工工作相结合，过于根据相关要求教条化，落实和完成工作难度加大。 （四）担当作为方面。一是履职尽责不到位。不能正

8、确面对企业所面临形势，工作上按部就班，主动意识担当不强，主动作为还不够。特殊是在项目建设关键时期，还存在等、靠、要的依靠思想，难事烦事“踢皮球”；二是协调对接工作有差距。个别工作联系不紧密，对接不刚好，上传下达事项不顺畅，导致部门之间执行工作较难；三是工作落实存在问题。空话、套话现象依旧存在，在解决一些实质性问题方面还存在“蜻蜓点水”现象。比如，关于施工管理、业务流程、管理制度工作方面的文件，发文数量比较大，精简程度不够，归口部门责权不明确，只注意了量没有落实到质，再比如业务部门召开的会议频次比较高，一些原来可以简洁化的工作，缺少了主管领导的组织协调，导致部门之间没有明确的划分和担当，形成了大

9、小事务就上会的惯性，部分工作滞留于开会和探讨中。 （五）组织生活方面。当前，党的组织生活总体上是好的，但也存在着一些问题。一是对组织生活作用的相识还不到位。长期以来，片面地认为企业的工作重点在搞好生产经营和创建经济效益上，致使党组织的党内生活脱离企业生产建设和党员思想、工作实际，肯定程度上让党员干部片面地认为开展党内生活既费劲又耗时，对企业生产经营起不到什么作用的错误认知。二是组织生活还不够规范。学习主要实行传统的念讲话、读文件的形式，方式比较单一，没有很好地结合企业实际更多的注意研讨，致使学习热忱不高、学习动力不足、学习效果不佳。尤其一些党员认为自己工作忙，长期不参与支部会议及支部活动、笔记

10、不完善，以工作任务繁重为借口敷衍了事。三是存在压力层层递减的现象。习惯于“上传下达”，满意于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依靠党委的布置和推动。对党建工作热忱不高，不能很好的带头学习，工作流于形式。四是责任落实的力度还不够。主要是缺乏常抓的韧劲。组织学习紧一阵，松一阵，缺乏持之以恒的韧劲，从思想上没有得到真正实行。 三、存在问题的缘由剖析 一是理论修养不足。对政治理论学习抓得还不够紧，学习的针对性、系统性和全面性还不强。觉得志向信念相对抽象、遥远，不如抓详细生产建设工作， 对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找缘由，没有上升到志向信念的高

11、度进行剖析。主要还是对党的执政形势缺乏正确、科学的相识和推断，进而缺失对党建工作重要性、必要性和迫切性的相识。 二是自律标准不高。党员之间指责与自我指责不够深刻，开展不刚好，支部委员的监督和提示不够到位，在遵守党的政治纪律、组织纪律方面，还不够严格。落实党建工作责任和党风廉洁建设责任还不够自觉主动，对党员教化、管理和监督的措施相对较少，没有形成支部内部监督体制。主要是由于科学的考核和严格的问责机制还不够健全，制度的刚性约束力不够有效，自我约束不严，“四风”问题依旧从在。 三是担当作为不强。在工作中有时会存在阅历主义的倾向。主要体现在适应新形势下的工作实力和方法方面，等、靠思想依旧存在，担当意识

12、不足，对于工作中存在的问题，不能主动性、创新性的思索和运用，工作方法不敏捷，致使对协调推动施工组织、销售管理、成本管理及平安环保工作的方法不多，手段单一，解决问题的实力较为欠缺。 四、整改措施和今后努力方向 （一）强化思想建设，提高整体素养。一方面坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在支部中营造酷爱学习、勤奋学习的深厚氛围。此外，进一步完善支部学习制度，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把党章党规，贯彻习近平总书记系列重要讲话及十九大报告作为学习的首要任务，在主动抓好政治理论和业务学问学习的同时，大力拓宽学问面，着力把抓好学习与解决实际问题紧密结合

13、起来，尤其要围绕公司内部重大会议活动开展针对性的专题学习。另一方面坚持学以致用，着力协作好支部书记解决“学归学、用归用、学了不用”等学用脱节问题，做到知行合一，充分把学习的成效转化为实力的提升，尤其是提高创建性开展工作的实力。 （二）树立宗旨意识，不断增加党性修养。一是强化公仆意识，改善对群众的感情看法并解决员工群众工作、生活上的困难问题。开办支部看法箱，开放看法沟通，完善支部党员工作制度要求。对党员群众反映的合理化问题，要照实汇总上报支部，刚好反馈解决方法。二是强化效能效率意识，加强对党员的教化管理和思想政治工作，组织各项教化学习活动，按时开展支部各项会议，从各个方面入手解决目前存在的学习状

14、态不佳、节奏不快、效率不高等问题。 （三）坚决志向信念，开创干事创业新局面。一是主动深化开展志向信念教化，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增加紧迫感和奋斗意识，为推动项目建设凝合力气。二是围绕企业发展大局，深化查找发展差距，不断强化艰苦奋斗思 想，持续深化形势任务教化，增加必胜信念，提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的思想状态。三是高度重视并自觉维护公司形象，进一步增加全局观念，坚固树立团结奋斗的思想，围绕公司生产建设中心，凝合荣辱与共、勇于担当意识。 （四）严格执行廉洁自律，坚持廉洁从业。一是进一步加强反腐倡廉的学习和宣扬教化，强化廉洁自律意识，更加自觉抵挡腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境

15、界；更加严格遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设作风建设中的表率作用。二是进一步自觉摒弃“小节无害”思想，主动执行党纪法规管理标准，不折不扣地深化落实中心八项规定。三是进一步树立“勤俭办事”的思想，坚决反对铺张奢侈，严格管理好身边的人，坚决堵塞漏洞。 （五）推动工作落实，形成长效机制。将“讲党性、强作风、勇担当”专题教化、学习贯彻“十九大”报告精神同实际工作结合起来，最终体现在勇于担当、攻坚克难上，体现在奋勉有为、真抓实干上，建立并形成长效机制。一是围绕项目全面建成、产出合格产品为目标，教化引导党员增加责随意识、紧迫意识，立足岗位、埋头苦干，以实际行动支持企业发展。二是围绕教化引导、凝合共

16、识、增加动力，进一步树立开拓创新精神，不断更新观念，与时俱进，努力成为新形势下的延长石油人。三是围绕“合格党员”标准，全面要求和考量各项工作，进一步加强支部宣扬建设，进一步强化党员意识，变更工作作风，为推动公司各项工作不懈努力。 学习十九大精神比照检查汇报材料（定稿） 2022年学习十九大精神比照检查材料自十九大报告精神学习开展以来，我严格根据县委、县政府的统一部署，深化学习了习近平总书记系列重要讲话和中国共产党党章、中国共产党. 比照检查 一、存在的问题一是系统学习不够。主要表现在学习不够深化，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，或者是习惯于用学习关键词、关键段落等“干货”来代替

17、全文的学习. 比照检查 干部自律教化个人比照检查从5月17日至24日我们驻军司令部直属队基层干部队伍集中开展践行三个代表重要思想，增加干部自律意识的教化活动，这是直属队党委主动响应驻军. 比照检查 师德师风“十查十看”比照检查近期区教化局开展了中小学老师师德师风“十查十看”学习活动，通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质对学生要有慈母般的爱. 比照检查 比照检查材料根据中心、省委和市委党的群众路途教化实践活动的支配部署，本人围绕为民务实清廉主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“六个查一查”、“八. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页