2022年教育局2022上半年依法行政工作总结.docx

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1、2022年教育局2022上半年依法行政工作总结依据*市人民政府法制办公室关于对上半年依法行政责任目标完成状况进行检查的通知（平政法制202215号）文件精神，*市教化局对2022年度依法行政工作目标管理责任书上半年运行状况以及取得的成果和存在的问题进行仔细总结。 一、加强组织领导，强化工作措施 *市教化局把依法行政纳入局党委、局长室、局机关各那 http:/*科室的重要议事日程，建立了以局长任组长，分管局长任副组长，局机关有行政执法权的部门负责同志为成员的教化系统法行政执法工作领导小组。以*市教化局行政执法评议考核细则和*市教化局行政过错责任追究制度为制度依据，一把手负总责，分管领导靠上抓，一

2、级抓一级，层层抓落实。结合教化的实际，配备了专职人员。详细工作做到了职权分解，并将工作落实状况作为年终局机关各科室考核的重要依据。 二、依法行政工作实行责任目标管理。 市教化局与局属各单位签订了2022年度依法行政目标管理责任书，进一步明确了各个执法岗位的工作职责，尤其对执法的重点制定了明确的责任目标，如教化收费政策的执行状况、政（校）务公开的开展状况、行政执法规范状况、教化行风建设状况、规范性文件法制审核状况等，并把目标完成状况作为年终考核的重要一项，计入执法人员年底的考核总分。 三、进一步完善行政决策有关制度 一是明确重要行政决策听取看法制度，推行行政决策听证制度。二是完善重要行政决策的合

3、法性论证制度，该制度要求作出重要行政决策前要经法制机构或者组织有关专家学者进行合法性论证，未经合法性论证的，不得作出决策。WWW.ybask.cOM三是坚持重要行政决策集体确定制度，并建立重要行政决策实施状况的反馈和后评价制度，实施行政决策责任追究制度。 四、深化推动行政执法责任制工作 一是结合法律、法规、规章的颁布实施和修订，刚好做好了执法依据的梳理工作。二是完善评议考核机制，创新评议考核方式，坚持集中考核与日常考核相结合、上级考核与自查自评相结合、内部考核与外部评议相结合、定性考核与定量考核相结合，增加考评的全面性、客观性、公正性、可操作性，提高考评质量。三是深化实行河南省行政执法责任追究

4、试行方法，严格实施行政执法责任追究。四是建立健全行政执法投诉、举报制度。仔细查处行政执法违法案件。 五、妥当解决热点、难点问题 一是深化政务、校务公开。我局充分利用*教化信息网，推行政务公开。去年 5月1日，中华人民共和国政府信息公开条例正式施行，要求除涉及国家隐私和依法须要保密的事项外，其它事项一律实行信息公开。局机关工作人员也以此为契机，切实转变工作观念，改进工作方式，根据法定的职责、条件、程序和时限，做好网上受理和网上服务工作，不断提高行政效能和透亮度。 二是提高信访工作质量。办好信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是市政府一项重要的常常性的群众工作。对于信访件中涉及社会关注的一些热

5、点、难点问题，局领导特地探讨，多方协调，尽最大努力达到解决问题。主动参加政府“市民热线”市长公开电话受理工作，配备专用电脑与市长电话24小时网络链接，专人负责，保证刚好办理，每季度均向市长公开电话汇报工作状况。 六、仔细做好规范性文件报备工作 主动实行措施，加强了规范性文件报备工作：一是局领导重视，对加强规范性文件报备工作提出明确要求；二是局办公室增加工作人员，实行专人负责；三是加强对全局文件的整理和鉴别，逐一登记，细致分类，严格确认规范性文件；四是刚好报备，严格根据规定时限即自规范性文件发布之日起15日内向市政府备案。 七、加强法律培训，不断提高执法人员素养和水平 将纲要、行政许可法、条例、

6、公务员法及新修订的义务教化法的学习宣扬和培训列入市教化局2022年工作要点和全市教化法制工作的重点，仔细制定工作安排，细心组织，狠抓落实。邀请专家和领导作依法行政特地辅导报告。重点就新修订的义务教化法开展了系列学习宣扬活动。 *教化局将在市政府法制办的指导下，紧紧围绕全市教化工作的大局，以办让人民满足的教化为目标，进一步强化目标管理，不断提高对依法行政工作的相识，全面实行纲要，努力提高依法行政、依法治教工作的水平。醉回七九当农夫 网游之天魂 大唐双龙传 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http:/*第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页